Ønsker du en operativ og hands-on lederrolle innen høyteknologisk drift?

De fleste av oss tenker kanskje ikke så mye over hvordan varene havner i butikkhyllene.

De er bare der: brød, melk, middag og medisiner.

Alt vi forventer skal være tilgjengelig når vi trenger det.

Men bak kulissene ligger det avanserte automasjons- og logistikkløsninger som må fungere.

Hele tiden.

Og når noe stopper, må noen forstå hvorfor -- og få det i gang igjen.

Det er her WITRON kommer inn.

Vi ser nå etter en operativ og hands-on Team Lead til anlegget på Vagle like utenfor Sandnes -- en leder som trives tett på både folk, kunder og høyteknologisk drift.

I samarbeid med en av Norges mest kjente dagligvarekjeder leverer WITRON tekniske/ingeniørbaserte automasjons- og logistikkløsninger som gjør det mulig for vår kunde å distribuere mat og medisiner fra sine høyt automatiserte distribusjonssentre.

Vi tilbyr

• WITRON er en stor fremtidsrettet aktør med et internasjonalt teknologimiljø -- samtidig er vi kjent for stabile arbeidsforhold, lav turnover og gode muligheter til å utvikle seg over tid.

• Resultatavhengig godtgjørelsessystem: WITRON-bonus, god pensjonsordning, helseforsikring og sosiale ytelser

• Anerkjennende arbeidsmiljø: Flate hierarkier, personlig kultur, tillit og respekt

• Utviklingsmuligheter: Opplæring, videreutdanning og talentutvikling

• Sikkerhet: Familiebedrift og fremtidssikker industri

• Utfordringer: Varierte oppgaver, høyteknologi og innovative ideer

Hva jobben innebærer

Når teknologien spiller en så viktig rolle i hverdagen vår, trengs det også mennesker som sørger for at den faktisk fungerer.

Her vil du få ha ansvar for å tilpasse kundens operative behov med kompetanse og tilgjengelighet til vår on-site service team på Vagle like utenfor Sandnes sentrum, hvor oppgaven er å beskytte og vedlikeholde kundens investering.

Dette er en operativ (hands-on) rolle der du vil koordinere spesialist teamet for å sikre vedlikehold, modifikasjoner/forbedringer, feilsøking og generell drift av WITRONs avanserte tekniske system.

Stillingen innebærer tett kundekontakt, med rapportering både til WITRONs ledelse i Norge og til hovedkontoret i Parkstein, Tyskland.

Med andre ord: en rolle for deg som liker å lede fra innsiden av driften -- ikke på avstand.

Operativt

• Oppfylle kundens krav og sikre deres tilfredshet, primært basert på kontraktsavtalen

• Koordinere, monitorere og optimalisere planlagt og uplanlagt vedlikehold

• Sikre stabil systemytelse

• Aktivt identifisere forbedringsmuligheter / anvende LEAN-prinsipper

• Opprettholde et velfungerende miljø (sikkerhet, struktur, kostnader, planlegging, reservedeler)

• Implementere beste praksis og bidra til kontinuerlig forbedring

Personal

• Sørge for at arbeidskulturen er i tråd med WITRONs verdier

• Utvikle medarbeidernes kompetanse, sikre etterfølgerplanlegging og samarbeid på tvers av teamene og skift

• Sikre etterlevelse av prosedyrer og prosesser

• Opprettholde og støtte våre sikkerhetsstandarder til enhver tid

Hvem ser vi etter?

Til anlegget ser vi etter en praktisk leder som trives tett på det som skjer.

Du bør like å koordinere teamet, følge opp kunden og bidra operativt når systemene trenger det.

Dette er rollen for deg som har teknisk bakgrunn, gjerne ledererfaring og trives i en hverdag der både folk, systemer og kundedialog krever tydelig retning.

Ønsket kvalifikasjoner:

• Fagbrev; elektriker (GR L) eller automasjon

• Gjerne 3+ års leder-/ledelseserfaring innen elektro- eller mekanisk miljø, helst innen automatiserte systemer

• Proaktiv, beslutningsdyktig, selvstendighet og løsningsorientert

• Sterke analytiske og organisatoriske ferdigheter, samt god IT-forståelse (database/programmering/PLC-systemer er en fordel)

• Behersker norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

• Evne og vilje til å jobbe i høyden og erfaring med klatring er en fordel

• Mulighet til å jobbe i skift ved behov

• Noe reise må påregnes

Har du spørsmål om stillingen?

Ta kontakt med Oda Kristine Mjøen i rekrutteringsbyrået Q10 som Witron samarbeider med i anledning rekrutteringen av deres nye kollega.