Avdelingsdirektør  

Om stillingen

Vil du lede dyktige medarbeidere med høy fagkompetanse i vår nyopprettede avdeling? 

Vi har ledig fast stilling som avdelingsdirektør for avdeling for spesialiserte tjenester (AST). Avdelingsdirektøren vil inngå i direktørens ledergruppe, og forventes å være en aktiv bidragsyter på tvers av avdelingenes ansvarsområder som består av tre seksjoner.

Avdeling for spesialiserte tjenester (AST) gir anskaffelsesbistand og inngår fellesavtaler for departementene, Statsministerens kontor, Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO) og DSS, leverer oversettelser av EU-regelverk og Schengenregelverk, og utfører oversettelsesoppdrag for UD og SMK. Avdelingen leverer også fellestjenester som bedriftshelsetjenester og sentralbord.

Avdelingens tre seksjoner:

Seksjon for anskaffelser og oversettelser (ANO)
Seksjonen gir anskaffelsesbistand og inngår fellesavtaler for departementene, Statsministerens kontor, Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO) og DSS, og leverer oversettelser av EU-regelverk og Schengenregelverk, samt utfører oversettelsesoppdrag for UD og SMK.

Sentralbord (SSiE) 
Statens servicesenter i Engerdal (SSiE) tilbyr sentralbord- og kundesentertjenester til 29 statlige etater og virksomheter.

Bedriftshelsetjenesten (BHT)
Bedriftshelsetjenesten (BHT) arbeider med å redusere risiko for psykiske og fysiske helseplager og styrke arbeidshelse og arbeidsglede gjennom rådgivning og relasjonsarbeid, organisasjonslæring, fysisk aktivitet og ergonomi. BHT leverer tjenester til departementene, Statsministerens kontor, Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO) og DSS. 

Arbeidsoppgaver

• Ledelse av avdelingen, herunder resultatansvar og direkte personalansvar for tre seksjonssjefer
• Lede og utvikle avdelingen for å nå mål og levere på oppdrag, herunder også lede og utvikle egen ledergruppe og medarbeidere
• Tilrettelegge for utvikling av kompetanse og kapasitet innenfor avdelingens ansvarsområder, og bidra til faglig og personlig utvikling for medarbeiderne i avdelingen
• Jobbe strategisk for å nå DSS’ mål

Kvalifikasjonskrav og personlige egenskaper

Nødvendige kvalifikasjonskrav:

• Høyere relevant utdanning på masternivå. Lang og relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet
• Solid ledererfaring med personalansvar og økonomistyring, gjerne fra offentlig sektor
• God rolleforståelse og forvaltningskompetanse
• Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på norsk 

Ønskede krav:

• Gjennomført lederutdanning, lederutviklingsprogram e.l.
• Kunnskap om statlig forvaltning
• Erfaring med å lede medarbeider med høy fagkompetanse
• Erfaring med mål - og resultatstyring fra offentlig sektor

 

Vi søker deg som kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet" og som vil være en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.

 

Personlige egenskaper:For å trives i stillingen tror vi at du:

• har interesse for statlig forvaltning og at du motiveres av samfunnsoppdraget til DSS
• evner å tenke helhetlig og strategisk
• er utviklingsorientert og evner å se sammenhenger på tvers av fagområder
• er løsningsorientert og samarbeider godt med andre
• er endringsvilllig og fleksibel. God til å se ting i sammenheng med andre fagfelt og oppgaver

 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Mangfold

I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Hvorfor skal du jobbe hos oss

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Kr 1 200 000 - 1 450 000 i stilling som avdelingsdirektør (kode 1060). Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. 

 

Klarering: Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG og autorisert. 

Les dette før du søker

Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
• Det bør registreres minst to referansepersoner
• Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) 

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte direktør Torgeir Strøm, e-post: torgeir.strom@dss.dep.no 

Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til: rekrutteringsrådgiver Guri Løbø, e-post: guri.lobo@dss.dep.no