Seksjonsleder LIS1
Akuttsenter, Sykehuset i Vestfold HF
Halfdan Wilhelmsens alle 17, 3103 Tønsberg, Hjemmekontor ikke mulig
Om jobben
Stillingstittel
Seksjonsleder LIS1
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Søk på jobben
Søk senest i overmorgen
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som vil være en synlig og utviklingsorientert leder for LIS 1 ved Sykehuset i Vestfold. Du motiveres av å utvikle utdanningen av leger, og ønsker å jobbe for at LIS 1 opplever en trygg, helhetlig og faglig stimulerende sykehustjeneste. Videre evner du å skape gode relasjoner til LIS 1, men også til utdanningsansvarlige overleger (UAO), veiledere og andre ledere i virksomheten.
Du har god forståelse for organisering og drift av sykehus. Du har interesse for og bør ha inngående kjennskap til spesialistutdanningen av leger.
Hvorfor jobbe ved Sykehuset i Vestfold?
Sykehuset i Vestfold er en dynamisk og utviklingsorientert virksomhet og har en vedtatt handlingsplan for LIS 1-tjenesten. Seksjonsleder for LIS 1 har ansvar for flere av tiltakene i handlingsplanen. Som seksjonsleder vil du være med å utvikle sykehuset slik at det blir best mulig rustet til å løse samfunnsoppdraget og til å være en attraktiv arbeidsplass for yngre leger.
Litt om organiseringen:
Seksjonsleder har personal- og fagansvar for alle LIS 1 ved sykehuset, og skal binde sammen tjenesten som gjennomføres i klinikkene. Seksjonsleder for LIS 1 må ha god forståelse for den nødvendige balanse mellom faglig utvikling og de kliniske arbeidsoppgavene for LIS 1. Seksjon for LIS 1 er organisatorisk plassert i Akuttsenteret og du vil dermed jobbe tett med øvrige ledere i Akuttsenteret for å sørge for en trygg og god drift av sykehusets somatiske akuttfunksjon. Du deltar i avdelingens ledergruppe.
Til hjelp og støtte i den faglige oppfølgingen opprettes det tre utdanningsansvarlige overleger stillinger som skal rapportere til seksjonsleder. UAO`ene skal i samarbeid med seksjonsleder sørge for gode utdanningsløp, tettere supervisjon og økt fokus læring og praktisk faglig oppfølging.
I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.
Arbeidsoppgaver
- Seksjonsleder vil inngå i avdelingens ledergruppe og ha avdelingssjef som sin nærmeste overordnede
- I tråd med ledelsesplattformen ha driftsansvar, endring- og utviklingsansvar, personalansvar, samt fag- og økonomisk ansvar
- Resultatansvar i henhold til lederavtale for: kvalitet, fag, personalledelse, budsjett og HMS
- Bidra til at fagutvikling og kompetansesammensetning er i tråd med fremtidige behov og målsetting
- Jobbe for et godt arbeidsmiljø og godt samarbeid mellom seksjoner og andre samarbeidspartnere internt og eksternt
- Bidra til at man gjennom tverrfaglig ledelse og samarbeid oppnår klinikkens, avdelingens og seksjonens definerte mål
- Ivareta administrative oppgaver innenfor ansvarsområdet
- Dialog og avklaringer med involverte samarbeidspartnere om tjenesteplan og kliniske oppgaver
- Samarbeide med HR og andre leger/kommuneoverleger i ansettelsesutvalget for LIS 1
- Lede utdanningsutvalget for LIS 1
- Organisering og planlegging av undervisning på tvers av klinikkene
- Oppfølging av rotasjoner mellom klinikkene
- Holde oversikt over gjennomføring og progresjon (herunder godkjenne læringsmål i kompetanseportalen)
Kvalifikasjoner
- Relevant utdannelse på universitetsnivå, bachelor- og/eller masternivå i helsefaglig retning
- Gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig
- Ledererfaring og/eller lederutdanning er ønskelig
- Erfaring med og god kjennskap til spesialistutdanning av leger er en fordel
- Erfaring og kjennskap til bruk av systemer for arbeidstidsplanlegging som GAT el.l. er en fordel
Personlige egenskaper
- Evne til å organisere og lede arbeidet
- Synlig og utviklingsorientert med gjennomføringskraft
- Du evner å motivere og skape gode relasjoner
- Du er tydelig på forventninger og gir klare tilbakemeldinger
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Nytt moderne sykehus
- Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
- Fokus på utvikling og nytenking
- Gode utviklingsmuligheter
- Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
- Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
- Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
- Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
- Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no
Informasjon til deg som søker stilling:
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
Vidar de Bourg Ruddox, Avdelingssjef, +47 91 88 48 18Arbeidssted
Halfdan Wilhelmsens alle 173103 Tønsberg
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HFReferansenr.: 4981388470
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.06.2025
Kontaktperson for stillingen
Vidar de Bourg Ruddox
Avdelingssjef
+47 91 88 48 18
Om bedriften
Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.
SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.
Sykehuset har 4100 årsverk og om lag 5400 ansatte.
I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.
Les mer om oss på www.siv.no.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
bc30d6bc-20ff-4b36-acf7-1120fc568cdb
- Hentet fra
talentech
- Referanse
5b298f474bf54f8098fcb65d97d91a07