Vi søker Institusjonsleder – etablering av barneverninstitusjoner i Corvita Care

Vil du bygge opp en helt ny institusjonsvirksomhet for ungdom?

Corvita ble etablert i 2020. Visjonen vår er å skape en meningsfylt hverdag for beboere, brukere og medarbeidere. Vi har en grunnleggende tro og respekt for den enkeltes unike erfaringer og ønsker for eget liv. Dette gjør vi ved å jobbe med hjertet foran. Nå ønsker vi å bruke vår kompetanse til å gi kvalitativt gode tjenester til enda flere. Corvita etablerer nå barneverninstitusjoner som et nytt og strategisk viktig satsingsområde. Vi søker en faglig sterk og fremtidsrettet virksomhetsleder som ønsker å utvikle trygge, profesjonelle og kvalitetsorienterte institusjonstilbud fra grunnen av – sammen med oss.

Dette er en unik mulighet til å forme retningen, kulturen og kvaliteten i en virksomhet som skal utgjøre en reell forskjell i ungdommenes liv.

Dine ansvarsområder

Som Institusjonsleder vil du ha et helhetlig ansvar for etablering, drift og utvikling av institusjonene. Du skal:

Bygge opp virksomheten fra start, inkludert struktur, arbeidsprosesser og rekruttering

Sikre faglig kvalitet, godkjenninger og samsvar med gjeldende lovverk og Corvitas verdigrunnlag

Ha overordnet ansvar for økonomi, risikostyring og rapportering

Lede og utvikle ledere og ansatte i en verdibasert, trygg og profesjonell kultur

Sikre godt samarbeid med Bufetat, kommuner, tilsynsmyndigheter og andre samfunnsaktører

Bidra strategisk i videre utvikling av Corvitas institusjonsdrift

Hvem ser vi etter? En leder som kan skape noe helt nytt

Du trives i oppstarts- og utviklingsfaser hvor mye skal gjøres samtidig. Du er strukturert, selvstendig og handlekraftig, i tillegg til at du liker både planlegging og praktisk gjennomføring.

Faglig trygg og kvalitetsorientert

Du har solid forståelse for barnevern, institusjonsdrift og krav til kvalitet og sikkerhet. Du evner å etablere gode systemer for faglig utvikling, internkontroll og risikohåndtering.

Relasjonssterk og tillitsvekkende

Du bygger gode samarbeidsrelasjoner både internt og eksternt, og representerer Corvita profesjonelt i dialog med myndigheter og samarbeidspartnere.

En kulturbygger

Du skaper engasjement, trygghet og en kultur preget av ansvarlighet, barns beste og profesjonell praksis.

Søknader behandles fortløpende! Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning (barnevern, sosialt arbeid, vernepleie e.l.)

Videreutdanning innenfor ledelse er ønskelig

Ledererfaring fra barneverninstitusjon eller annen lignende døgnbemannet omsorgstjeneste

Erfaring med myndighetsdialog og tilsyn

Forståelse for økonomi, risikostyring og systematisk kvalitetsarbeid

Erfaring med å bygge opp eller utvikle nye tjenester er en fordel, men det aller viktigste er at du har lyst og pågangsmot

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlige egenskaper

Vi legger særlig vekt på:

Robusthet og trygghet i krevende situasjoner

Evne til å prioritere og levere i en oppbyggingsfase

Høy etisk standard og god dømmekraft

Tydelig og engasjerende lederstil

Strukturert, kvalitetsbevisst og utviklingsorientert

Vi tilbyr

En sjelden mulighet til å sette ditt preg på en ny virksomhet med stor samfunnsverdi

Et sterkt fagmiljø og solid støtte fra et kompetent lederteam

Tett oppfølging og en spennende mulighet til å utvikle ditt lederskap

Konkurransedyktige betingelser

En arbeidsplass med høyt engasjement og tydelige verdier