.

.

.

Om stillingen

Enhet for HR-rådgivning gir råd til og støtter ledere i oppfølgning av medarbeidere, og bruker arbeidsrett som integrert del av HR-rådgivningen og personalforvaltningen. Enheten følger opp ledere i krise, varslingssaker, arbeidsmiljøkonflikter og andre personalsaker. Enheten veileder også utenriksstasjonene om lokalt ansattes arbeidsforhold. Enheten inngår i HR-seksjonen, som er én av seks seksjoner i Avdeling for mennesker og organisasjon i Utenriksdepartementet.

Til enhet for HR-rådgivning søker vi en engasjert, effektiv og faglig dyktige jurist med arbeidsrettslig kompetanse og interesse for HR. Du får 15 nære kollegaer hvor du inngår i et team på 5 jurister. Du må trives med å arbeide både i team og selvstendig - i et tidvis høyt tempo og med meget varierte arbeidsoppgaver. 

Ansvars- og arbeidsområder

Rådgivning innen enhetens kompetanseområde, særlig innen arbeidsrett og personalforvaltning 
Regelverksutvikling 
Oppfølgning av varslingssaker og personalsaker 
Rådgivning og behandling av henvendelser fra utenriksstasjonene i spørsmål om arbeidsforhold for lokalt ansatte 
Opplæring, herunder holde kurs for ledere i departementet og ved utenriksstasjonene 
Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov.

Kvalifikasjoner

Må ha juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap med godt resultat 
Må ha meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
Ønskelig med kompetanse innen arbeidsrett 
Ønskelig med interesse for HR 
Ønskelig med arbeidserfaring fra offentlig forvaltning 
Ønskelig med erfaring fra arbeidsgiver eller arbeidstakersiden (f.eks. fagforening) 
Fordel med erfaring som prosjektkoordinator 
Fordel med utenlandserfaring 
Personlig egnethet vektlegges 

Personlige egenskaper

Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og liker å jobbe i team 
Har integritet og evne til å arbeide selvstendig, analytisk og effektivt 
Er fleksibel og inkluderende 
Har stor arbeidskapasitet og evne til å tåle tidvis høyt arbeidspress 

Andre forhold

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter.

Vilkår/betingelser

Søkere må være norske statsborgere. 
Ansettelse i stilling forutsetter sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig (H) på tiltredelsestidspunktet. 
Stillingen avlønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1436/1364) med bruttolønn pr. år fra kr. 620000 til 880 000 jf. Hovedtariffavtalene i staten.
God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse. 
Fleksitid og sommertid. 

Dette er en spesialiststilling jfr. Forskrift 20. oktober 2023 nr. 1669 om rekruttering og 
forflytning i utenrikstjenesten. 

Kontaktinformasjon

Underdirektør Tone Cecilia Engdahl, mobil 90236131, tone.cecilia.engdahl@mfa.no

Seniorrådgiver Kari Lien Aaberg (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Enhet for rotasjon og rekruttering, tlf. 23 950330, mobil 92414664, Kari.Lien.Aaberg@mfa.no