Vi søker Avdelingsleder

Ser du etter en arbeidsgiver som vet at fleksibilitet er fremtiden? Da må du lese videre!

Vi søker ny engasjert avdelingsleder til vår avdeling for psykisk helse og rus, da sittende avdelingsleder skal gå av med pensjon. 

Hvem er vi?

Vi er en liten kommune med stort hjerte og storslått natur. Her tenker vi muligheter fremfor begrensninger, og vi har korte beslutningsveier og stor takhøyde for nye idéer. Vi verdsetter helsetjenestene våre høyt – og ser på helsepersonell som ekte superhelter.

Hos oss er ingen dager like – og det liker vi! Vi tror på kraften i nytenkning, og vi vet at de beste løsningene ofte kommer når vi tør å tenke litt annerledes. Derfor gir vi rom for initiativ, kreativitet og utvikling – både for deg som leder og for teamet du skal jobbe med.
Vi er en arbeidsgiver som verdsetter innovasjon, heier på nye idéer og tilrettelegger for en fleksibel arbeidshverdag. Hos oss får du muligheten til å forme fremtidens tjenester innen psykisk helse og rus – sammen med dyktige kollegaer som brenner for faget og menneskene vi er her for.

Som avdelingsleder vil du ha det overordnede ansvaret for faglig utvikling, personalledelse og den administrative driften av avdelingen. Du vil ha en sentral rolle i å planlegge og implementere helsefremmende og forebyggende tiltak, med mål om å styrke brukernes psykiske helse og sosiale mestringsevne. Stillingen innebærer ledelse av et tverrfaglig team med høy fagkompetanse, hvor tjenestene tilpasses individuelt gjennom grundig kartlegging og vurdering.
Vi arbeider ut fra en helhetlig forståelse av helse – alle har en psykisk helse, på samme måte som alle har en fysisk helse. Vårt mål er å styrke begge deler.

Lurer du ennå på om vi er den rette arbeidsplass for deg?
Hvorfor ikke ta en lynprat med vår fantastiske avtroppende avdelingsleder Astrid M. Aasebøstøl? Hun gir deg et ærlig og engasjerende innblikk i hverdagen på psykisk helse og rus, hva stillingen innebærer – og hvorfor du kanskje vil trives akkurat her hos oss.  En liten "speeddate" kan være starten på noe stort!

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This Is Hamarøy

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar - Lede, veilede og følge opp ansatte i avdelingen.
  
• Oppfølging av pasienter og brukere - Sikre helhetlig og individuelt tilpasset oppfølging i tråd med faglige retningslinjer.
  
• Ivaretakelse av pårørende - Bidra til god dialog og samarbeid med pårørende som en viktig del av pasientens støtteapparat.
  
• Dokumentasjon - Sørge for faglig forsvarlig og oppdatert dokumentasjon i tråd med gjeldende lovverk og interne rutiner.
  
• Elektronisk samhandling - Benytte digitale verktøy og journalsystemer for effektiv kommunikasjon og informasjonsdeling
  
• Kvalitetssikring . Bidra til kontinuerlig forbedring av tjenestene gjennom systematisk kvalitetsarbeid og evaluering
  
•  HMS - Sikre at arbeidsmiljøet er trygt, inkluderende og i tråd med gjeldende HMS-lovgivning og interne retningslinjer.
•  Tverrfaglig samarbeid - jobbe tett med andre faggrupper og enheter for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester.
•  Andre helse- og sosialfaglige oppgaver: Utføre oppgaver etter avtale og i tråd med din kompetanse og erfaring.

 

Kvalifikasjoner

• Treårig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning på bachelornivå.
• Annen relevant utdanning på høyskole-og/eller universitetsnivå kan vurderes
• Det er ønskelig med videreutdanning i psykisk helsearbeid, utdanning/kurs innen kognitiv terapi, motiverende intervju og/eller annen relevant uttdanning/kurs i forhold til samtaleteknikker.
  
• Gode norsk- kunnskaper muntlig og skriftlig.
• Sertifikat klasse B.
• Godkjent politiattest må framvises ved tilsetting.

For kandidater som mangler enkelte kvalifikasjoner, kan muligheter for kompetanseheving vurderes

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Dersom det melder seg søkere som behersker lulesamisk skriftlig og muntlig godt, vil det bli tillagt positiv vekt i helhetsbedømmelsen av søkeren.

Personlige egenskaper

• Du håndterer utfordringer med et løsningsfokus og bidrar aktivt til å skape fremdrift og forbedring.
  
• Du har evne til å arbeide strukturert og målrettet, også i et langsiktig perspektiv.
• Evne til å holde ro i stressende situasjoner, være tålmodig, lyttende og undersøkende
• Du er en trygg og tydelig formidler, både muntlig og skriftlig, og skaper gode relasjoner på tvers av fag og nivåer.
  
• Du er en positiv og engasjert kollega som fremmer samarbeid, faglig utvikling og trivsel på arbeidsplassen.
  
• Evne til å jobbe godt i team og selvstendig
• Engasjert, nysgjerrig og kunnskapssøkende

Personlig egnethet og erfaring vil bli særskilt vurdert.

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk
• Gratis barnehageplass
• Beholdertillegg for helsefaglig høyere utdanning (minimum 3 år) kr 6000 ,- pr år i inntil 10 år.
• Gode pensjonsordninger. Les mer her
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju

Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden.

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år!
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner.
Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån. https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/distriktskommuner/

Hvorfor velge Hamarøy?
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk. 
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet
Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy!

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.
Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden.

Mangfold og inkludering:
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Kontaktinformasjon

Astrid M. Aasebøstøl, Fagleder, +47 90214788
Dejan Zinajic, Enhetsleder familie og helse, 40983400

Arbeidssted

Dr. Kalstads Vei 8
8294 Hamarøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamarøy kommune

Referansenr.: 4968917027
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2025