Avdelingsleder (100 %) kombinert med stilling som professor II/førsteamanuensis (20 %)

Vil du lede en avdeling i frontlinjen for diagnostikk, forskning og utdanning innen patologi – og bidra til utviklingen av fremtidens medisinske behandlinger?

Det er ledig fast avdelingslederstilling (100 %) ved Avdeling for patologi, Klinikk for laboratoriemedisin, OUS. Stillingen har en oppstartdato i 2026, og gir en unik mulighet til å være med på utviklingen av det største og mest faglig avanserte patologimiljøet i Norge.

Vi søker en tydelig og samlende leder for Avdeling for patologi, som er en del av Klinikk for laboratoriemedisin ved OUS. Avdelingen er det største og mest avanserte fagmiljøet i Norge. Vår virksomhet er av høy spesialisert karakter og dekker et bredt spekter av diagnostikk innen histologi, cytologi, immunhistokjemi, molekylær patologi, flowcytometri, FISH og elektronmikroskopi. Våre kjerneområder omfatter tumorutredning for både benigne og maligne svulster, inflammatoriske og degenerative tilstander, transplantasjonspatologi samt obduksjons- og perinatalpatologi.

I tillegg er avdelingen en sentral aktør i persontilpasset medisin, med særlig fokus på kreftområdet, hvor vi har etablert utvidede genpanelundersøkelser og avanserte diagnostiske teknikker.

Avdelingen har et stort ansvar for forskning og utdanning, og bidrar til å utvikle fremtidens patologidiagnostikk gjennom tverrfaglige prosjekter i samarbeid med UiO. Vi utdanner patologer, og gir praksisopplæring til både medisinske studenter og bioingeniørstudenter. Avdelingen er vert for flere nasjonale og internasjonale forskningssamarbeid, og forskningen vår spenner fra grunnforskning til translasjonsforskning, med særlig fokus på genetikk og kreftbiologi.

Som avdelingsleder vil du få et helhetlig ansvar for drift og utvikling av avdelingen, inkludert fag-, personal-, forsknings- og økonomiansvar. Du vil være en del av Klinikk for laboratoriemedisins ledergruppe og bidra aktivt til utviklingen av OUS som helhet. Stillingen kan kombineres med en 20 % ekstraerverv som professor II / førsteamanuensis ved UiO, og gir dermed en unik mulighet til å kombinere ledelse med forskning og utdanning

Arbeidsoppgaver

• Hovedansvar for og deltagelse i avdelingens daglige drift
• Faglig rådgivning til avdelingens ledere og ansatte
  
• Lede avdelingens ledergruppe
  
• Delta aktivt i klinikkens ledergruppe
  
• Overordnet ansvar og sikre god faglig kvalitet og utvikling av rutinediagnostikk samt frontlinje-forskningsaktivitet i avdelingen
  
• Lede planlegging av ny fremtidig virksomhet
  
• Sikre god arbeidsflyt
  
• Ansvar for kompetanseutvikling blant legene
  
• Lederansvar (personal- og økonomiansvar) for avdelingen

Kvalifikasjonskrav – utdanning og personlige egenskaper:

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som lege
  
• Godkjent spesialist i patologi
  
• Formell kompetanse og/eller erfaring innen ledelse
  
• Betydelig forskningserfaring på høyt nivå
  
• Beherske skandinavisk språk muntlig og skriftlig
  
• Erfaring med omorganisering og harmoniseringsarbeid vektlegges

Personlige egenskaper:

• Arbeide målrettet etter avdelingens og klinikkens målsetting og kunne bidra i helheten
  
• Gode ferdigheter i kommunikasjon med evne til å lytte og være tydelig
  
• Løsningsorientert med gode gjennomføringsevner
  
• Fleksibel, positiv og initiativrik
  
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  
• Gode samarbeidsevner
  
• Evne til raskt å kunne sette seg inn i nye arbeidsoppgaver og tilegne seg ny kunnskap
  
