Seniorutvikler

Om stillingen 

Vi i Domstoladministrasjonen bidrar til Norges domstolers oppdrag som samfunnets viktigste konfliktløser. Det gjør vi gjennom å utvikle fellesløsninger, slik at domstolene kan konsentrere seg som sine hovedoppgaver i dag og i fremtiden.

Som seniorutvikler vil du være sentral i utviklingen av våre løsninger. Du vil bidra til utvikling og forvaltning av systemer som er sentrale innenfor justissektoren. Du vil også bidra til å utvikle teamet rundt deg og være en viktig bidragsyter inn i de arbeidsprosessene som du selv skal være en del av. 

Vi søker erfarne utviklere som vil være med på å utvikle sikre og stabile, samfunnskritiske løsninger til både medarbeidere i domstolene, og domstolenes brukere. Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for teknologi og interesse for utvikling som fag.

Som seniorutvikler hos oss vil du jobbe med modernisering av domstolenes saksbehandlingssystem og andre sentrale løsninger i vår portefølje. Vi bruker hovedsakelig Kotlin, Java og TypeScript i utviklingen, med MS SQL som databasesystem og OpenShift som plattform for drift og containerhåndtering. Du vil få mulighet til å jobbe med løsninger som er viktige for samfunnet - og med moderne teknologi i et faglig sterkt miljø. 

Hos oss blir du en del av tverrfaglige team som samarbeider tett for å finne de beste løsningene. Du vil jobbe sammen med dyktige kolleger med ulik kompetanse, og bidra til å utvikle løsninger som har stor betydning for samfunnet

Hvem er du?

Du er en erfaren utvikler som motiveres av å løse reelle problemer – ikke bare levere kode. Du tar ansvar for helheten i løsningene du er med på å utvikle, og trives i tverrfaglige team der samarbeid, faglige diskusjoner og kontinuerlig forbedring er en naturlig del av hverdagen. Hos oss jobber du med samfunnskritiske løsninger der kvalitet, sikkerhet og brukerverdi er avgjørende.

Vi ser etter deg som ønsker å bidra aktivt og ta ansvar, og som vil bygge løsninger som fungerer godt i praksis. Vi trenger utviklere med ulik faglig styrke – enten du jobber mest med backend, frontend, plattform eller sikkerhet. Du trenger ikke kunne alt, men du må ha solid kompetanse innen ett område, ta eierskap til faget ditt og ønske å utvikle deg videre sammen med andre.

• høyere teknisk utdanning, eller tilsvarende relevant erfaring
• erfaring med å utvikle robuste og brukervennlige løsninger
• erfaring med smidig utvikling og kontinuerlig forbedring
• forståelse for sikker utvikling og personvern
• interesse for hvordan digitale løsninger kan understøtte et velfungerende rettssystem
• gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig

• Du jobber strukturert og tar realistiske prioriteringer.
• Du håndterer utfordringer selvstendig, og vet når det er riktig å involvere andre.
• Du samarbeider godt med både tekniske og ikke-tekniske kolleger. 
• Du kommuniserer tydelig og bidrar til et godt og utviklende teammiljø.
• Du tar initiativ og gir samt tar i mot konstruktive tilbakemeldinger. 
• Du har et tydelig brukerfokus.
• Du er opptatt av kvalitet og godt håndverk, og følger opp leveranser helt til løsningene faktisk fungerer.

Vi tror du vil trives hos oss hvis du liker å ta ansvar, engasjere deg i faglige diskusjoner og ønsker å bidra til å utvikle både løsningene og måten vi jobber på.

Ansettelse til denne stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk av søker.

Vi tilbyr

I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du: 

• muligheten til å utvikle både domstolene og deg selv 
• et godt tverrfaglig miljø 
• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver 
• fleksibel arbeidshverdag med fleksitid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstid
• kontor i sentrum med gode offentlige kommunikasjonsmidler 
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse 

Stillingen lønnes som seniorrådgiver etter Hovedtariffavtalen, avhengig av din kompetanse. 

Mangfold

Det er viktig at de ansatte i Norges domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og livserfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Vi ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn, ulik arbeids- og livserfaring, funksjonsnedsettelse og hull i CV. Dette vil gi oss viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på www.dfo.no.