Innsatsleder i GDE Romerike

Om stillingen

I Øst politidistrikt er det ledig fast stilling som politioverbetjent med funksjon som innsatsleder. Stillingen er plassert ved innsatslederseksjonen på Taktisk avdeling i GDE Romerike.

Innsatsleder er øverste leder på taktisk nivå, og skal lede og koordinere akutte og planlagte oppdrag. Dette innebærer en utfordrende og spennende arbeidshverdag i tett samarbeid med operasjonssentralen, operative mannskaper og aktuelle samarbeidspartnere for øvrig. Det er godt samhold på seksjonen, med særlig høyt faglig fokus. Innsatsleder skal være en kulturbærer for profesjonell kvalitet og integritet. 

Seksjonen leverer døgnkontinuerlig, treskifts tjeneste og er lokalisert på politihuset i Lillestrøm.

Vi oppfordrer kvinner til å søke.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte medarbeidere som ønsker å drive taktisk ledelse og som er synlige pådrivere for fagutvikling og samhandling. Det er viktig med god rolleforståelse og en stor arbeidskapasitet. Vi trenger personer som egner seg like godt som politidistriktets ansikt utad, som del av en tydelig fagseksjon innad.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. 

Du må ha evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til kolleger, så vel som til publikum. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø og ha evnen til å se de rundt seg. Det er viktig for oss at du komplementerer og passer godt inn i innsatsledergruppa.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, lede, koordinere og kvalitetssikre akutte og planlagte operative aksjoner og oppdrag på taktisk nivå, herunder øvelser og i samarbeid med eksterne.
• Bidra til resultatoppnåelse og utvikling etter sentrale føringer og prioriteringer fra overordnet ledelse.
• Aktivt ta del i det operative, forebyggende og etterforskningsmessige politiarbeidet som utføres.
• Kunnskap om og utvikling av relevante rutiner, instrukser og planverk.
• Ansvar og deltagelse innen ulike fagfelt og utvikling av metode.
• Delta i arbeidsgrupper og annet fagutviklingsarbeid.
• Aktiv samarbeidspartner i relevante operative forumer.
• Medvirke til å utvikle en kultur for åpenhet gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap.
• Kommunikasjon og kontakt med media i operative oppdrag.
• Bidra til god forutsetninger for ivaretakelse av helse, miljø og sikkerhet på egen seksjon, og å sørge og kvalitetssikre at HMS-arbeid blir ivaretatt før, under og etter oppdrag i tråd med politidistriktets HMS-regelverk.
• Være IP-godkjent og en del av den døgnkontinuerlige vakt- og beredskapstjenesten.
• Andre oppgaver pålagt av overordnet.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått utdanning fra Politihøgskolen / Politiskolen.
• Være IP4-godkjent eller villig til å bli det.
• Bred politifaglig bakgrunn og operativ erfaring.
• Engasjement for kunnskapsbasert politiarbeid, benyttelse av etterretning og politiarbeid på stedet (PPS).
• Gode ferdigheter i kommunikasjon, både muntlig og skriftlig.
• Beherske politioperative og administrative IKT-systemer.
• Godkjent utrykningssjåfør eller kvalifisert og villig til å bli det.
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG. (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Det er også ønskelig med:

• Gjennomført, godkjent og bestått hospitantperiode som innsatsleder.
• Videreutdanning "Funksjonsrettet ledelse for innsatsledere". Søkere som ikke har denne utdanningen, forplikter seg til å søke på den. Arbeidsgiver vil legge til rette for dette.
• Relevant erfaring og / eller utdanning fra andre politifag og ledelse.

Personlige egenskaper

• Evne til å se muligheter og ta selvstendige avgjørelser i en hektisk arbeidshverdag, samt lede andre gjennom det samme.
• Motivere og skape resultater i samhandling med andre
• Meget gode evner til kommunikasjon og relasjonsbygging
• Kreativ og nytenkende, med sterkt ønske om å utvikle innsatslederfaget og å sette kompetansedeling ut i praksis.
• Samfunnsorientert og med god helhetsforståelse for politiets rolle i samfunnsoppdraget.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Vi tilbyr minst en fast stilling.
• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi og ivareta vårt samfunnsoppdrag hver dag.
• Et arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer.
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 739.500 brutto per år.
• For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser, jf. Statens personalhåndbok.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål, referanser og attester.  Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.