Om Vindal

På Vindal møter du faglig engasjerte kollegaer med masse humor. Vi yter tjenester til fem beboere, og personalgruppen består av ca 12 årsverk fordelt på 16 ansatte. Vi søker nå etter flere gode fagpersoner, som i møte med mennesker med funksjonsnedsettelser og deres nettverk, viser positivitet, empati og trygghet. 

Ved enhet Vindal jobber vi for ivaretagelse av beboernes daglige behov og deres rettigheter. Vi har som mål å gi individuelt tilrettelagte tjenester, og har fokus på mestring, aktivitet og trivsel i hverdagen. Enheten søker derfor etter en faglig engasjert verne-/ sykepleier. Vi ønsker oss en person som vil bistå i arbeidet med å lage gode dager for tjenestemottakere, pårørende og kolleger. Vi søker etter deg som er motivert for faglig utvikling, har fokus på muligheter og tjenesteutvikling, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø i form av lojalitet og forutsigbarhet. 

Vi arbeider tett med fagteamet i seksjonen, både gjennom veiledning knyttet til den enkelte tjenestemottaker og gjennom kompetanseutviklende tiltak for enheten.  

Stillingen innebærer arbeid i turnus med 13 arbeidshelger fordelt på 52 uker.

Stillingsinformasjon 

Stillingsstørrelse: 100% 
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: 01.06.2025

Arbeidsoppgaver 

• Ansvar for fag og tjenesteutvikling
• Ansvar for veiledning av kollegaer    
• Sikre ivaretagelse av beboers rettigheter og individuelt tilpassede tjenester
• Tilrettelegge for aktivitet og mestring 
• Dokumentasjon
• Pårørendesamarbeid
• Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø 

Kvalifikasjoner 

• Autorisert sykepleier/vernepleier. 
• Erfaring fra arbeid med personer med funksjonsnedsettelser 
• Erfaring innenfor somatikk og geriatri er ønskelig.
• Evne til å jobbe målrettet og systematisk  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  
• Får ting gjort og har evne til å delegere.   
• Gode datakunnskaper  
• Må kunne jobbe selvstendig, så vel som i team  
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig  
• Førerkort kl. B., manuelt gir 
• Personlig egnethet vektlegges    

Vi tilbyr 

• En fremoverlent seksjon og et tjenestested som er i utvikling  
• En meningsfull jobb hvor du vil bli utfordret både faglig og personlig      
• Personlig og faglig egenutvikling gjennom teamarbeid, veiledning, fagdager og kurs   
• Tid til faglig utvikling og vernepleier-/sykepleierfaglig arbeid.  
• Grunnopplæring i og arbeid i tråd med prinsippene i positiv atferdsstøtte (PAS)  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger   
• Bedriftsidrettslag med stor bredde i tilbudene    
• Personalhytter

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.
Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, kr 507 400 - kr 596 400.
Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester. 

Om organisasjonen

Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) består av 15 enheter og to avdelinger. Seksjonen gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne fra 18 år og eldre, i tillegg har seksjonen tre barneboliger. I disse dager er seksjonen i gang med å implementere vårt felles faglige verdi- og rammeverk positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som verdigrunnlag å fokusere på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker og for alle involverte. Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, og som det er mulighet for å bli en del av, er det bare å følge lenkene: Nasjonalt nettverk for positiv atferdsstøtte (PAS), PAS i BOA! Kompetanseutvikling i Sandefjords tjenester til mennesker med utviklingshemming, Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS- nettverk og Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen?

For første gang er det også utarbeidet en helhetlig plan for tjenestene til innbyggere i Sandefjord med utviklingshemming og/ eller autismespekterforstyrrelser. Planene er forankret politisk og skal vise hvordan Sandefjord kommune kan møte de fremtidige utfordringene. Planen omhandler tjenestene til barn, unge og voksne.  Les gjerne mer om det spennende arbeidet her: På lik linje - Sandefjord kommune 

Årets lærebedrift 2025

Vi er stolte av at vi mottok prisen som Årets lærebedrift i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Link til søknadsskjema: Søk her