• Engasjert
  
• Endringsvillig
  
• Selvstendig
  
• Effektiv
  
• Ansvarsbevisst
  
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor betydning

Lederkrav:

Som leder i OUS stilles følgende krav: 

• Du er strategisk:
   - Legger til rette for lederutvikling i egen ledergruppe og i de enkelte enheter innen ansvarsområdet.
   - Utvikler og stimulerer til en kultur som søker kontinuerlig forbedring og læring, og som følger opp meldinger om avvik og forslag til forbedringer.
   - Tenker strategisk, setter tydelige og ambisiøse mål og evner å utvikle en kultur som motiverer organisasjonen til nødvendig endring og omstilling, også på tvers av            klinikker og staber.
   - Arbeider aktivt sammen med andre fagområder for å komme i en stabil driftssituasjon.
• Du viser integritet:
   - Står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet.
   - Er åpen, ærlig og en god rollemodell som legger til rette for en god og åpen dialog med ansatte.
• Du er motiverende og samlende:
   - Er en synlig, inspirerende leder som skaper trivsel i organisasjonen og motiverer til innsats.
   - Er opptatt av å utvikle sine medarbeidere og sin organisasjon.
   - Har god forståelse av arbeidsgiverrollen og evner å etablere et balansert og velfungerende samarbeid med tillitsvalgte og verneombud.
   - Gjennomfører medarbeidersamtaler, har nulltoleranse for og følger opp trakasseringssaker, og iverksetter tiltak for å forebygge og redusere sykefravær.

Vi tilbyr

• Høyt faglig nivå med spennende og krevende oppgaver, inkludert samarbeid med UiO
  
• Engasjerte kollegaer som er opptatt av kvalitet og fremdrift
  
• Et positivt, utfordrende og støttende arbeidsmiljø
  
• Inspirerende og lærerikt arbeid
  
• Stor grad av fleksibilitet
  
• Lønn etter gjeldende overenskomster
  
• Medlemskap i pensjonsordning, 2 % pensjonstrekk
  
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
  
• Arbeid med et vidt spekter av oppgaver på en stor og travel enhet

Bruksvilkår:

• Gode velferdstilbud for ansatte
  
• Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud
  
• Et aktivt arbeidsmiljø med mange faglige utfordringer
  
• Avdelingen har en moderne og avansert instrumentpark Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement

 

For den akademiske stillingen (20%) ved UiO gjelder:
Se fullstendig stillingsbeskrivelse med kvalifikasjonskrav og vurderingsgrunnlag for den akademiske stillingen: https://www.med.uio.no/klinmed/om/ledige-stillinger/stillingsbeskrivelser/2026-8230-stillingsbeskrivelse-patologi.pdf

Søknad til den akademiske stillingen skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV
  
• Publikasjonsliste
  
• Liste over 10 publikasjoner som ønskes tillagt spesiell vekt. Disse vedlegges i fulltekst
  
• Oversiktsskjema over veiledningserfaring for PhD-kandidater (kandidatens navn, veiledningsperiode, institusjon og dato for disputas, hoved-/biveileder for hver kandidat): https://www.med.uio.no/english/about/vacancies/procedures/form---phd-candidate-supervision.odt
• Beskrivelse av kvalifikasjoner innen administrasjon, ledelse, undervisning/formidling, språk
• Eventuelle øvrige kvalifikasjoner

Dokumentasjonen samles i ett pdf-dokument, max 10MB.

Veiledning for søkere og bedømmelseskomiteer ved Det medisinske fakultet - Det medisinske fakultet: https://www.med.uio.no/om/ledige-stillinger/veiledninger/

Kontaktinformasjon

Andreas Albert Matussek, Klinikkleder, Professor, Klinikk for laboratoriemedisin, +4790208953
Andreas Hessen Solheim, Seniorrådgiver HR ved Institutt for klinisk medisin (UiO), a.h.solheim@medisin.uio.no

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5116437199
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026