Prosjektmedarbeider - Ungdomsarbeid/Medvirkning 3 årig engasjement

Vefsn kommune har i en årrekke arbeidet for barn og unges rett til å si sin mening og bli hørt slik at kommunen skal bli best mulig for ungdom. Kommunestyret har bestemt at vi skal arbeide etter Mosjømodellen for medvirkning.
Vi ønsker at arbeidet skal utvikles videre og implementeres i all kommunal virksomhet. Arbeidet vil bli videreført gjennom ulike prosjekter og pågående omstilling og utviklingsarbeid. Vi har ambisjoner om å samarbeid lokalt, regionalt og internasjonalt. Vi ønsker et særlig fokus på hvordan vi kan bruke digitale plattformer i vårt arbeid.

Det er nå ledig 100% prosjektstilling for å styrke arbeidet med Mosjømodellen. Stillingen har ekstern finansiering og er midlertidig med en varighet på tre år regnet fra tiltredelse.

Den som tilsettes i stillingen skal arbeide praktisk med utvikling og implementering av Mosjømodellen. Dette skal vi gjøre gjennom å støtte arbeidet til ungdomsrådet, arbeide med pågående utviklingsarbeid og utvikle prosjekter som støtter modellen. Stillingen inngår i et team med SLT-koordinator og vil være stedfortreder og støtte for denne som barnas talsperson, og veileder for ungdomsråd.
Stillingen er plassert i rådmannens fagstab med SLT-koordinator som nærmeste leder.

Arbeids- og ansvarsområde

• Direkte arbeid med ungdom
• Arbeid med digitale plattformer og SoMe.
• Prosjektarbeid med økonomi- og resultatrapportering
• Veilede og støtte ungdom og samarbeidspartnere
• Delta i tverrfaglige samarbeid med andre instanser
• Videreutvikle våre metoder og implementere disse i organisasjoner
• Vil være stedfortreder for SLT-koordinator som barnas talsperson, veileder for ungdomsråd

Kvalifikasjoner

• Minimum relevant bachelorutdanning.
• Kompetanse og erfaring fra arbeid med ungdom
• Kompetanse og erfaring i bruk av digitale plattformer og SoMe
• Veiledningskompetanse og evne til å bygge relasjoner
• Erfaring med prosjektledelse, implementeringsarbeid og bruk av tilskuddsordninger
• Fleksibel når det gjelder arbeidsoppgaver, samarbeidsparter og arbeidsarenaer og god evne til å arbeide målbevisst, systematisk og selvstendig.
• Har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner i norsk og engelsk (bestått norskprøve minimum B2)

Personlig egnethet vil bli vesentlig vektlagt ved tilsetting.
Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju. Referanser må oppgis.

Den som ansettes må legge fram tilfredsstillende politiattest.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse tio SLT-koordinator Harald Fåkvam tlf. 99408108.

Her kan du lese om Mosjøemodellen: (https://innsyn.vefsn.kommune.no/motekalender/motedag/10020259)

For stillinger i Vefsn kommune

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no.
Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju.
Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere
Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger.
Søkerlister blir offentliggjort.
Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).