Vil du skape gode gjesteopplevelser?

Det er ledig en 20 % og en 50 % faste stilling, som kafe og resepsjonsmedarbeider ved Nes svømmehall.
Stillingen inngår i turnus med arbeid dag/kveld og annenhver helg.

• Arbeidet vil dreie seg om daglig drift av kafé, resepsjon og utstyrsbutikk
• Renhold av lokalene
• Salg av billetter og utstyr
• Tilberedning og salg av mat og drikke
• Andre arbeidsoppgaver som naturlig vil kunne falle inn under stillingen

• Du må bestå en badevaktprøve, med dykk ned på dypeste del i bassenget
• Det er en fordel om du har erfaring fra salg og service
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig
• Det vil være livreddertest 2 ganger i året
• Personlig egnethet vektlegges

• Fleksibel, initiativrik, omgjengelighet, godt humør og ikke redd for å ta i et tak
• Du må ha oversikt, kunne ta raske beslutninger og beholde roen når kritiske situasjoner oppstår
• Du er omhyggelig i forhold til god service, renhold og kvalitet på ytelsene du leverer
• Du har gode svømmeegenskaper
• Du har gode kommunikasjonsevner og kan snakke med alle
• Du er utpreget serviceinnstilt, og ønsker å oppnå best mulig kvalitet i ditt arbeid
• Personlig egnethet vektlegges

• En spennende arbeidsplass hvor du har mye kontakt med mennesker
• Vi har et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer . Varierte arbeidsoppgaver
• Lønn i henhold til tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Du kan lese mer om hvordan du søker Her.
Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Link til søknadsskjema: Søk her