Vil du lede produktlederne som setter retning for Navs digitale løsninger? 

Nav har som ambisjon å bygge det sterkeste fagmiljøet for produktledelse i Norge.  Per i dag består miljøet av 70 produktledere som jobber på kryss og tvers i produktteam og lederteam i Nav. Enhet for produktledelse er motoren bak disse, og det er vårt ansvar å bygge og utvikle produktlederrollen i Nav.  

Etter en stor omorganisering er endelig Produktledelse og alle produktlederne samlet i et eget miljø. Nå er vi gang med å forme et sterkt, samkjørt og synlig fagmiljø for produktledelse, og til det trenger vi et like sterkt lederlag. Derfor søker vi personalledere som vil være med å utvikle både folk og fagmiljø, og som har lyst til å sette preg på hvordan vi bygger produktledelse i en av Norges største teknologiorganisasjoner. 

Som personalleder hos oss får du ansvar for en gruppe produktledere som jobber i ulike deler av Nav. Du vil ha en nøkkelrolle i oppfølging, coaching og faglig utvikling av medarbeiderne dine, og bidra til å styrke Navs samlede evne til å jobbe produktorientert. Du blir del av et team med tre personalledere som jobber tett sammen og rapporterer til seksjonsleder for produktledelse. Seksjonen er en del av Avdeling for produktutvikling, og du inngår også i avdelingens større ledergruppe. 

Sammen skal vi gjøre Nav til det mest attraktive stedet i offentlig sektor for produktledere: et sted med tydelig rolleforståelse, høy kvalitet og sterk faglig kultur. 

Viktigste ansvarsområder

• Du vil følge opp og utvikle en gruppe produktledere gjennom 1:1-coaching, kompetansebygging og god ledelse i en kompleks matriseorganisasjon. Rollen innebærer også tett samarbeid med lederne i områdene der produktlederne jobber. 
• Delta i å sette retning og kontekst, og bidra til at vi er et miljø med høy kvalitet og tydelig rolleforståelse. 
• Bidra til å styrke et solid fagmiljø og fellesskap gjennom delingsarenaer, kulturbygging og nettverk. 
• Samarbeide tett med andre ledere i produktledermiljøet og i Teknologiavdelingen, og være en aktiv del av seksjonens lederteam. 
• Rekruttere og bemanne produktledere i samspill med ulike deler av organisasjonen.

Kvalifikasjoner

Du har: 

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for dette kravet
• Erfaring med produktledelse, gjerne som produktleder, og god forståelse for digital produktutvikling i tverrfaglige team 
• Evne til å lede miljøer med stor bredde i kompetanse, arbeidsform og kultur. Du har god rolleforståelse og evne til å navigere i organisasjoner med høy kompleksitet og mange interessenter
• Erfaring med ledelse av folk, gjerne også med coaching, karriereutvikling og kompetansebygging i komplekse, tverrfaglige miljøer
• Evne til å utvikle andre, både faglig og personlig, på individ og gruppenivå 

Vi ser etter deg som:

• Er trygg i lederrollen og får energi både av å ta de krevende samtalene og av å se medarbeidere lykkes. Du bygger tillit og gode relasjoner på tvers av fag og nivåer
• Tar initiativ, er løsningsorientert og driver arbeid mot tydelige og målbare resultater
• Evner å avklare ansvar og rammer, og ser både enkeltsaker og det store bildet. Du klarer å prioritere, skape struktur og gi retning i komplekse omgivelser
• Er faglig nysgjerrig og engasjert. Du ønsker å utvikle både deg selv og miljøet, deler kunnskap med andre og tar gjerne en synlig rolle i fagmiljøet
• Evner å utvikle, formidle og realisere retning. Du har gode kommunikasjonsevner og får folk med deg, enten det er gjennom 1:1, på fellessamlinger eller på Slack  

Vi tilbyr

Rollen er en unik mulighet til å være å være med og forme både enheten vår og produktlederrollen i Nav. Du blir en del av et arbeidsmiljø med høyt ambisjonsnivå, sterk faglig kultur og mye humor, og du får samarbeide med engasjerte og dyktige kollegaer på tvers av Nav. 

Utover dette kan vi også by på: 

• Trening i arbeidstiden (en time per uke) og et aktivt bedriftsidrettslag med stor bredde i aktiviteter
• Mulighet for boliglån, samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Nye flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, treningsrom, takterrasse og skikkelig hyggelige kollegaer

Lønn fra kr 850.000 – 1.100.000 som kontorleder i stillingskode 1054. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes

Kontaktinformasjon

Hilde Maartmann-Moe Sommerstad, Seksjonsleder, 406 13 164

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 5032373204
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.11.2025