Personal- og bemanningsledere

Vi søker nå etter fire personal- og bemanningsledere til Arbeidsavdelingen, ved Seksjon for arbeidsmarkedstiltak, Seksjon for arbeidsgivertjenester, Seksjon for arbeid og helse og Seksjon for arbeidsoppfølging.   

Stillingene er nyopprettet etter en omorganisering i direktoratet.

Arbeidsavdelingen har styringsansvaret for arbeids- og tjenestelinja, det vil si Nav fylke/region med tilhørende spesialenheter og Nav Kontaktsenter. 

Et viktig oppdrag for Arbeidsavdelingen er å gi arbeids- og tjenestelinja gode forutsetninger for å å hjelpe brukerne med å beholde arbeid ved sykdom eller skade, bistå arbeidssøkere med å få jobb, bistå arbeidsgivere med å skaffe arbeidskraft, forebygge og dempe skadevirkningene av arbeidsledighet og innhente informasjon om arbeidsmarkedet. Avdelingen skal også gi råd og veiledning til arbeidsgivere og arbeidstakere for å hindre sykefravær og utstøting fra arbeidslivet. 

Avdelingen har totalansvaret for tjenesteutvikling av fagområdene som er lagt til avdelingen. Det inkluderer ansvar for fagutvikling, regelverksetterlevelse og -utvikling og digital produkt- og tjenesteutvikling. 

Arbeidsoppgaver

• Personalledelse for medarbeidere etter gjeldende rutiner, retningslinjer og god praksis.
• Ivareta ansvaret for den helhetlige bemanningen i seksjonen, inkludert koordinering opp mot personalledere i matrisen.  
• Bygge et sterkt og attraktivt fagmiljø og sørge for kompetanseutvikling for medarbeiderne i seksjonen.  
• Aktivt bidra til strategisk og helhetlig ledelse av seksjonen.  
• Sørge for et godt arbeidsmiljø for alle medarbeidere i seksjonen. 
• Skape, utvikle og drive faglige og sosiale arenaer på seksjonens fagområder.
• Delta og bidra i seksjonens tverrfaglige lederteam.   
  
  

  

Kvalifikasjoner

MÅ-krav:

• Erfaring med kompetansebygging og bygging av sterke fagmiljøer  
• Personalledererfaring
• God forståelse for tverrfaglig samarbeid 
• God forståelse for offentlig forvaltning  
• Fullført relevant utdannelse tilsvarende minimum bachelor. Relevant utdanning og/eller ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner med evne til å etablere gode relasjoner, nettverk og samarbeidsarenaer
• Dyktig til å lede tillitsbasert, motivere og utvikle ansatte i egen enhet
• Kommuniserer godt på tvers av ulike miljøer, og er nysgjerrig på andres fagdisipliner
  
• Tenker strategisk og langsiktig
  
  

  

Vi tilbyr

• Lønn fra kr. 1 000 000 -1 200 000, - som seksjonssjef i stillingskode 1211. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• En spennende lederjobb i nyetablerte tverrfaglige lederteam.
• Mulighet for å opparbeide fleksitid/avspasering, og sommertids-ordning.
• Mulighet for en time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke.
• Mulighet for boliglån, samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse.  
• Flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, treningsrom, takterrasse og skikkelig hyggelige kollegaer. 
• Hybrid arbeidshverdag med gode muligheter for hjemmekontor.

Kontaktinformasjon

Kristin Kvanvig, Avdelingsdirektør, 995 36 358, kristin.kvanvig@nav.no
Trond Wetlesen, Fungerende avdelingsdirektør, 934 84 821, trond.wetlesen@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 5031282148
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.11.2025