Direktør Teknisk

Er du en samfunnsengasjert og dyktig leder? Ønsker du en jobb der du kan gjøre hverdagen til alle innbyggerne i Sarpsborg litt bedre? Vår mangeårige direktør for kommuneområde teknisk har blitt kommunedirektør i en annen kommune og vi søker nå etter hans etterfølger.
 
Direktør teknisk har overordnet ansvar for en rekke samfunnskritiske tjenester, så som vann og avløp, renovasjon, veier og parker, kommunale eiendommer og brannvesenet. Sarpsborg kommune er i startfasen på byggingen av et nytt og topp moderne renseanlegg, kommunens største enkeltinvestering noensinne. I løpet av året åpner byens nye bibliotek som ett av flere byutviklingsprosjekter.
 
Kommuneområde teknisk har ca. 400 ansatte, samlet nettoramme for drift og investering utgjør om lag 1 mrd. kr.
 
Kommuneområdet omfatter virksomhetene Kommunalteknikk, Vann og avløp, Eiendom, Utbygging og Brann og feiervesen.  Stillingen som direktør teknisk er en del av kommunens administrative toppledelse og rapporterer direkte til kommunedirektøren. Et viktig mål de nærmeste årene er å produsere mer tjenester med mindre ressurser enn i dag. Utbredt samarbeid på tvers i organisasjonen er helt nødvendig for å møte framtidens utfordringer på en god måte.
 

Arbeidsoppgaver

• Lede program Teknisk 2025 som inngår i kommunens felles omstillingsprogram Bærekraft 2030
• Helhetlig planlegging, strategi og saksutredning for politisk ledelse innenfor kommuneområdets ansvarsfelt
• Realisere vedtatte planer og prosjekter
• Støtte virksomhetene i prosjekter, satsingsområder og andre driftsoppgaver
• Jobbe strukturert med endringskultur og metodikk
• Ansvar for kommunens overordnede beredskap

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning, gjerne innenfor tekniske fag, økonomi, juss eller andre relevante fagområder*
• Minimum 5 års ledererfaring, gjerne med utvikling av komplekse organisasjoner
• God økonomiforståelse
• Erfaring fra større investeringsprosjekter
• Erfaring fra kommunal virksomhet eller offentlig forvaltning er en fordel, herunder samspill med politisk ledelse og tillitsvalgte
• Evne til samhandling med ulike tjeneste- og fagområder
• Erfaring med relasjonsbygging
  
  *Relevant realkompetanse kan erstatte kravet om formalkompetanse

 

Personlige egenskaper

Vi ønsker at vår nye direktør skal være:

• En god ambassadør for Sarpsborg, med høy servicegrad og et genuint ønske om å tilføre verdi for innbyggerne og organisasjonen
• Robust og trygg i lederrollen, og ha god gjennomføringsevne
• God til å bygge relasjoner som grunnlag for gode samarbeidsforhold
• Strategisk og ha en strukturert arbeidsform
• God til å formulere budskapet sitt både muntlig og skriftlig
  
  

Vi tilbyr

En spennende lederstilling med fokus på utvikling i en stor kommune
Et godt utviklet system for lederavtaler og gode utviklingsmuligheter
Lønnsplassering innenfor kommunens lederlønnssystem
Gode pensjons- og forsikringsordninger
 
 
For mer informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med: Kommunedirektør Turid Stubø Johnsen, tlf. 952 41 443 eller e-post turid-stuboe.johnsen@sarpsborg.com eller HR- rådgiver Mai-Britt Andersen, tlf. 404 61 690 eller e-post mai-britt.andersen@sarpsborg.com
 
Sarpsborg kommune ønsker et mangfold på arbeidsplassen som
speiler befolkningen med hensyn til kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn. Mer om oss på
www.sarpsborg.com
 


Søknad med CV sendes snarest og senest 17.april via www.sarpsborg.com/ledig stilling

Kontaktinformasjon

Elin-Cathrine Hagen, Direktør Organisasjon, 99309173, elin-cathrine.hagen@sarpsborg.com
Turid Stubø Johnsen, 69108000

Arbeidssted

Iseveien 2
1738 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 4641569205
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.04.2023