Seniorrådgiver HR - Akershus fylkeskommune

Akershus fylkeskommune har ledig 100% fast stilling som HR-rådgiver

HR og organisasjonsutvikling er en avdeling under rådsområdet Finans og organisasjon i Akershus fylkeskommune. Avdelingen er delt i to seksjoner og stillingen som seniorrådgiver HR er tilknyttet seksjon for organisasjonsstøtte og HMS. 

Seksjon for organisasjonsstøtte og HMS har et spesielt ansvar for leder- og organisasjonsstøtte til alle rådsområder i HR-spørsmål, og jobber tett med resten av organisasjonen. Hos oss vil du bli en del av et stort og profesjonelt miljø med utfordrende og spennende oppgaver.

Du må vise stor grad av fleksibilitet i arbeidet, håndtere endringer og være støttespiller for ledere. Dette fordrer stor grad av selvstendighet og trygghet. Samtidig er vi opptatt av å ha et tett og godt samarbeid og benytte tverrfaglig kompetanse både internt i HR og i organisasjonen generelt. Med høy faglig kompetanse og arbeidskapasitet vil du innta en tydelig rolle som en løsningsorientert og fremoverlent rådgiver.

Oppgaver og ansvarsområder kan endre seg. Vi legger stor vekt på allsidighet og vil organisere arbeidet slik at det til enhver tid gagner organisasjonen.

Les mer om Akershus fylkeskommune på vår hjemmeside - afk.no

Vi ber om at vitnemål og attester lastes opp sammen med søknaden i Talent Hire

• lederstøtte og organisasjonsstøtte
• anvendelse av lov og avtalerett
• deltakelse i HR-prosesser
• rekruttering
• personal – og konflikthåndtering
• tett samarbeid med tillitsvalgte/organisasjonene
• tverrfaglig samarbeid

• relevant utdanning fra høyskole/universitet på masternivå. Bachelor og realkompetanse kan kompenserer for utdanningskrav
• bred erfaring fra HR- området
• relevant erfaring fra saksbehandling, gjerne fra offentlig administrasjon
• god kjennskap og erfaring med relevant lov- og avtaleverk
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• god digital kompetanse og erfaring med saksbehandlingssystemer

• ryddig og strukturert
• tydelig, analytisk og løsningsorientert
• god til å bygge relasjoner og evne å samarbeide godt på tvers av fagområder og nivåer 
• selvstendig, tilpasningsdyktig og trygg
• fremoverlent med stor grad av ansvarsfølelse
• stor grad av integritet, rolleforståelse og evne til å se helheten
• god til å kommunisere

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• spennende og varierte arbeidsoppgaver 
• godt arbeidsmiljø 
• gode utviklingsmuligheter 
• gode pensjons- og forsikringsordninger 
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk