IT partner

Om stillingen

Statens vegvesen søker en erfaren rådgiver som skal utvikle og samordne det digitale samarbeidet mellom fylkeskommunene, Nye Veier og Statens vegvesen. Du får en sentral rolle i å drive frem felles initiativer som skaper verdi for både organisasjon, brukere og samfunn.

Vi søker nå en ny IT-partner som skal ha hovedansvar for å ivareta og videreutvikle samarbeidet med Statens vegvesens eksterne samarbeidspartnere – primært Nye Veier og fylkeskommunene. Samtidig blir du en del av vårt felles IT-partner team, som sammen med divisjonene skal sikre at Statens vegvesen lykkes med digitalisering og teknologiutnyttelse på tvers av virksomheten.

Dette er en strategisk rolle med stor kontaktflate. Du vil jobbe tett med både interne og eksterne ledere, bidra til å samordne utviklingsarbeid og initiativer, og sikre at samarbeidet bygger verdi for alle parter. Rollen spenner bredt – fra strategisk rådgivning og porteføljestyring til konseptutvikling og innovasjonsarbeid. I tillegg til å følge opp samarbeidet med andre veieiere, vil du delta i divisjonens øvrige oppgaver innen forretningsutvikling, prosessforbedring og digital transformasjon.

Rollen kombinerer strategisk rådgivning med enkelte operative oppgaver direkte knyttet til samarbeidet med fylkeskommunene og Nye Veier. Du må trives med å veksle mellom overordnet koordinering og praktisk oppfølging – og evne å omsette planer til konkret handling.

Arbeidssted vil være Drammen eller Trondheim. For spesielt kvalifiserte søkere kan andre lokasjoner på Østlandet vurderes. 

Dine oppgaver og ansvarsområder

Som IT-partner vil du:

• Videreutvikle og koordinere samarbeidet mellom Statens vegvesen, Nye Veier og fylkeskommunene innen digitalisering og dataforvaltning
• Sikre helhetlig utviklingsportefølje og felles prioritering på tvers av virksomheter og systemområder
• Etablere og ivareta relasjoner mellom fag og IT, både internt og eksternt, blant annet gjennom å lede og bidra i relevante møteplasser, forum og samarbeidsarenaer
• Være kontaktpunkt for nye behov, initiativ og prosjekter som krysser organisatoriske grenser, og bidra til mobilisering av etablerte initiativ
• Stimulere til innovativ og effektiv bruk av teknologi og data
• Delta i prosesser for strategiutvikling, konseptarbeid og gevinstrealisering
• Samarbeide tett med øvrige IT-partnere 

Om avdelingen

IT-partnere tilhører avdelingen Forretningsutvikling og innovasjon IT i divisjon IT. Avdelingen skal være etatens foretrukne partner for idé- og konseptutvikling, og vårt bidrag skal sikre bedre beslutninger og økt nytte. Vi har et kompetent rådgivermiljø som skal bidra til å transformere strategi, ambisjoner og behov til faktiske leveranser, handlinger og tiltak. Vi er også i ferd med å etablere en ny KI-enhet som skal være både et ressurssenter og en akselerator for hele etaten. Alt dette gjør vi sammen med engasjerte kolleger i hele Statens vegvesen.

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. For kandidater med lang og relevant arbeidserfaring kan kravet til formell utdanning fravikes.
• Minimum 3–5 års erfaring fra arbeid med forretnings- og organisasjonsutvikling, digitalisering eller teknologiledelse i større og komplekse organisasjoner.
• Erfaring med å koordinere, lede eller støtte utviklingsarbeid – for eksempel prosjekter, programmer eller partnerskap på tvers av fagmiljøer eller virksomheter.
• Dokumentert erfaring med strategisk rådgivning og samhandling mellom ulike interessenter, gjerne i skjæringspunktet mellom fag, teknologi og ledelse.
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Søker må kunne ha fast arbeidssted i Drammen eller Trondheim.
• Stillingen forutsetter at du kan sikkerhetsklareres til nivå KONFIDENSIELT og autoriseres etter sikkerhetslovens bestemmelser før ansettelse.

• Erfaring fra samarbeid eller leveranser rettet mot offentlig sektor, og forståelse for styrings- og beslutningsprosesser i slike virksomheter.
• Erfaring fra roller med ansvar for relasjonsbygging, partnerskap eller porteføljestyring – for eksempel som IT-partner, KAM, prosjektleder eller rådgiver.
• Erfaring med digitaliserings- eller teknologiprosjekter der både forretningsmessige og tekniske hensyn må balanseres.
• Evne til å forstå og formidle sammenhenger mellom teknologi, organisasjon og verdi, og bidra til gode prioriteringer.
• Erfaring med endrings- og forbedringsarbeid på tvers av fagmiljøer og nivåer i en organisasjon.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Personlige egenskaper: 
For å lykkes i rollen ser vi etter en trygg og erfaren rådgiver som:

• Evner å skape tillit, bygge relasjoner og håndtere komplekse interessentlandskap
• Kombinerer strategisk forståelse med praktisk gjennomføringsevne
• Har teft for forretnings- og organisasjonsutvikling og evner å se sammenhenger mellom fag, teknologi og organisasjon
• Trives i tverrfaglige miljøer og skaper struktur og fremdrift i komplekse prosesser
• Er selvstendig, løsningsorientert og pragmatisk – og får ting til å skje

Vil du bidra til å utvikle et smartere og mer samhandlende Statens vegvesen?
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Om søknadsprosessen

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.