Politiførstebetjent / oppdragsleder

Om stillingen

I Innlandet politidistrikt er det ledig fast stilling og vikariater som politiførstebetjent med funksjon som oppdragsleder. Stillingene er organisatorisk plassert ved Felles enhet for operativ tjeneste, seksjon for operasjonssentral, stedsplassert på Hamar politihus.
OPS er organisert i vaktlag/team, som ledes av en operasjonsleder, og som består av både erfarne og mindre erfarne tjenestepersoner. Medarbeiderne er en god blanding av kvinner og menn, og er varierende i forhold til alderssammensetning. Turnustjeneste med p.t. tredelt turnus med dag- kvelds- og nattevakter. Spennende, variert og aktiv arbeidshverdag med hele politidistriktet som arbeidsfelt. Det er ofte en hektisk arbeidshverdag med svært mange hendelser som skal håndteres på samme tid. Oppdragene er svært varierte og man må evne å prioritere disse, samt mestre stressede situasjoner. Stillingene krever god kunnskap om, og forståelse for politiets rolle og oppgaver.

Arbeidsoppgaver

• Oppdragsleder skal, etter føringer fra operasjonsleder, lede og koordinere hendelsesstyrte oppdrag.
• Oppdragsleder følger opp og kvalitets sikrer operatørenes arbeid på operasjonssentralen, slik som føringer i PO med hensyn til notoritet, samt sørger for god kommunikasjon mellom innsatsstyrker og operasjonssentralen.
• Oppdragsleder skal ved behov kunne overta rollen som operasjonsleder ved kortere fravær, og ivareta en del av dennes ansvarsområde.
• Oppdragsleder skal selv også motta, vurdere og prioritere ordinære og tidskritiske meldinger inn til politiet, samt loggføre i PO, iht enhver tids gjeldende instrukser og vedtatt arbeidsmetodikk.
• Oppdragsleder skal bidra til at straksetterforskning blir igangsatt i samarbeid med Felles Straffesaksinntak (FSI)/påtaleansvarlig/politifaglig etterforskningsleder i Innlandet PD.
• Oppdragsleder skal bistå operasjonsleder med informasjon til media og befolkningen i aktuelle hendelser. 
• Oppdragsleder skal medvirke til at den operative tjenesten til enhver tid utføres effektivt, ressurs- og kostnadsbesparende
  for Innlandet politidistrikt.
• Sørge for god kommunikasjon med innsatsleder eller annen utpekt leder på taktisk nivå, samt interne og eksterne samvirkeaktører. Legge til rette for god samhandling som sikrer god fremdrift og løsning på hendelsesstyrte og planlagt oppdrag.
• Utføre andre pålagte oppgaver iht stillingsinstruks eller etter behov fra arbeidsgiver

Kvalifikasjoner

• Nødvendig:
  • Bestått politiskole/politihøgskole
  • Allsidig erfaring fra politiet
  • God kunnskap og forståelse for politiets rolle, oppgaver og organisasjon
  • God kunnskap og forståelse for lederroller i politiet
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  • Beherske engelsk muntlig
     
• Ønskelig:
  • Relevant lederutdanning / lederkompetanse
  • Funksjonsrettet ledelse for operasjonsleder/oppdragsleder eller tilsvarende fra PHS
  • Relevant ledererfaring fra politiet, eks. innsatsledelse eller annen fagledelse
  • Erfaring fra arbeid ved operasjonssentral
  • Erfaring fra etterforskning
  • Erfaring fra etterretning
  • Erfaring fra forebyggende tjeneste

Du må kunne sikkerhetsklareres som Hemmelig.
 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Evne til å vise helhetsforståelse
• Evne til å beslutte og prioritere
• Evne til å samarbeide og kommunisere tydelig
• Evne til å fremstå som profesjonell og ansvarsfull
• Evne til å motivere og utvikle medarbeidere for å skape
  resultater i samhandling med andre

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (SKO 0285) med årslønn: kr. 720.000,-. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et utfyllende søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.