Saksbehandler - Vefsn kommune Helseforvaltningen - fast stilling

Helseforvaltningen har ledig stilling som saksbehandler.  

Helseforvaltningens er koordinerende enhet og forvalter kommunale helse- og omsorgstjenester. Vi er et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, sosionom, fysioterapeut, økonomikonsulent og merkantil. Våre oppgaver er blant annet å svare innbyggerne på spørsmål, gi veiledning og ta imot søknader på helse og omsorgstjenester. Vi skal sikre innbyggerne lik tilgang på tjenester og gi tverrfaglig og helhetlig vurdering av den enkelte søkers hjelpebehov. Vi koordinerer tjenestetilbudet for de som trenger ulike tjenester og tilrettelegger for brukermedvirkning både på individnivå og systemnivå. 

• Autorisasjon som sykepleier
• Kjennskap til / erfaring med saksbehandlersystemet i Cosdoc
• Førerkort klasse B

• God kjennskap til saksbehandlersystemet i pasientjournalsystemet Cosdoc, samt PLO meldingsutveksling
• Kjennskap/erfaring fra hjemmetjenesten
• Erfaring med å kartlegge funksjonsnivå og tjenestebehov
• Må ha evne til å håndtere krevende arbeidsoppgaver
• Må ha evne til å håndtere høyt arbeidspress
• Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos avdelingsleder for Helseforvaltningen Veronica. H. Pettersen på mail: veronica.pettersen@vefsn.kommune.no eller på TLF: 414 48 111. 

 Vi tilbyr:

• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Krevende og interessante arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• Gode utviklingsmuligheter

Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet.

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no.Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende