Om stillingen

Er du strukturert, god på samhandling og trives i et sterkt kompetansemiljø?  Blir du motivert av å ta ansvar og jobbe i et arbeidsfelt med høyt tempo, kontinuerlig endring og forbedringsarbeid? Har du fokus på teknologiske løsninger, digitalisering, hverdagsmestring og brukermedvirkning? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Tildelingskontoret er Helse- og omsorgsavdelingens forvaltningskontor og kommunens koordinerende enhet. Kontorets hovedoppgave er å svare på spørsmål, gi veiledning og behandle søknader om helse- og omsorgstjenester. Vi har et overordnet ansvar for Individuell plan og koordinerte tjenester.

Tildelingskontoret har ledig 100% fast stilling som saksbehandler, snarlig tiltredelse. 

Stillingen gir mulighet til å jobbe innen et spennende arbeidsfelt i stor endring på bakgrunn av demografiske endringer, nye arbeidsoppgaver til kommunen, nye teknologiske løsninger og digitalisering.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i helse – og sosialfag, gjerne med relevant videreutdanning 
• Minimum 5 års klinisk arbeid og erfaring fra relevant fagområde 
• God datakompetanse/bruk av elektronisk verktøy - erfaring i bruk av Gerica er en fordel 

Erfaring fra, kjennskap til eller interesse for: 

• Kommunale helse- og omsorgstjenester
• Forvaltning og saksbehandling 
• Hverdagsmestring 
• Velferdsteknologiske løsninger 

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide strukturert, systematisk og målrettet
• Evne til både å arbeide selvstendig og sammen med andre
• Fleksibel og løsningsfokusert
• God formidlingsevne både muntlig og skriftlig
• Evne til å prioritere 
• Takle tempo og utfordrende saker med god serviceinnstilling
• Ønske og evne til kompetanseheving innen arbeidsområdet
• Ha stor arbeidskapasitet

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Kartlegge søkers behov for tjenester. 
• Saksbehandle søknader om tjenester etter Helse og omsorgstjenesteloven, og fatte vedtak i henhold til lovverk, kommunens kriterier og standarder, samt økonomiske rammer.
• Pårørendesamarbeid
• Samhandling og utviklingsarbeid med eksterne og interne samarbeidspartnere
• Kjenne til og bidra til kontorets rolle som koordinerende enhet
• Generelle drifts- og ressursoppgaver i kontoret, herunder bidra i arbeidsgrupper, HMS- og Kvalitetsarbeid, informasjonsarbeid som undervisning og foredrag

Vi tilbyr

• Et spennende arbeidsfelt 
• Et godt faglig og innovativt arbeidsmiljø 
• Et arbeidsmiljø preget av delegert ansvar og takhøyde for gode ideer og innspill for å oppfylle vår rolle som forvaltningskontor og koordinerende enhet 
• Faglig dyktige og støttende kolleger 
• Lønn etter avtale 

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.