Avdelingsleder

Enhet for hjemmetjenesten er én av seks enheter i seksjon for helse- og omsorg i Vennesla kommune. Vi leverer hjemmesykepleie, praktisk bistand i hjemmet og tjenester innen BPA-ordning. Enheten består av tre avdelinger, hver med egen avdelingsleder, og har i tillegg en overordnet fagutviklingsressurs, turnuskoordinator og ansvar for kreftkoordinatoren i kommunen.

Enheten har en nøkkelfunksjon i fremtidens helse- og omsorgstjenester i Vennesla kommune, og jobber aktivt med utviklings- og omstillingsarbeid for å møte fremtidens behov på en trygg og bærekraftig måte.

Er du en leder som skaper trygghet og retning i en travel hverdag? 

Vi har ledig en 100 % stilling som avdelingsleder for avdeling Sentrumsvegen i enhet for hjemmetjeneste.

Vi søker en leder som kombinerer faglig tyngde med tydelig og trygg ledelse. Du vil få ansvar for å sikre kvalitet, samhandling og gode tjenester for brukerne, samtidig som du er en nær og støttende leder for dine medarbeidere. Stillingen inngår i enhetens lederteam, som samarbeider tett og finner gode løsninger sammen. I samarbeid med enhetsleder vil du være med på å utvikle fremtidens hjemmetjeneste i tråd med kommunens planer og strategier. Du får en sentral rolle i utviklingen av tjenesten, med ansvar for at kvalitet og faglighet har et høyt fokus. 

Vi ser etter en motiverende og faglig sterk avdelingsleder som ser muligheter, ønsker å utvikle mennesker og kultur, og er god på samhandling og involvering. Kjenner du deg igjen i dette – da ser vi frem til å bli kjent med deg!

 

Vi tilbyr:

• Et godt lederteam med høy kompetanse og samarbeidsevne
  
• Helhetlig lederansvar i en spennende virksomhet i utvikling
  
• Faglige utfordringer, varierte og spennende arbeidsoppgaver i et innovativt og engasjert fagmiljø
  
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere
  
• Tilgang til bedriftshelsetjeneste
  
• Fleksitidavtale
  
• Mulighet for medlemskap i et aktivt bedriftsidrettslag
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår i henhold til HTA kap. 3 og gjeldende avtaler
  

Arbeidsoppgaver

• Utøve styring og ledelse i egen avdeling
• Personal-, drift-, økonomi- og fagansvar
• Økonomistyring og månedlig økonomirapportering for egen avdeling
• Avvikshåndtering og rapportering (internkontroll og HMS)  for egen avdeling
  
• Drive systematisk forbedringsarbeid og sikre kvalitet
  
• Organisere og drifte et godt og forsvarlig tjenestetilbud for brukere
  
• Samarbeide med brukere og pårørende med mål om at brukeren kan bo hjemme lengst mulig
  
• Implementere lovendringer, veiledere og faglige retningslinjer i den daglige driften
  
• Sikre likeverdige tjenester og godt samarbeid internt og på tvers av avdelinger
• Legge til rette for fagutvikling og kompetanseheving
  
• Ansvar for turnusplanlegging og lede ansatte i turnus
  
• Deltakelse i ledersamlinger og relevante tverrfaglige møter
  
• Oppfølging av verktøy og systemer for god struktur og effektivitet i arbeidsdagen
• Kontinuerlig videreutvikling av tjenestene i tråd med kommunens behov og organisering

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning i ledelse
• Relevant arbeidserfaring innen ledelse kan kompensere for manglende formell lederutdanning, men da forventes det at du påbegynner en slik utdanning innen to år etter tiltredelse 
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Gode datakunnskaper og evner til å kunne sette seg inn i, og benytte seg av nye systemer
• Førerkort klasse B
  
  

Ønskelige:

• Erfaring fra hjemmebaserte tjenester og kommunal sektor
• God kjennskap til turnusplanlegging, arbeidstidsordninger og praktisk bruk av turnusverktøy
• God økonomi- og personalforståelse
• Kjennskap til, og trygghet i bruk av lov- og avtaleverk (arbeidsmiljøloven, Hovedtariffavtalen m.m.)
• Kjennskap og forståelse for lover/forskrifter/nasjonale retningslinjer som regulerer tjenesten
• Kjennskap til relevante digitale verktøy

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette er nødvendig for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og for korrekt lønnsfastsettelse. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse.

Før tiltredelse må det leveres politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Tuberkulinstatus må dokumenteres før tiltredelse. Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25.

Personlige egenskaper

• Har evne til å tenke helhetlig, er tydelig og beslutningsdyktig
• Har høy integritet og er tillitsskapende gjennom å bygge gode og trygge relasjoner
• Oppnår resultater sammen med andre via involvering og forankring i personalgruppen
• Er positiv, viser retning og gir trygghet gjennom god kommunikasjon
• Har evne til å tenke nytt
• Har vilje og evne til forandring, kan utfordre sannheter og har gjennomføringsevne
• Jobber selvstendig, strukturert og systematisk, også under press
• Har en stor arbeidskapasitet, er fleksibel og robust 
• Har evner til å omprioritere egen arbeidshverdag 
• Er faglig trygg, og kan lede og delegere arbeidsoppgaver
• Er lojal mot beslutninger som har blitt avgjort overordnet
  
• Ser muligheter, er løsningsorientert og bidra positivt inn i fag- og arbeidsmiljøet
• Har kunnskap om relevante lover og retningslinjer 
• Har gode IKT-ferdigheter og er nysgjerrig på nye teknologier 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Kontaktinformasjon

Kai-Benjamin Hagemann, Enhetsleder/Virksomhetsleder, +4790070132

Arbeidssted

4700 Vennesla

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vennesla kommune

Referansenr.: 5021320711
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.10.2025