Vi er kanskje ikke gode nok til å skryte av oss selv i dette landet – og dette er nok noe av grunnen til at få er klar over at verdens grønneste jernmalmsprodusent holder til i Norge. Rana Gruber har i tillegg tatt på seg ansvaret med å være selve spydspissen i det grønne skiftet og bane vei for fremtidens mineralproduksjon.

Som driftsleder for Mekanisk Avdeling vil du havne midt i begivenhetens sentrum. Å være best krever at vi lykkes som et team og samhandler sømløst på tvers av disipliner. Å være først betyr at det ikke nødvendigvis finnes en fasit, men at veien må bli til mens man går. Dette stiller krav til smidighet og endringsvillighet – med andre ord står endringsledelse i fokus.

Hos oss blir du en del av et fremoverlent og faglig dyktig team, der vi jobber for å spille hverandre gode og sikre måloppnåelse gjennom samhandling. Avdelingen er i store endringer for å møte den nye arbeidshverdagen og onboarding av nytt «state of the art» utstyr og nye kompetanser. Dette er noe vi gjør samtidig som stadig forbedrer måten vi arbeider på og støtter driften i å nå våre mål.

Vi søker deg som ønsker å gjøre en forskjell og som ser viktigheten av å bygge gode strukturer og systemer for å sikre effektiv drift. Du er god på å bygge fremragende medarbeidere og evner å styre avdelingen etter utarbeidede strategier og visjoner. Det er supert om du har relevant erfaring med endringsledelse, men du må ledererfaring, samt høyere utdanning innen mekaniske eller tekniske fag.

Høres dette ut som deg?  Da vil vi gjerne prate mer med deg, søknad leveres elektronisk og spørsmål kan rettes til Teknisk Sjef - Johannes Martin Gylseth

Arbeidsoppgavene vil inkludere:

• HMS og sikkerhetskultur – Sørge for at alle vedlikeholdsaktiviteter gjennomføres i tråd med gjeldende HMS-regelverk og selskapets null-skade-visjon.
• Personalansvar og teamutvikling – Rekruttere, lede og utvikle medarbeidere, fremme et godt arbeidsmiljø og sikre kompetanseutvikling.
• Drift og vedlikehold av selskapets utstyr og anlegg basert på struktur, effektivitet og forutsigbarhet.
• Bidra til å sette strategiske mål og etablere, og følge opp, KPI-er for avdelingens ytelse.
• Formidle og etterleve prinsippene i Ledelsessystemet – LEAN Mining.
• Kontinuerlig forbedring av prosesser og organisasjonen.

Utdanning og erfaring:

• Høyere utdanning innen mekaniske eller tekniske fag (ingeniør, teknisk fagskole eller lignende).
• Erfaring fra mekanisk vedlikehold i industri, gruvevirksomhet eller prosessindustri.
• Dokumentert ledererfaring, gjerne innen vedlikeholdsledelse.
• Erfaring med endringsledelse og implementering av ny teknologi i en industriell setting.
• God forståelse for vedlikeholdsstrategier, Lean Maintenance og tilstandsbasert vedlikehold.
• Kjennskap til budsjettering, kostnadskontroll og optimalisering av vedlikeholdsprosesser.
• Kjennskap til relevante HMS-regelverk og standarder innen industriell vedlikeholdsstyring.

Personlige egenskaper:

• Sterkt fokus på HMS og bærekraftige arbeidsprosesser.
• Evne til å bygge og utvikle team.
• Endringsvillig og innovativ.
• Strukturert og analytisk.
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å samarbeide på tvers av fagområder.
• Trygg, tydelig og motiverende lederstil.

• Vi tilbyr konkurransedyktige lønnsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger
• Arbeidsmiljøet i bedriften er godt og inkluderende noe som kommer klart fram i medarbeiderundersøkelser
• Bedriften ønsker å utvikle sine ansatte og ledere og i høst kjøres det i gang et stort lederutviklingsprogram!
• Bedriften stiller med to topp moderne treningsrom
• Godt etablert velferdsgruppe og bedriftsidrettslag
• Alle kantiner er subsidierte
• Bedriften har lange tradisjoner med godt samarbeid med fagforeningene, og ordnede arbeidsforhold
• Vi har strategisk målsetning om mangfold og kjønnsbalanse på arbeidsplassen
• Topp moderne utstyr
• Bonusavtale for alle ansatt