Er du en leder med markedsteft og erfaring innen løft, transport og oppankring?

GMC er i utvikling og har ambisjoner om å realisere potensialet som ligger i våre selskaper. Industrikonsernet skal vokse videre i markeder vi er del av i dag, og samtidig søke nye markedsmuligheter for fremtiden innenfor grønne næringer. Nå søker vi en målbevisst og engasjert leder til GMC Lifting Solutions AS. Selskapet er en nyetablering i GMC og en videreføring av vår avdeling «Products» som vi har lang erfaring med. Vi starter noe nytt -- men vi starter på ingen måte fra scratch. Er du den rette til å forme dette selskapets fødsel og videre vekst?

Som CEO i GMC Lifting Solutions AS vil du spille en nøkkelrolle i selskapets og gruppens videre utvikling, og får mulighet til å forme en tradisjonsrik organisasjon som leverer effektive løsninger innen løft, transport og oppankring utstyr, stor utleieportefølje av utstyr og større multidisipline prosjekter. Selskapet har tilgang til en betydelig kundeportefølje i gruppen. Rollen inngår i konsernlederteam på tvers av industrikonsernet i GMC.

GMC Lifting Solutions AS er ett av 6 driftsselskaper i industrikonsernet i GMC, og har kontorer i Mekjarvik /Hinna.

Hva vi ønsker av deg:

Vi ser etter deg som har ledererfaring fra selskaper i vekst og utvikling, og kan vise til resultater hva du har skapt. For å lykkes i denne rollen bør du ha gode kommunikasjons- og samhandlingsevner og like å jobbe med folk -- både egne ansatte og kundene. Du er en lagspiller som tenker helhet samtidig som du jobber strategisk og har en god evne til å drive utvikling og endring på en positiv måte.

Du må kunne identifisere deg sterkt med våre ledelsesprinsipper som er:

Kreativitet -- Realisme -- Etikk - Mot Ansvarsområder:

• Lede selskapet dag til dag - motivere, engasjere og skap resultater.
• Bygge selskapet for vekst og lønnsomhet for årene fremover.
• Levere på selskapets og konsernets overordnede strategi og mål om vekst, og ivareta konsernets visjoner.
• Utarbeide budsjetter, skape økonomiske resultater og gjennomføre tiltak for kostnadseffektivitet.
• Optimalisere daglig drift og sikre at selskapet overholder lover, forskrifter og standarder.
• Rekruttere og sørge for at teamet har nødvendige ressurser og kompetanse for gjennomføring av oppgaver og samtidig er rigget for fremtiden.
• Identifisere nye forretningsmuligheter. Stor grad av kundekontakt er nødvendig for å lykkes i rollen.
• Bygge og opprettholde forretningsforbindelser og partnerskap.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Du har gjerne en utdannelse eller erfaring innen løft, transport, oppankring.
• Ledererfaring fra tilsvarende rolle og/eller bransje.
• Evne til å engasjere, motivere og veilede team, i GMC kommer menneskene først.
• Evne til å gjennomføre beslutninger og videreutvikle en tydelig forretningsstrategi.
• God kjennskap til bransjen selskapet opererer i, og forståelse for markedsdynamikk og trender.
• Sterke kommunikasjonsevner og evne til å kommunisere effektivt med ansatte, styret, eiere og andre interessenter.
• En brobygger av sterke relasjoner med de andre lederne i gruppen, samarbeidspartnere og kunder.

Hva vi kan tilby deg:

I GMC får du en unik mulighet til å være med å forme retningen til et konsern med stort potensiale. Dette er en variert og innholdsrik rolle i en trivelig arbeidskultur med folk som er opptatt av å få til noe sammen. I tillegg får du det som hører til av konkurransedyktige betingelser og markedets beste forsikringsordninger.

Siden konsernets oppstart i 1973 har kulturen bestått av folk som får ting til å skje. I tråd med slagordet vårt: Consider it done!

Alle henvendelser behandles konfidensielt. Søknad og CV sendes snarest, og senestinnen 18. mai 2025.

Om arbeidsgiveren

GMC er et lokalt, familieeid selskap etablert i 1973. Selskapet består av et industrikonsern og et eiendomskonsern. Eiendomskonsernet står for utbyggingen av Byfjordparken i sjøkanten nær Stavanger sentrum. Industrikonsernet tilbyr et bredt spekter av tjenester og produktløsninger til den globale marine- og offshoreindustrien.

Vi jobber aktivt med bærekraft (ESG) og har definert en visjon, strategi og målbare aksjoner som skal hjelpe oss og nå målene våre.

Verdiene våre er tillit, lidenskap og mot, basert på ansvarlighet, samarbeid og respekt. Vi har et positivt og inkluderende arbeidsmiljø, samtidig som det er gode muligheter for personlig utvikling.