Klubbleder Råholt Fritidsklubb 80%

Ung Fritid har som mål å skape trygge arenaer for ungdom med høy faglig kvalitet, både
innenfor kultur- og sosialfag. Avdelingens kjernetilbud dreier seg rundt de to husene RÅ Fritidsklubb på Råholt og Borgen barne- og ungdomskulturhus i Sundet. I tillegg har avdelingen et bredt spekter av oppgaver som for eksempel BUA utlånssentral, ungdomsråd, UKM og ferietilbud. Arbeidet foregår primært på kveldstid mandag-fredag, og det gjennomføres diverse arrangementer gjennom året i tillegg til normale åpningskvelder. Det lyses nå ut en stilling på inntil 80% som klubbleder ved Råholt Fritidsklubb (stillingskode 7003 HTA). Stillingen er som fagleder uten personal- og økonomiansvar, og svarer til avdelingsleder.

Arbeidsoppgaver

• Være en trygg voksen i møte med ungdommene på fritidsklubbene
• Skape, og tilrettelegge for, aktivitet og prosjekter i tråd med ungdommenes ønsker
• Faglig ansvar for daglig drift av Råholt Fritidsklubb
• Oppfølging av samarbeid i for eksempel utøvende ungdomsteam
• Oppfølging av lærlinger/praksiselever
• Bemanning og vikarer
• Rapportering
• Rekruttering og markedsføring
• Planlegge og gjennomføre arrangementer
• Noe helgearbeid må påregnes

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra, og interesse for, arbeid med barn og unge, gjerne fra fritidsklubbfeltet
• Sosialfaglig utdannelse på bachelornivå (barnevernspedagog, sosionom e.l.). Annen utdannelse eller relevant arbeidserfaring kan vurderes
• Lokal tilknytning er en fordel
• Erfaring med prosjektarbeid, og prosjektledelse
• Politiattest må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Ryddig og strukturert
• Evne til å lede og veilede dine kollegaer
• God på relasjonsbygging og konflikthåndtering
• Løsningsorientert og fleksibel
• Evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Det er en fordel å ha en hobby innen kulturfag som for eksempel musikk, skating, foto eller lignende
• Godt humør og stå-på-vilje
• Engasjert i menneskene rundt deg
• Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet

 Øvrige opplysninger

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.