Fagutvikler

Ved Helse- og velferdskontor Lerkendal er det ledig en fast 100 prosent stilling som fagutvikler innen kontraktsforvaltning.

Kontraktsoppfølgingsteamet (KOST) er et nytt fagmiljø som skal styrke kommunens oppfølging av kontrakter og leverandører innen helse-, omsorg- og sosiale tjenester. Teamet etableres ved Helse- og velferdskontor Lerkendal, men har byomfattende ansvar. Nå søker vi en fagutvikler innen kontraktsforvaltning som vil være med å bygge laget. Parallelt lyses to kontraktsforvalter‑stillinger og én jurist‑stilling (kontraktsrett) ut.

Helse- og velferdskontoret (HVK) er inngangen til kommunens helse- og velferdstjenester for personer over 18 år.  Vi tar imot søknader, vurderer behov og fatter vedtak om tjenester som kommunen skal tilby, i tillegg til å gi råd og veiledning om tjenestetilbud og støtte til pårørende. 

HVK har også ansvar for at tjenester til mennesker med langvarige og sammensatte behov er koordinert. Det er et bredt og komplekst virkeområde med mye samhandling på tvers av fagmiljøer og aktører.

Mange av tjenestene som innvilges leveres av private aktører på kontrakt med kommunen. Det nye kontraktsoppfølgingsteamet skal sikre at disse leverandørene leverer i tråd med avtalene, på vegne av kommunen og innbyggerne som mottar tjenestene. Som fagutvikler vil du ha hovedansvar for metode, struktur og helhetlig oversikt i dette arbeidet – du jobber med rammer, rutiner og porteføljestyring, ikke med vedtak eller direkte oppfølging av enkeltbrukere.

Arbeidsoppgaver

• Faglig kvalitet og metodeeierskap for kontraktsoppfølging på portefølje- og leverandørnivå
• Utvikle, forvalte og forbedre metodikk: maler, sjekklister, årshjul og praktiske arbeidsmåter; lede fag-/metodefora og bidra i opplæring
• Kvalitetssikre komplekse saker (avvik, sanksjoner, endringer/opsjoner) i samarbeid med jurist og kontraktsforvaltere
• Porteføljestyring: holde oversikt, vurdere risiko/trender og foreslå prioritering og ressursbehov; planlegge og gjennomføre tematisk kontroll/stikkprøver (inkl. datakvalitet knyttet til tjenestedokumentasjon/journalsystemer)
• Rådgivning til ledelsen: støtte prioriteringer, styrerapportering og tverrfaglige avklaringer
• Rollen kombineres med oppfølging av utvalgte kontrakter for å sikre nærhet til praksis

Kvalifikasjoner

Det er krav om:

• Relevant høyere utdanning minimum bachelor, for eksempel jus, økonomi/administrasjon, offentlig forvaltning/anskaffelser, styring/ledelse eller tilsvarende
• Solid erfaring med kontraktsoppfølging og arbeid med metodikk (malverk/årshjul/kvalitetssikring)
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og intern opplæring/veiledning
• Svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Der er en fordel om du har:

• Kompetanse i prosess- og forbedringsledelse; evne til å etablere standarder og drive endring
• Kunnskap om porteføljestyring og risikovurdering i leverandøroppfølging
• Kjennskap til anskaffelsesregelverk og samarbeid med innkjøp
• Kunnskap om tematisk kontroll/stikkprøvemodeller og datakvalitet knyttet til tjenestedokumentasjon/journalsystemer
• Erfaring fra økonomi/fakturaflyt og datagrunnlag/rapportering
• Erfaring med oppfølging av seriøsitetskrav (lønns- og arbeidsvilkår, påseplikt)

Personlige egenskaper

• Faglig trygg og analytisk; sterk på metode og sporbarhet i arbeidet
• Tydelig og tillitsskapende rådgiver; forenkler og formidler godt
• Samarbeidsorientert og robust; balanserer kravstilling med konstruktiv dialog
• Lærings- og forbedringsorientert; standardiserer praksis, deler kunnskap og bygger kompetanse i teamet
• Kombinerer faglig dybde med praktisk gjennomføring og tydelig dokumentasjon.

Personlig egnethet og motivasjon vil vektlegges

Vi tilbyr

• Muligheten til å bygge et nytt fagmiljø for kontraktsoppfølging og målrettet opplæring ved oppstart
• Varierte og samfunnsnyttige oppgaver som styrker kvalitet og seriøsitet i tjenestene
• Tverrfaglig samarbeid og gode utviklingsmuligheter
• Et godt arbeidsmiljø i trivelige lokaler i Trondheimsporten
• Fleksitidsordning
• Innendørs sykkelparkering
• Tilgang til el-sykler
• Dusj/garderobeanlegg
• Kantine
• Lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønnen din avtales ut fra kompetansen din, erfaring og stillingens ansvar
• Kommunens pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Eva Margrethe Bye, Enhetsleder, +47 95263280
Mats Bjerke, Avdelingsleder , +47 90509259

Arbeidssted

Sorgenfriveien 13
7037 Sorgenfri

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5094794277
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026