Vil du være med å forme fremtidens operative kapasitet?

Er du en motivert og erfaren offiser som ønsker å ta på deg nye utfordringer? Innsatsstyrken spiller en kritisk rolle i å sikre Norges operative beredskap og bidra til å opprettholde vår militære styrke. Innsatsstyrke Ida & Lyra i Finnmark Heimevernsdistrikt 17 søker en ny kollega til å bli en del av vårt commandteam og hjelpe oss å nå våre mål. Hvis du er klar for å ta på deg nye utfordringer og være med å forme fremtidens operative kapasitet, så er dette din mulighet!

Arbeidsoppgaver

Som NK Innsatsstyrke vil du ha en sentral rolle i å koordinere og støtte den daglige virksomheten i avdelingen. Dine hovedoppgaver vil være:

• Koordinere og støtte daglig virksomhet: Koordinere og støtte daglig virksomhet i avdelingen, inkludert oppfølging av styrkeoppbyggingsplanen (ESO).
• Aktivitetsplanlegging: Bistå sjefen med aktivitetsplanlegging, herunder utdanning, trening og operasjoner.
• Personelloppfølging: Være ansvarlig for rekruttering, personelloppfølging og moboppgjør i samarbeid med innsatsstyrkesjefen.
• Taktiske personallister: Utarbeide og oppdatere taktiske personallister og bidra til operativ beredskap.
• Beslutningsstøtte: Levere beslutningsstøtte til sjefen og bidra til strategisk og taktisk planlegging.
• Lederskap: Utøve lederskap for underordnet personell i tråd med instrukser og regelverk.
• Deltakelse i operasjoner: Deltakelse og bidrag i manøver- og landoperativ tjeneste på alle nivåer, inkludert støtte til territorielle operasjoner i distriktet.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:

• Grunnleggende offisersutdanning (GOU) 
• Inneha gradsnivå kaptein/kapteinløytnant (OF-2) eller tilfredsstille kravene for opprykk til dette gradsnivået
• Erfaring fra operativ tjeneste
• Norsk statsborgerskap
• Beherske norsk og engelsk (god muntlig og skriftlig fremstillingsevne)
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)*
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege**

Følgende erfaring vil også være relevant:

• Militær erfaring innen operasjoner, styrkeoppbygging eller ledelse
• Erfaring fra lederroller på mellomnivå, med ansvar for oppfølging av personell og arbeidsmiljø
• God forståelse av taktisk manøver- og landoperativ tjeneste
• Erfaring fra militære operasjoner og territorielle operasjoner
• Kjennskap til mobilisering, rekruttering og personelloppfølging

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

* For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist i
2026.
** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko).

Personlige egenskaper

For å lykkes i stillingen er det viktig for oss at du er/har:

• Organisatoriske ferdigheter: Du har god evne til å koordinere og støtte daglig virksomhet, samt å kunne håndtere flere oppgaver samtidig
• Lederegenskaper: Du har evnen til å utøve lederskap for underordnet personell og du motiverer og støtter kollegene dine
• Kommunikasjonsferdigheter: Du har god evne til effektiv kommunikasjon med både interne og eksterne aktører og du er god til å jobbe i team
• Taktisk forståelse: God forståelse av taktisk manøver- og landoperativ tjeneste som gjør deg i stand til å kunne levere beslutningsstøtte til sjefen
• Tilpasningsdyktighet: Du er god til å tilpasse deg ulike situasjoner og miljøer og arbeider derfor godt under ulike forhold (operasjoner, trening, øving)

Og at du identifiserer deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag.
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse.
• Et sterkt fagmiljø med fokus på operativ beredskap og styrkeoppbygging.
• Tett samarbeid med erfarne ledere og et dedikert team.
• En stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Det kan etter søknad tilbys pendlerrettigheter etter Forsvarets administrative retningslinjer ved re-rekruttering og nytilsetting i militære stillinger dersom man tilfredsstiller vilkårene for pendling.
• Gode livsfaseorienterte velferdsordninger og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke.
• Som bosatt i tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark får du redusert personbeskatning, gratis barnehageplass og nedskrivning av studielån med inntil kr 30 000 per år.
• Tilrettelegging for trening i arbeidstiden med tilgang til gode treningsfasiliteter.
• Norges beste utendørs klasserom for utdanning, trening og øving.

Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå OF-2 i lønnsspenn fra kr 614 600,- til kr 636 400,-. Tjenestegjøring i Finnmark gir også et lønnstillegg på kr 33 000,- årlig.
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.

Det gis 1,1 % lønnsøkning i inntil 10 år.
Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller tidligere etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Det må påregnes noe fravær i forbindelse med planlagte kurs, øvelser og vakt i avdelingen. 

Kontaktinformasjon

Solheim. Ørjan, NK/Stabssjef HV-17, +47 920 54 887, orsolheim@mil.no
Nikodemussen, Emma , HR-rådgiver, +47 950 75 560, enikodemussen@mil.no

Arbeidssted

9709 Porsangmoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5053111789
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.02.2026