Avdelingsleder
Hjemmetjenesten, Vennesla kommune
4700 Vennesla
Om jobben
- Stillingstittel
- Avdelingsleder
- Type ansettelse
- Fast, heltid 100%
- Arbeidsspråk
- Norsk
- Antall stillinger
- 1
Enhet for hjemmetjenesten er én av seks enheter i seksjon for helse- og omsorg i Vennesla kommune. Vi leverer hjemmesykepleie, praktisk bistand i hjemmet og tjenester innen BPA-ordning. Enheten består av tre avdelinger, hver med egen avdelingsleder, og har i tillegg en overordnet fagutviklingsressurs, turnuskoordinator og ansvar for kreftkoordinatoren i kommunen.
Enheten har en nøkkelfunksjon i fremtidens helse- og omsorgstjenester i Vennesla kommune, og jobber aktivt med utviklings- og omstillingsarbeid for å møte fremtidens behov på en trygg og bærekraftig måte.
Er du en leder som skaper trygghet og retning i en travel hverdag?
Vi har ledig en 100 % stilling som avdelingsleder for avdeling Sentrumsvegen i enhet for hjemmetjeneste.
Vi søker en leder som kombinerer faglig tyngde med tydelig og trygg ledelse. Du vil få ansvar for å sikre kvalitet, samhandling og gode tjenester for brukerne, samtidig som du er en nær og støttende leder for dine medarbeidere. Stillingen inngår i enhetens lederteam, som samarbeider tett og finner gode løsninger sammen. I samarbeid med enhetsleder vil du være med på å utvikle fremtidens hjemmetjeneste i tråd med kommunens planer og strategier. Du får en sentral rolle i utviklingen av tjenesten, med ansvar for at kvalitet og faglighet har et høyt fokus.
Vi ser etter en motiverende og faglig sterk avdelingsleder som ser muligheter, ønsker å utvikle mennesker og kultur, og er god på samhandling og involvering. Kjenner du deg igjen i dette – da ser vi frem til å bli kjent med deg!
Vi tilbyr:
- Et godt lederteam med høy kompetanse og samarbeidsevne
- Helhetlig lederansvar i en spennende virksomhet i utvikling
- Faglige utfordringer, varierte og spennende arbeidsoppgaver i et innovativt og engasjert fagmiljø
- Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere
- Tilgang til bedriftshelsetjeneste
- Fleksitidavtale
- Mulighet for medlemskap i et aktivt bedriftsidrettslag
- Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
- Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår i henhold til HTA kap. 3 og gjeldende avtaler
Arbeidsoppgaver
- Utøve styring og ledelse i egen avdeling
- Personal-, drift-, økonomi- og fagansvar
- Økonomistyring og månedlig økonomirapportering for egen avdeling
- Avvikshåndtering og rapportering (internkontroll og HMS) for egen avdeling
- Drive systematisk forbedringsarbeid og sikre kvalitet
- Organisere og drifte et godt og forsvarlig tjenestetilbud for brukere
- Samarbeide med brukere og pårørende med mål om at brukeren kan bo hjemme lengst mulig
- Implementere lovendringer, veiledere og faglige retningslinjer i den daglige driften
- Sikre likeverdige tjenester og godt samarbeid internt og på tvers av avdelinger
- Legge til rette for fagutvikling og kompetanseheving
- Ansvar for turnusplanlegging og lede ansatte i turnus
- Deltakelse i ledersamlinger og relevante tverrfaglige møter
- Oppfølging av verktøy og systemer for god struktur og effektivitet i arbeidsdagen
- Kontinuerlig videreutvikling av tjenestene i tråd med kommunens behov og organisering
Kvalifikasjoner
Nødvendige:
- Norsk autorisasjon som sykepleier
- Videreutdanning i ledelse
- Relevant arbeidserfaring innen ledelse kan kompensere for manglende formell lederutdanning, men da forventes det at du påbegynner en slik utdanning innen to år etter tiltredelse
- Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
- Gode datakunnskaper og evner til å kunne sette seg inn i, og benytte seg av nye systemer
- Førerkort klasse B
- Erfaring fra hjemmebaserte tjenester og kommunal sektor
- God kjennskap til turnusplanlegging, arbeidstidsordninger og praktisk bruk av turnusverktøy
- God økonomi- og personalforståelse
- Kjennskap til, og trygghet i bruk av lov- og avtaleverk (arbeidsmiljøloven, Hovedtariffavtalen m.m.)
