Er du god med folk og trives med ansvar og høyt tempo? Er du en robust HR-type som trives tett på drift og mennesker?

HR jobber med å tiltrekke, ivareta og utvikle menneskene som hver dag bidrar til dette. Vi søker nå etter en engasjert og utviklingsorientert HR-konsulent til vår fabrikk på Frøya.  Har du lyst til å jobbe tett på både mennesker og drift i en operativ og variert HR-hverdag? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Som HR-konsulent ved InnovaMar blir du en sentral sparringspartner for lederne våre og en viktig støttespiller i den daglige driften i fabrikken. Du jobber tett på organisasjonen og får en variert arbeidshverdag der du både håndterer operative oppgaver og bidrar til utvikling.

Du får et særlig ansvar for oppfølging av nærvær og fravær, inkludert bruk av Capitech (tidregistrering) og SuccessFactors (HR-system), samt tett dialog med ledere og NAV i sykefraværsarbeidet.

Du vil blant annet:

• støtte og veilede ledere i HR-relaterte spørsmål
• følge opp sykefravær og bidra aktivt i nærværsarbeid
• samarbeide med NAV og andre relevante aktører
• bidra til et godt arbeidsmiljø og kontinuerlig forbedring av rutiner og prosesser
• HR-administrative oppgaver

Her får du en rolle der du virkelig kan påvirke – både enkeltmennesker og organisasjonen som helhet.

Du har relevant høyere utdanning innen HR, organisasjonsutvikling, arbeidsrett eller lignende, og erfaring fra HR- og personalarbeid. Formell utdanning er en fordel. Du har god forståelse for norsk lov- og avtaleverk, og det er en fordel om du har erfaring med sykefraværsoppfølging og nærværsarbeid. Du kommuniserer meget godt på norsk og engelsk, og har god digital forståelse og systemerfaring (eks. Capitech og SAP SuccessFactors)

Du er strukturert og selvstendig, men også fleksibel og løsningsorientert. Du trives med mange oppgaver samtidig og evner å holde oversikt i en travel hverdag.

Du er robust og håndterer en operativ HR-hverdag med høyt tempo på en god måte. Du står stødig i krevende saker, er trygg i utfordrende situasjoner og er tydelig når det trengs – samtidig som du møter mennesker med respekt og profesjonalitet.

SalMar’s prestasjoner drives av en sterk kultur med masse «Passion for salmon», og personlig egnethet vil bli vektlagt i ansettelsesprosessen.

Hos oss får du en sentral HR-rolle der du jobber tett på mennesker, ledere og drift – og får reell mulighet til å påvirke hvordan vi jobber videre.

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, samt gode muligheter for faglig utvikling gjennom opplæring og videreutdanning.

Fordi vi tror på mennesker, utvikling og et viktig samfunnsoppdrag – å produsere mat til en voksende verden. Hos oss får du være tett på det som skjer, og bidra til å forme det videre.