Terapeut i Rask Psykisk Helsehjelp
Enhet for psykisk helse og rus, Trondheim kommune
Holtermanns v. 70, 7031 Trondheim
Om jobben
- Stillingstittel
- Terapeut
- Type ansettelse
- Fast, heltid 100%
- Antall stillinger
- 1
- Arbeidsspråk
- Norsk
Søk på jobben
Søk senest tirsdag 23. juni
Ved Enhet for psykisk helse og rus (EPHOR), er det fra 1. september 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som terapeut i Rask Psykisk Helsehjelp (RPH).
EPHOR er en av tre enheter innen Trondheim kommunes tjenesteområde psykisk helse og rus. EPHOR disponerer til sammen 89 årsverk, og “Rask Psykisk Helsehjelp” er et av tilbudene i enheten.
Målgruppen for RPH er personer over 18 år bosatt i Trondheim kommune som strever med milde til moderate psykiske helseplager. RPH tilbyr korttidsbehandling basert på kognitiv atferdsterapi. Teamet driver veiledet internetbehandling, individuelle samtaler, samt ulike kurs- og gruppetilbud. Teamet er tverrfaglig sammensatt og består av helse- og sosialfaglige ansatte og psykolog/psykologspesialist.
Arbeidsoppgaver
- Direkte pasientarbeid rettet mot personer i målgruppen lette til moderate psykiske plager
- Undervisning til pasienter og fagpersoner i større grupper
- Drifte behandlingsgrupper og kurs
- Bruk av nettbaserte behandlingsprogram, assistert selvhjelp
- Aktiv bruk av standardiserte kartleggingsskjema
- Delta i veiledning og ferdighetstrening
- Delta i videreutvikling av tilbudet RPH
- Informasjonsarbeid til samarbeidspartnere
- Dokumentasjon i tråd med lovverk
Kvalifikasjoner
- 3-årig høgskole-/universitetsutdanning
- Må ha gjennomført Nasjonalt opplæringsprogram/ utdanning i Rask Psykisk Helsehjelp
- Erfaring fra klinisk arbeid med mennesker i målgruppen milde til moderate psykisk helseplager og/eller rusplager
- God muntlig og skriftlig formidlingsevne
- Gode digitale ferdigheter
- Ønskelig med undervisningserfaring
- Ønskelig med veiledningserfaring
Personlige egenskaper
- Interesse og engasjement for hvordan tjenestene kan bidra til at innbyggerne får bedre psykisk helse
- Evne til å trives i en travel arbeidshverdag
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Fleksibel og løsningsorientert
- Trives med utviklings- og forbedringsoppgaver
- Arbeider strukturert og målrettet
- Evne til å jobbe selvstendig og i team, og dele kunnskap og erfaring
- Stor arbeidskapasitet og evne til å prioritere arbeidsmengde
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
- Bidra i et godt arbeidsmiljø
Vi tilbyr
- Variert arbeid i tverrfaglig team
- Et godt arbeidsmiljø med trivelige kolleger
- Det legges til rette for veiledning og ferdighetstrening
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Kontaktinformasjon
Jan Omvik, Avdelingsleder, 91112965Anniken Andersen Kjøsnes, Driftskoordinator, 90810278
Arbeidssted
Holtermanns v. 707031 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5139269407
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.06.2026
Kontaktpersoner for stillingen
Anniken Andersen Kjøsnes
Driftskoordinator
90810278
Jan Omvik
Avdelingsleder
91112965
Om bedriften
Trondheim kommune
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
bdecfbc0-2574-478f-9cf3-2082c75f4381
- Sist endret
10. juni 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
c0aaddfef21645a59ebd79ed3154435b