- Kjennskap og forståelse for lover/forskrifter/nasjonale retningslinjer som regulerer tjenesten
- Kjennskap til relevante digitale verktøy
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette er nødvendig for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og for korrekt lønnsfastsettelse. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse.
Før tiltredelse må det leveres politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Tuberkulinstatus må dokumenteres før tiltredelse. Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25.
Personlige egenskaper
- Har evne til å tenke helhetlig, er tydelig og beslutningsdyktig
- Har høy integritet og er tillitsskapende gjennom å bygge gode og trygge relasjoner
- Oppnår resultater sammen med andre via involvering og forankring i personalgruppen
- Er positiv, viser retning og gir trygghet gjennom god kommunikasjon
- Har evne til å tenke nytt
- Har vilje og evne til forandring, kan utfordre sannheter og har gjennomføringsevne
- Jobber selvstendig, strukturert og systematisk, også under press
- Har en stor arbeidskapasitet, er fleksibel og robust
- Har evner til å omprioritere egen arbeidshverdag
- Er faglig trygg, og kan lede og delegere arbeidsoppgaver
- Er lojal mot beslutninger som har blitt avgjort overordnet
- Ser muligheter, er løsningsorientert og bidra positivt inn i fag- og arbeidsmiljøet
- Har kunnskap om relevante lover og retningslinjer
- Har gode IKT-ferdigheter og er nysgjerrig på nye teknologier
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Kontaktinformasjon
Kai-Benjamin Hagemann, Enhetsleder/Virksomhetsleder, +4790070132Arbeidssted
4700 Vennesla
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Vennesla kommuneReferansenr.: 5021320711
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.10.2025
Om bedriften
Vennesla kommune har i underkant av 16 000 innbyggere og er en stor kommune på Agder. Vi ønsker å ansette mennesker uavhengig av kjønn, etnisitet, funksjonsevne, religion, alder og seksuell orientering.
I Vennesla får du meningsfylte og utfordrende oppgaver. Du blir del av et endringsvillig miljø som lar deg vokse og utvikle deg. I Vennesla unner vi hverandre suksess og tenker løsning i stedet for problem. Vi er uformelle og folkelige og skal gjøre hverandre gode. Vi bygger heltidskultur, utvikler tilpassende løsninger og er bevisste på at du som ansatt er vår største ressurs. Vennesla kommune er stor nok til å utvikle gode fagmiljøer og liten nok til at akkurat du kan gjøre en forskjell. Sammen skaper vi fremtiden. Velkommen til Grønn urban bygd.
Sektor
Offentlig
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
bca89b8d-7d5a-4889-9dc7-e11c683f92f9
- Sist endret
27. oktober 2025
- Hentet fra
talentech
- Referanse
b3a73f773e7e402d8e550ecf7a06ba49
Lignende annonser
Arbeidsgiver
Enhet for habilitering, Lillesand kommune, Kommunalområde velferd
Sted
Lillesand
Er du vår nye enhetsleder i BHT?
Arbeidsgiver
Bedriftshelsetjenesten, Sørlandet sykehus HF
Sted
Kristiansand S
Arbeidsgiver
Venneslavegen, Vennesla kommune
Sted
Vennesla
Arbeidsgiver
Venneslagården bofelleskap, Vennesla kommune
Sted
Vennesla