Ungdomsklubbarbeider/Koordinator BUA

Avdeling Ung Fritid jobber med forebyggende lavterskeltilbud for barn- og ungdom, og har et bredt spekter av oppgaver, som fritidsklubb, BUA utlånssentral, ungdomsråd, UKM og mer. Det lyses nå ut en 40% fast stilling i avdelingen, knyttet til RÅ fritidsklubb. Det lyses samtidig ut et vikariat, med mulighet for fast ansettelse, som koordinator for BUA, som i dag er plassert på Skistua på Eidsvoll Verk. Stillingene lar seg kombinere, og søkere med relevant kompetanse for begge jobber vil kunne bli vurdert for en samlet 80% stilling. Spesifiser gjerne i søknaden om du er interessert i én av dem - i såfall hvilken - eller evt. begge. 

Ungdomsklubbarbeider, fast stilling 40%:

Ung Fritid Ung Fritid - eidsvoll kommune har som mål å skape trygge arenaer for ungdom med høy faglig kvalitet, både
innenfor kultur- og sosialfag. Avdelingens kjernetilbud dreier seg rundt de to husene RÅ Fritidsklubb på Råholt og Borgen barne- og ungdomskulturhus i Sundet. Arbeidet foregår primært på kveldstid mandag-torsdag, og det gjennomføres diverse arrangementer gjennom året i tillegg til normale åpningskvelder.

Arbeidsoppgaver

• Være en trygg voksen i møte med brukerne av fritidsklubbene
• Skape, og tilrettelegge for, aktivitet og prosjekter i tråd med ungdommenes ønsker
• Ta del i felles grunnleggende oppgaver som matlaging og rydding
• Jobbe for å gi ungdommene en følelse av mestring og verdi gjennom kulturfaglige aktiviteter
• Planlegge og gjennomføre arrangementer
• Noe helgearbeid må påregnes

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra, og interesse for, arbeid med barn og unge
• Sosialfaglig utdannelse på bachelornivå (barnevernspedagog, sosionom e.l.). Annen utdannelse eller relevant arbeidserfaring kan vurderes
• Lokal tilknytning er en fordel
• Erfaring med prosjektarbeid, og gjerne prosjektledelse
• Politiattest må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Handy
• Det er en fordel å ha en hobby innen musikk, skating, hage eller andre kulturfag
• Godt humør og stå-på-vilje
• God på relasjonsbygging og konflikthåndtering
• Engasjert i menneskene rundt deg
• Evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Løsningsorientert og fleksibel
• Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet

Koordinator BUA, midlertidig stilling 40%, med mulighet for fast ansettelse:

BUA ble opprettet i Eidsvoll i januar 2024, og er i dag et populært tilbud som i stor grad drives av engasjerte og dyktige frivillige. Koordinatorstillingen har ansvar for administrativ drift av tilbudet, inkludert økonomisk styring og oppfølging og rekruttering av frivillige. Det må også regnes med å stille som skrankevakt i BUA ved behov.

Arbeidsoppgaver

• Administrativ drift av BUA utlånssentral
• Opplæring av frivillige
• Ansvar for å holde egne budsjetter
• Markedsføring av BUA
• Søke midler
• Kvelds- og helgearbeid må påregnes

Kvalifikasjoner

• Relevant arbeidserfaring
• Relevant utdannelse på bachelornivå. Annen utdannelse eller relevant arbeidserfaring kan vurderes
• Ønskelig med kompetanse på prosjektledelse
• Ønskelig med erfaring fra frivillig arbeid, eller samarbeid med frivillighet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Lokal tilknytning er en fordel
• Førerkort klasse B
• Politiattest må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Handy
• Interesse for friluftsliv og utendørs aktiviteter
• Godt humør og stå-på-vilje
• God på relasjonsbygging og konflikthåndterin
• Engasjert i menneskene rundt deg
• Evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Løsningsorientert og fleksibel
• Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet!

Dette kan vi tilby i begge stillingene

• En variert og spennende arbeidshverdag der du selv kan være med på å skape innholdet
• En mulighet til å være med å bygge opp et godt, helhetlig kulturtilbud på Eidsvoll
• Gode utviklingsmuligheter med mulighet for relevant kursing
• Lønnsplassering i henhold til tariffavtale

Øvrige opplysninger

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.