Ønsker du å bli vår nye digitale markedsfører?

Bransjen er i en renessanse (konkurransen om hjemmet, bærekraftig utvikling av byer/bomiljø), selskapet har etablert et fordelsprogram med stort potensiale hvor mye av grunnlaget allerede er lagt. Dette kan være sjansen til å være med på å ta del i suksessen. Du vil møte mange spennende samarbeidspartnere, og få jobbe på tvers av spennende bransjer og miljøer. Det tilrettelegges for frihet under ansvar.

Rollen rapporterer til leder for Medlem

• bidra til at boligbyggelagene lykkes med ønsket posisjonering som regionens ledende fordelsprogram for meg og mitt hjem, både mot medlemmer og boligselskap.
• videreutvikle og forvalte markeds-, tjeneste og kanalstrategi i samarbeid med forretningsområdene og boligbyggelag.
• bidra til å sikre salgsmål og resultater
• sikre at BBL Pivotal til enhver tid besitter oppdatert kunnskap innen fagområdet, slik at virksomhetens fordelsprogram og prosjekter er best mulig tilpasset boligbyggelagenes behov
• ansvarlig for profilering og markedsføring av medlemsfordeler 

Som Digital Markedsfører vil du ha ansvar for all markedsstrategi for Fordelsprogrammet / Dialogprogrammet til medlemmene.

Suksesskriterier; aktivere medlemmer i fordelsprogrammet (i dag 500 000 medlemmer og 270 000 av disse er aktivert, det er 150 000 handlende). Pivotal sitt mål og en av KPIene er at vi skal få mange flere handlende medlemmer i 2021.

• markedsstrategi, markedsplan, kampanjeplanlegging
• digitaliseringsstrategi
• kanalstrategi – analoge og digitale
• konvertere aktive medlemmer til handlende
• konkrete kampanjeresultater
• utvikle samarbeid med nye og eksisterende partnere
• bistå ved utvikling av medlemsfordeler
• skape tilfredshet hos Boligbyggelagene, medlemmene og leverandørene
• tett samarbeid med boligbyggelagene og alle våre nasjonale samarbeidspartnere.
• være en god bidragsyter til utvikling av e-handel

BBL Pivotal holder til i svært sentrale og nye moderne lokaler ved Egertorvet i Oslo sentrum. Selskapet har 62 ansatte og en årlig omsetning på ca 235 MNOK.Vi er opptatt av godt arbeidsmiljø, og brenner for at alle våre medarbeidere skal ha faglige utviklingsmuligheter og sosial trivsel i jobben.