Brann og redning

Er du en dyktig brannforebygger / feier som brenner for brannvern, har engasjement og godt humør, er du velkommen som søker hos oss.

Rana kommunes seksjon for brann og redning er et profesjonelt og framoverlent brannvesen. Vi søker nå etter en brannforebygger / feier som vil være med å utvikle det brannforebyggende arbeidet videre.
Vi har pr. i dag avtaler om feiing og tilsyn i to nabokommuner på Helgelandskysten, Nesna og Træna kommune. Det er et relativt stort antall fritidsboliger i vårt nedslagsfelt.
Stillingen er pd. ledig og kan tiltredes etter nærmere avtale.

I prosessen kan det bli ledig stilling i 100% vikariat.

Hovedarbeidsoppgaver
• Forebygge brann gjennom feiing og tilsyn med fyringsanlegg.
• Saksbehandling og oppfølging etter egen feiing og tilsyn med fyringsanlegg.
• Informasjons- og motivasjonstiltak om brannvern og fyring.

De ulike enhetene hos Rana brann og redning har et nært samarbeid og det kan i perioder, avgrenset av kvalifikasjoner og eget ønske, være aktuelt å delta med andre arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav
• Stillingen forutsetter svennebrev som brannforebygger / feier 
• Søker som ikke har svennebrev kan søke og må da forplikte seg til å gjennomføre utdanning som brannforebygger ved Norges Brannskole i tillegg til internt opplæringsløp, samt bestå svenneprøve etter gjennomført utdanning.
• For stillingen stilles det krav til tilfredsstillende vandelsattest (fremlegges før ansettelse).
• Stillingen forutsetter førerkort klasse B.
• Grunnleggende digitale ferdigheter.

Personlig egnethet vil bli vektlagt og vi ønsker deg som:
• Bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø.
• Har gode samarbeidsevner, liker å jobbe med mennesker, er løsningsorientert og serviceinnstilt.
• Tar initiativ, står på og jobber systematisk og målrettet.
• Har evne til utvikling og omstilling.
• Har god helse og fysikk.
• Har gode evner til muntlig og skriftlig kommunikasjon.

Vi tilbyr
• Et givende, samfunnsnyttig og allsidig arbeid.
• Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø med fokus på HMS.
• Åpenhet, respekt, samarbeid og tillit.
• Ansvar og innflytelse på egen arbeidshverdag.
• Jobbe og bo nært rik og variert natur, med gode muligheter for naturopplevelser og friluftsliv.
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

Arbeidstid: dagtid

Den som tilsettes må bære uniform iht. gjeldende reglement. Stillingen vil innebære noe reiseaktivitet i forbindelse med samarbeidsavtaler med nabokommuner. Det må påregnes noe avvik fra normal arbeidstid i denne forbindelse.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her.

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.