Rådgiver/seniorrådgiver

Energidepartementet søker nye medarbeidere til avdeling for klima, industri og teknologi 

Avdelingen har ansvar for sentrale områder innen energi- og klimapolitikken. Vi følger blant annet opp utviklingen av politikk og virkemidler for havvind, hydrogen, CO₂-håndtering, forskning og teknologiutvikling på energifeltet, leverandørindustri, internasjonalt samarbeid og miljø- og klimapolitikk for petroleums- og energivirksomheten. Vi har ledige stillinger i flere av avdelingens seksjoner.

Om stillingen

Seksjon for energiomstilling, klima og analyse søker rådgiver/seniorrådgiver til arbeidet med CO₂-håndtering. 

Seksjonen er en del av avdeling for klima, industri og teknologi. Avdelingen skal bidra til bærekraftig verdiskaping og konkurransekraft gjennom gode rammevilkår for å styrke innovasjonsevne, kompetanseutvikling og internasjonalisering i energinæringen.

Seksjonen har ansvar for å utvikle og følge opp arbeidet med hydrogen og CO₂-fangst, inkludert Langskip og Teknologisenter Mongstad. Seksjonen følger også opp arbeidet med klimapolitikk i departementet, forvalter eierskapet i Gassnova og følger opp styringsavtalen med Enova på avdelingens områder. 

Seksjonen utarbeider markeds- og virkemiddelanalyser innenfor avdelingens områder, som grunnlag for politikkutvikling og anbefalinger fra avdelingen.

 

Den som ansettes vil blant annet få muligheten til å jobbe med: 

• Oppfølging av Langskip og Teknologisenter Mongstad
• Eieroppfølging av Gassnova
• Utvikling av CO₂-håndteringspolitikken og gevinstrealisering av Langskip i Norge og internasjonalt
• Utarbeidelse av saksforberedende materiale og talepunkter til politisk ledelse

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har noen års relevant arbeidserfaring.

Videre må du ha

• relevant høyere utdanning på masternivå med gode resultater 
• erfaring med CO₂-håndtering
• erfaring med eieroppfølging
• kjennskap til energipolitikken og relevante energimarkeder
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• det er en fordel om du også har erfaring med EU/EØS-arbeid

Ansatte i Energidepartementet må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET eller høyere etter sikkerhetsloven. For mer informasjon om autorisasjon, se her.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er analytisk, engasjert i samfunnet, effektiv og grundig. Du er strukturert, selvstendig og finner gode løsninger. Du trives i et dynamisk miljø hvor det tidvis er høyt tempo, og du motiveres av å levere kvalitet også i hektiske perioder. Det er ønskelig at du bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø og har glede av tverrfaglig samarbeid.

Vi vektlegger personlig egnethet i denne stillingen. 

Hva får du hos oss?

Hos oss kommer du inn i et inkluderende og godt arbeidsmiljø med engasjerte og hyggelige kollegaer.

Videre får du:

• Varierte arbeidsoppgaver knyttet til aktuelle energispørsmål
• Erfaring i krysningsfeltet mellom fag og politikk
• Stor mulighet for faglig utvikling

Lønnsspennet er fra kr. 600 000 – 850 000 i året. Du vil bli innplassert som rådgiver eller seniorrådgiver, avhengig av din erfaring. Innplassering som seniorrådgiver krever som hovedregel fem års relevant arbeidserfaring. For spesielt relevante søkere kan høyere lønn vurderes.

I tillegg får du alle godene som følger med å være ansatt i staten. Det vil blant annet si fleksitid, betalt overtid, sommertid og medlemskap i Statens pensjonskasse, noe som innebærer tjenestepensjonsordning og yrkesskade- og gruppelivsforsikring. 

Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden. Noe reisevirksomhet må regnes med.

Generell informasjon

Søknad: Vitnemål, karakterutskrifter og relevante attester må legges ved søknaden. 

Søkerliste:  Etter søknadsfristens utløp, vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensialitet, må begrunne dette særskilt. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ønsker å bli utelatt fra søkerlisten. Slike søkere vil i så fall få varsel før offentliggjøring slik at de kan tilpasse seg deretter.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk på alle kandidater som ansettes i departementet. Ansettelse forutsetter at denne godkjennes.

Mangfold og inkludering: Energidepartementet mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Rekrutteringsprosessen: Les mer om rekrutteringsprosessen og om hvordan det er å jobbe i Energidepartementet på www.jobbienergidepartementet.no.