Vil du påvirke arbeidshverdagen til Norges viktigste arbeidsplasser?

På avdeling for arkitektur søker vi etter en "Ansvarlig domenearkitekt Digital Arbeidsplass". Sykehuspartner leverer IKT løsninger til helse region Helse Sør-Øst. Dette inkluderer Sykehusansatte, ambulansetjenester, sykehusapoteker og dekker over 80.000 ansatte både på tradisjonelle arbeidsflater på PC og mobile løsninger på telefon og nettbrett. Til dette trenger vi en driftig domenearkitekt som evner å drive utviklingen av dette område  slik at alle ansatte får en helhetlig brukeropplevelse.

Analyse
Du skjønner hvordan tekniske løsninger fungerer og designet for løsninger. Evner å gjenkjenne problemstillinger og gjenbrukbare mønstre som kan anvendes i egen virksomhet og i helseforetakene. Jobber systematisk med innsamling av informasjon og kan sette dette samen for analytiske formål.

Kommunikasjon

Kan kommunisere effektivt teknologisk kompleksitet og konsepter for digital arbeidsplass for å drive realiseringen av en sikkerhetsarkitektur. Kan kommunisere risiko og konsekvenser på forretningstjenester til både teknologer og ikke-teknologer.

Design av digitale arbeidsflater på ulike typer klienter
Design og evaluering av systemarkitekturer gjennom anvendelse av arkitekturbyggeklosser, arkitekturmønstre, arkitekturkrav og prinsipper.

Innovasjon og utvikling
Evner å se trender og utvikling innen domenet digital arbeidsplass, og omsette dette til løsninger i egen virksomhet. Har et eksisterende fagnettverk og kan bygge seg et fagnettverk internt.

Klientteknologier, mobile løsninger, arkitekturmetodikk og arkitekturverktøy
Er oppdatert på utviklingen innen relevante teknologier og evner å evaluere hvilken teknologi som er relevant. Kjennskap til ulike plattformer for digitale arbeidsflater samt kjennskap til arkitekturverktøyet Bizzdesign som er valgt av Sykehuspartner for arkitekturleveranser.
Bidragsyter til strategiske veivalg innen utvikling og for å svare ut fremtidige krav og behov.

Digital transformasjon
Samhandling med interessenter og endringsagenter for utvikling og forvaltning av domenearkitekturen for digital arbeidsplass. God påvirkningsevne på enheter som er ansvarlig for realisering av arkitekturen samt jurdiske tolkninger og potensielle politiske konsekvenser.

Arbeidsoppgaver

Oppgaver som må regnes med:

• Samhandling med senior interessenter på tvers av organisasjonsenheter
• Kontakt og innflytelse med en rekke medarbeidere på tvers av team og fagnettverk
• Utvikle og innfase innovasjonsrike arkitekturer for arbeidsplass-løsninger til nye og eksisterende problemer, samt evne til å forsvare og kommunisere design beslutninger i de relevante fagmiljøene.
• Utvikle visjon, prinsipper og strategi for digital arbeidsplass for helseforetakene og IKT foretaket, herunder målarkitekturer og veikart som skisserer utvikling innen domenet for ulike typer interessenter.
• Røyke ut subtile krav til digital arbeidsplass hos brukere og andre fagmiljø
• Forstå konsekvensene av beslutninger, balansere krav og utvalg av tilnærminger
• Produsere arbeidsmønstre og analysere arbeidsprosesser for å identifisere en robust og driftssikker arkitektur, samt kvalitetssikring av relevante implementering av løsninger for digital arbeidsplass
• Være et eskaleringspunkt for arkitekter i andre domener for avklaringer innen digital arbeidsplass
• Lede implementering av arkitekturrealisering i systemer og digitale produkter, herunder ulike typer klienter både mobile, stasjonære og virtuelle.
• Bidra til helhetlig arkitektur på tvers av arkitekturdomener og prosjekter
• Andre oppgaver må også påregnes

Kvalifikasjoner

• Ledende ekspertise innen virksomhetsarkitektur og løsningsarkitektur, arkitekturprinsipper, arkitekturrammeverk og gjeldende beste praksis
• Kunnskaper om relevante teknologier for digital arbeidsplass, f.eks., Citrix, Windows, M365, MS Endpoint Manager, iOS, Android
• Kunnskaper om identitetshåndtering og Entra ID (IAM)
• Kunnskaper om nettverksarkitektur rundt temaer som innside/utside, brannmur, portåpninger, teknologi for tunellering
• Kunnskaper om samsvar, etterlevelse, datasikkerhet innen personvernreglementer

Personlige egenskaper

Ikke ta nei for et nei, og evner å jobbe med nøkkelinteressenter for å få gjennomslag for endringsbehov

Du kan identifisere deg med våre kjerneverdier: Lagspiller, Endringsvillig, Ansvarlig og Nytenkende

Vi tilbyr

Et stort fagmiljø med dyktige og motiverte kollegaer, der tverrfaglig kunnskapsdeling er sentralt. Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Fleksibel arbeidstidsordning med mulighet for delvis bruk av hjemmekontor etter avtale. Gode forsikrings- og pensjonsordninger, lønn etter avtale, telefon- og bredbåndordninger. Bedriftsidrett, kulturfond, bidrag til og rabatt på medlemskap hos utvalgte treningssentre.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: