Nordhusan barnehager søker enhetsleder

Vi søker etter en person som leder med en trygghet og tydelighet, som inkluderer hele laget i din enhet. Du er en person som vil være med på å utvikle barnehagetilbudet Harstad, og som anser deg selv til å være en del av løsningen. Du ha ansvar for det pedagogiske innholdet, personal og økonomistyring for din enhet. Du er analytisk og tilnærmer deg løsninger på en strategisk måte, som fremmer gode løsninger både for enheten og Harstad kommune.  

100 % fast stilling som enhetsleder er ledig fra 01.02.2026

Enhetsleder er underlagt barnehagesjef og er ansvarlig for at tjenesten utvikles i tråd med barnas og foresattes behov, kommunens strategi, økonomi og gjeldende lov- og avtaleverk.

Dette innebærer: 

• Ansvarlig for administrativ ledelse og økonomistyring, personalledelse og pedagogisk ledelse i din enhet.
• Tverrfaglig samhandling med øvrige tjenester med mål om gode tjenester for familier i Harstad.
• Forvalte enhetens samlede ressurser på en måte, som sikrer gode vilkår for lek, læring og utvikling for alle barn i nært samarbeid med barnas hjem.
• Er ansvarlig for hvordan enheten jobber for et inkluderende arbeidsmiljø, hvor partssamarbeid er sentralt.
• Lede og utvikle ditt lederteam, hvor avdelingslederne til sammen jobber fremtidsrettet for sin barnehage, enheten og Harstad kommune, jamfør lovverk og rammeplan for barnehagen.
• Delta i strategisk ledergruppe for barnehagesektoren i kommunen og bidra til utvikling og kvalitet i tjenesten. 
• Ivareta økonomistyring i tråd med budsjett og vedtatte mål.
• Etter avtale med barnehagesjef eller kommunedirektøren, kan du som enhetsleder tildeles ansvar for konkrete arbeidsoppgaver utover enhetens ansvarsområde.

• Barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk. Dersom du har utdanning fra utlandet, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.
• Relevant lederutdanning, f.eks. nasjonal styrerutdanning.
• Relevant ledererfaring fra barnehage.
• God system og rolleforståelse.
• God økonomi- og budsjettforståelse.
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjons- og formidlingsevner.

• Trygg og tydelig lederstil, med evne til å tenke helhetlig og langsiktig, men samtidig ha evne til å fatte beslutninger i krevende situasjoner.
• Evne til å lede gjennom andre, motivere medarbeidere, utvikle et godt fagmiljø og et godt arbeidsmiljø.
• Bevisst din rolle som modell for enhetens ansatte.
• Er analytisk med evne til å løse komplekse oppgaver på en målrettet måte.
• Du ser muligheter og alternativer fremfor begrensninger.
• Strukturert og med god arbeidskapasitet.
• Evne til å bygge gode relasjoner både internt og eksternt.
• Personlige egenskaper vektlegges.

• Tariffestede lønns, pensjons- og forsikringsordninger.
• Stilling som enhetsleder er unntatt overtidsbestemmelsene og har særskilt godtgjøring for belastning ut over ordinær arbeidstid.
• En stilling hvor du har stor påvirkningsmulighet.
• Et spennende og lærerikt fagmiljø med hyggelige kollegaer.
• Et kompetent og engasjert ledernettverk.
• Garanti om barnehageplass innen en måned etter ønsket oppstart, for de som flytter til Harstad etter at søknadsfrist for hovedopptak er gått ut for de som har lovfestet rett til barnehageplass.
• Harstad kommune satser hardt på startlån da vi ønsker at flest mulig får mulighet til å eie egen bolig i kommunen. Dersom man ikke får lån i privat bank, kan man være aktuell for startlån.  Se lenker for mer informasjon: https://www.husbanken.no/person/startlaan/ eller https://www.harstad.kommune.no/startlaan.469087.no.html

• For tilsetting innenfor oppvekst, barnevern eller helse- og omsorg må godkjent politiattest fremvises før tilsetting. 
• Harstad kommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.