Operativ leder

Avdelingsleder/Operativ leder – Fellesfunksjoner, Klinikk for laboratoriemedisin.

Vi søker en tydelig og samlende leder til Fellesfunksjoner i Klinikk for laboratoriemedisins stab ved Oslo universitetssykehus (OUS). Klinikken er Norges største laboratoriemiljø og spiller en avgjørende rolle i moderne diagnostikk, forskning, utdanning og innovasjon.

Klinikk for laboratoriemedisin

OUS har Norges ledende fagmiljø innen helserettet laboratorievirksomhet, forskning, utdanning og utvikling. Vi leverer laboratorietjenester i OUS, til andre sykehus, avtalespesialister, kommunehelsetjenesten og primærhelsetjenesten. Klinikken utfører også rettsmedisinske undersøkelser på oppdrag fra rettsvesenet og annen offentlig forvaltning. Norges laboratorium for dopinganalyse er en del av vår virksomhet og leverer tjenester til idretten.

Vår strategi er utformet for å møte kravene til rask og presis diagnostikk, håndtere et økende antall tester per pasientforløp, og imøtekomme behovet for stadig mer avansert laboratoriediagnostikk. Forskning og kunnskapsutvikling innen laboratoriemedisin er en kjerneaktivitet som styrker vår evne til å levere optimale tjenester. Vi jobber kontinuerlig med å videreutvikle vår organisasjon for å oppnå høy effektivitet og kvalitet. Et godt arbeidsmiljø og medarbeidere med riktig kompetanse er essensielt for at vi skal nå våre mål.

Den operative lederrollen blir en nyopprettet 100 % fast funksjon i klinikken med ansvar for flere strategiske og operative områder innen klinikken. Operativ leder skal også være klinikklederens faste stedfortreder og fungere som en sentral støttespiller i klinikkens daglige drift og videre utvikling.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

1. Personalansvar
   Den operative lederen vil ha personalansvar for stabsmedarbeidere inkludert oppfølging av medarbeidersamtaler, kompetanseutvikling og skape et godt arbeidsmiljø. Dette omfatter også personalansvar for medarbeiderne som jobber med OUS Biobank.
2. Representasjon og stedfortreder
   Operativ leder skal representere klinikken i driftsmøter på Radiumhospitalet og være klinikklederens stedfortreder ved fravær. Dette innebærer beslutningsmyndighet og ansvar for kontinuitet i klinikkens drift.
3. Operativ drift og beredskap
   Ansvar for å koordinere og følge opp at driften på tvers av avdelinger er så effektiv som mulig, samt å lede interne driftsmøter for fellesfunksjoner. Rollen vil også ha delegert ansvar for beredskap og koordinering av nødvendige tiltak i krisesituasjoner.
4. Strategisk utvikling og eksterne relasjoner
   Være en drivkraft i arbeidet med å øke markedsandelen i kommunehelsetjenesten og primærhelsetjenesten. Dette inkluderer deltakelse i kundemøter, og rollen fungerer som klinikklederens forlengede arm i disse relasjonene for å sikre økt vekst og resultater.

Kvalifikasjoner

Hva vi krever av deg? 

• Kompetanse innen drift av laboratorievirksomhet.
• Formell kompetanse og erfaring innen ledelse.
• Beherske skandinavisk språk muntlig og skriftlig.
• God erfaring innen prosjektledelse.
• Bachelorgrad innen relevant utdanning.
• Erfaring med omorganisering og harmoniseringsarbeid vektlegges.

Formål med stillingen:
Stillingen skal sikre at klinikkens daglige operasjoner fungerer effektivt, samtidig som den bidrar til strategisk utvikling og vekst, særlig på områder knyttet til eksterne kunder og samarbeid. Operativ leder vil være en viktig ressurs for klinikklederens arbeid med å nå både kortsiktige og langsiktige mål, og sikre kontinuitet i driften på tvers av klinikkens funksjoner.

• Delta aktivt i klinikkens ledergruppe.
• Lede planlegging av ny fremtidig virksomhet.
• Sikre god arbeidsflyt.
• Lederansvar (personal, HMS- og økonomiansvar).

Personlige egenskaper

• Du er trygg, omgjengelig og entusiastisk i lederrollen, har evne til å jobbe strukturert og gjennomføre vedtatte mål og strategier. Personlig egnethet vil bli tillagt betydelig vekt.
• Du utøver ledelse med integritet, være lyttende, beslutningsdyktig og ha høy gjennomføringsevne.
• Du skaper gode relasjoner og nettverk rundt deg og bidrar aktivt til et godt psykososialt arbeidsmiljø.
• Du arbeider effektivt, systematisk og ryddig.
• Du har gode ferdigheter i kommunikasjon og evner å respondere på en god måte på tilbakemeldinger.
• Du setter deg raskt inn i nye arbeidsoppgaver og tilegner deg ny kunnskap.

Lederkrav:
Som leder i OUS stilles følgende krav:

• Du er strategisk:
  • Legger til rette for lederutvikling i egen ledergruppe og i de enkelte enheter innen ansvarsområdet.
  • Utvikler og stimulerer til en kultur som søker kontinuerlig forbedring og læring, og som følger opp meldinger om avvik og forslag til forbedringer.
  • Tenker strategisk, setter tydelige og ambisiøse mål og evner å utvikle en kultur som motiverer organisasjonen til nødvendig endring og omstilling, også på tvers av klinikker og staber.
  • Arbeider aktivt sammen med andre fagområder for å komme i en stabil driftssituasjon.
• Du viser integritet:
  • Står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet.
  • Er åpen, ærlig og en god rollemodell som legger til rette for en god og åpen dialog med ansatte.
• Du er motiverende og samlende:
  • Er en synlig, inspirerende leder som skaper trivsel i organisasjonen og motiverer til innsats.
  • Er opptatt av å utvikle sine medarbeidere og sin organisasjon.
  • Har god forståelse av arbeidsgiverrollen og evner å etablere et balansert og velfungerende samarbeid med tillitsvalgte og verneombud.
  • Gjennomfører medarbeidersamtaler, har nulltoleranse for og følger opp trakasseringssaker, og iverksetter tiltak for å forebygge og redusere sykefravær.

Vi tilbyr

• Høyt faglig nivå med spennende og krevende oppgaver.
• Engasjerte kollegaer som er opptatt av kvalitet og fremdrift.
• Et positivt, utfordrende, støttende og aktivt arbeidsmiljø med mange faglige utfordringer.
• Inspirerende og lærerikt arbeid.
• Stor grad av fleksibilitet.
• Lønn etter gjeldende overenskomster.
• Arbeid med et vidt spekter av oppgaver på en stor og travel enhet.
• Gode pensjon- og forsikringsordninger, samt velferdstilbud for ansatte med bedriftsidrettslag og rabattordninger.
• Avdelingen har en moderne og avansert instrumentpark.

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
 
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad, som sendes via webcruiter ved å klikke på linken "søk på stillingen".

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Andreas Albert Matussek, Klinikkleder, +4790208953, anmatu@ous-hf.no

Arbeidssted

Forskningsveien 2A
0373 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5055357785
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.01.2026