Beskrivelse

Fra 01.01.25 ble det gjort en organisasjonsendring i Barne- og familieenheten, der psykisk helsetjeneste nå er sammensatt av familieterapeuter, ungdomsterapeuter, psykolog og oppsøkende miljøterapeut i utekontakten. I tillegg skal det starte et prosjekt med en mentorordning for ungdom som også er lagt til denne tjenesten. Øvrige tjenester som helsestasjons- og skolehelsetjenesten, ergoterapi- og fysioterapitjenesten, pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT) og spesialpedagogisk fagteam (spesialpedagoger og logopeder) er også en del av Barne- og familieenheten. 

Psykisk helsetjeneste er sammensatt av ulike fagprofesjoner, som gir mulighet til faglig utvikling i et kompetent fagmiljø der vi bruker hverandres kompetanse og vurdering til det beste for barnet og familien.

Bodø kommune er innvilget tilskudd til å etablere et rus- og kriminalitets forebyggende tiltak til ungdom i risiko kalt «Mentorordningen». 

Mentorordningen består av en prosjektleder og en mentorkoordinator i fulle stillinger, samt flere mentorer i deltidsstillinger. 

Målgruppen for mentorordningen er barn og unge i alderen 10-17 år, som opplever utenforskap og viser uønsket atferd på flere enn en av arena som skole, hjem og fritid. Det skal være særlig blikk på gutter som står i fare for å falle ut av fritidsaktivitet, og gode sosiale nettverk.

Prosjektet bygger på erfaringer fra mentorordninger i andre kommuner, samt tiltak i Bodø som Due/Foyer og SkoleLos.

Tiltaket består i å etablere ordningen samt rekruttere mentorer som skal følge opp ungdom på de arenaer som det er kartlagt et behov for å være til stede på. Mentor får en engasjementstilling og knyttes til en eller flere ungdommer. 

En viktig del av arbeidet er å etterstrebe å finne den mentoren som passer best til den respektive ungdommen. En sentral del i prosjektet er å få målgruppen inn i etablerte kultur- og fritidsaktiviteter. 

Tilbudet skal utvikles, gjennomføres og evalueres sammen med brukere/pårørende. 

Vi har ledig 100 % stilling engasjement som mentorkoordinator for tiltredelse snarest. Prosjektperioden er berammet til og med 31.11.28, under forutsetning av videre finansiering over Statsbudsjettet.  

Nå søker vi DEG som har lyst til å gjøre en særlig innsats til å få etablert denne ordningen som et viktig hjelpetiltak til unge.

Arbeidsoppgaver

Mentorkoordinator er ansvarlig for å rekruttere og følge opp mentorene med tett faglig veiledning og støtte. 

Aktivt samarbeide med aktørene rundt den som har mentor, som skole og eventuelle andre hjelpeinstanser. 

Samarbeide med foresatte/nettverket rundt den enkelte ungdom. 

Det må regnes med ettermiddags-/kveldsarbeid knyttet til møter med ungdom, foresatte og samarbeidspartnere. 

Man kan også påregne at innholdet i stillingene vil kunne endres i forhold til hvordan prosjektet utvikles framover.  

Kvalifikasjoner

• Sosialfaglig utdanning på bachelornivå eller adjunkt.
• Erfaring med å jobbe med unge i risiko
• Erfaring med prosjekt-/innovasjonsarbeid vil bli vektlagt
• Veilederkompetanse er ønskelig
• Har gode norske kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Evne til å møte mennesker med varme og respekt 
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Er fleksibel og løsningsorientert – prosjektet kan endres underveis 
• Har faglig tyngde, stort engasjement og god arbeidskapasitet

Personlig egnethet, og teamets sammensetning vil bli vektlagt høyt i vurderingen.

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale.
• Spennende, viktige og varierte arbeidsoppgaver.
• Faglig tilhørighet i Utekontakten som en del av Barne- og familieenheten

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne Monica Holand Løknes, leder Psykisk helsetjeneste, tlf.  906 78 387 eller e-post monica.holand.loknes@bodo.kommune.no.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Annet

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Dersom du får tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested, jf. Lov om helsepersonell § 20.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.