Bo- og habiliteringstjenester

Vi har behov for ferievikarer i perioden 15.06 – 16.08.2026 (uke 25 - 33) til våre bofellesskap, samlokaliserte boliger, barnebolig, aktivitessenter og avlastningstjeneste. 

Vi ser helst at våre ferievikarer kan jobbe minimum 6 av ukene sammenhengende, men dette er ikke ett krav. Søkere må fylle 18 år i 2026.

Vi søker etter deg som er ute etter en spennende jobb med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi kan tilby spennende arbeidsoppgaver på mange ulike fagområder. Turnusordning kan være både 2delt turnus med dag- og aftenvakter, langvakter, døgnvakter, og natt.

Oppgi i søknaden om det er perioder i løpet av sommeren du ikke kan jobbe/ være tilgjengelig, og om du har ønsker for arbeidssted innad i enheten.

• Jobbe tett på andre mennesker
• Kunne jobbe selvstendige og være faglig bevisst 
• Kunne jobbe systematisk og i samarbeid med andre faggrupper
• Være god på kommunikasjon
• Være stabil og fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
• Kunne stå i fysisk og psykisk krevende situasjoner
• Ta ansvar, samt vært fleksibel
• Kjennskap til HOL kap. 9 er ønskelig
• God i norsk muntlig og skriftlig (Språkkrav for fagutdannende B2 muntlig/skriftlig. Assistenter: B1 skriftlig, B2 muntlig))

 Personlig egnethet vektlegges. 

 Vi følger kommunens etiske regler der ærlighet og gode holdninger er en forutsetning.

• Gunstige turnusordninger
• Et spennende fagmiljø
• Gode muligheter for faglig utvikling
• En spennende arbeidshverdag
• Gode funksjonstillegg knyttet til visse arbeidsområder
• Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø og dyktige medarbeidere.
• Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale
• Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

• Tuberkulose: Personer som har oppholdet seg i minst 3 mnd. i land med høy forekomst av tuberkulose, eller jobbet i kontakt med TBC pasienter må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege.
• MRSA (Antibiotikaresistent bakterie) Personer som har arbeidet i helsetjeneste, vært innlagt i sykehus utenfor Skandinavia eller har hatt MRSA selv, må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege.
  
  

Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved evt. intervju.

Søkerlisten kan bli offentliggjort.