Vil du jobbe som HR-rådgiver / Personellbefal i Forsvaret?

Til stillingen som Ass A-1 for Luftforsvarets våpenskole (LVS) søker vi deg som har fullført førstegangstjeneste eller har grunnleggende befalsutdanning, og har tilegnet deg noe HR-kompetanse gjennom høyere utdanning og/eller arbeid innen HR-faget. 

Du vil bli fast ansatt i Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS), avdeling for Operativ ledersstøtte (OLS). FPVS er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å legge premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi har det overordnede ansvaret for HR-faget og skal sørge for at Forsvaret har rett kompetanse på riktig sted, til rett tid. 

Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter har 11 seksjoner i avdeling Operativ lederstøtte De er fordelt over hele landet. De har kontorplass ute i avdelinger i Forsvaret og skal støtte ledelsen der med oppgaver innen personellforvaltning, bemanning og arbeidsgiverstøtte.

Arbeidshverdagen har en god kombinasjon av daglige rutinesaker til mer komplekse utfordringer innen personellforvaltning. Luftforsvarets våpenskole (LVS) har mer enn 400 ansatte, både militære og sivile. LVS har blant annet ansvar for utdanning av elever til noen av de mest spennende utdanningene i Forsvaret, og du vil være tett på utviklingen og administrasjonen av Luftforsvaret.

Seksjonen du vil jobbe i består av 4 kompetente og samarbeidsorienterte kollegaer. Vi vil ta deg i mot med åpne armer og gi deg tid til å finne din plass hos oss. 

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgavene dine vil være: 

• Lederstøtte innen rekruttering, innstilling og tilsetting av faste og midlertidige stillinger, både militære og sivile
• Være hovedkontakt for ansatte, elever og vernepliktige innen HR-rådgivning og spørsmål om lønn, tariff, tjenestegjøring, ferie, sykefravær, o.l.
• Støtte seksjonsleder i saksbehandling og forefallende oppgaver innen personellforvaltning
• Bistå med bemannings- og utdanningsplanlegging

Seksjonen har en stor og variert portefølje, og Forsvaret er stadig i utvikling. Andre eller nye oppgaver kan derfor tilkomme.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Norsk statsborgerskap 
• Fullført førstegangstjeneste, eller være villig til å gjennomføre kurs for å få dette
• Erfaring og/eller utdanning innen HR 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege*
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
  

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

*Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko)

Personlige egenskaper

For å mestre og trives i jobben, så er det en fordel om du:

• Evner å ta initiativ og aktivt søker kunnskap
• Klarer å strukturere og prioritere arbeidsoppgaver
• Deltar aktivt i teamarbeid og spiller kollegaene dine gode
• Motiveres av å yte god service og å fullføre en oppgave.
• Identifiserer deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Fri tilgang til treningssenter og gymsal
• En stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
  

Stillingen er en OR-stilling (spesialist) og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR2 til OR4. Dette gjør at det tilbys tilsetting i lønnsspenn fra kr 465 700,- til kr 689 400,-.
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.04.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Eirik Andre Weflen, Seksjonsleder HR, 40882702

Arbeidssted

Flyplassveien 300
1580 Rygge

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5060029571
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.02.2026