Molde vann og avløp KF

Det er ledig 100 % stilling som avdelingsleder for anleggsavdelingen.

Molde vann og avløp KF er den største og viktigste næringsmiddelvirksomheten i Molde og sørger for rent drikkevann til de fleste innbyggerne. Virksomheten er også en viktig miljøaktør og håndterer avløpsvann fra husholdninger og næringsaktivitet i kommunen. Molde vann og avløp KF er et kommunalt foretak i Molde kommune med ca. 60 medarbeidere. 

Anleggsavdelingen har 12 ansatte, og vi søker nå etter ny leder for avdelingen.

Avdelingen har hovedansvar for fornying og utvikling av infrastrukturen til foretaket. Hovedoppgavene til avdelingen er:

• Anleggsledelse og gjennomføring av anlegg med fornying av eksisterende vann- og avløpsanlegg.
• Anleggsledelse og gjennomføring av anlegg for nye vann- og avløpsanlegg.
• Anleggsledelse og utførelse vegbygging, fortau, kantsteinsetting, natursteinsmur, mm.
• Samarbeid og koordinering opp møt øvrige avdelinger i foretaket.
• Kvalitetsarbeid i forbindelse med anleggsgjennomføring og prosjektoppfølging.

Som leder av avdelingen får du ansvar for:

• Lede og utvikle avdelingen både faglig og som gruppe/team.
• Personalansvar, utvikling av medarbeidere og delta i foretakets ledergruppe.
• Bidra til videreutvikling og effektivisering av prosessene i avdelingen og foretaket.
• Budsjett- og økonomiansvar.
• Lede og veilede i prosesser, prosjekter og planarbeid.
  
  

• Relevant utdanning på høyskolenivå. Lang og direkte relevant erfaring kombinert med etter- og videreutdanning kan kompensere for utdanningskrav.
• Ledererfaring.
• Inspirere og evne til nytenkning.
• Fremoverlent og endringsvillig.
• Økonomisk forståelse.
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper.
• God organisasjonsforståelse og erfaring med organisasjonsutvikling og endringsprosesser.
• Det søkes etter en initiativrik, utadvendt person med gode samarbeidsevner.
• Søkeren må ha førerkort klasse B.

Personlig egnethet vektlegges.

• En lederstilling der du bidrar i utviling av kommunen og foretaket.
• Ansvar og utviklingsoppgaver som utfordrer og motiverer deg som leder og fagperson.
• Godt arbeidsmiljø med  dyktige og engasjerte medarbeidere.
• Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn etter avtale.
  
  

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved evt intervju.

Søkerlisten kan bli offentliggjort.