Avdelingsleder søkes til viktig samfunnsoppdrag

Fremtidens ledere utvikler mennesker, skaper retning og leverer resultater
Ønsker du å lede mennesker, utvikle sterke fagmiljøer og bidra til et viktig samfunnsoppdrag? Da kan dette være lederrollen for deg.

Hvem er vi?
I Nav arbeid og ytelser sykepenger jobber vi med noe av det mest meningsfulle som finnes - å sikre at mennesker får riktige ytelser til rett tid.

Sykepenger handler om økonomisk trygghet når helsen svikter, og om å bidra til stabilitet og forutsigbarhet i menneskers liv. Det er dette samfunnsoppdraget som driver oss, og derfor søker vi ledere som ønsker å gjøre en forskjell -- både for medarbeidere og brukere.

Vi er rundt 600 saksbehandlere fordelt på ni lokasjoner: Lillestrøm, Sarpsborg, Tønsberg, Karmøy, Sauda, Kristiansund, Trondheim, Fauske og Vardø. Sammen bygger vi en moderne og attraktiv arbeidsplass med høy faglig kvalitet, gode resultater og en kultur preget av samarbeid, utvikling og kontinuerlig forbedring.

Om rollen
Som avdelingsleder har du ansvar for å lede, støtte og utvikle kompetansemedarbeidere, og bidra til en helhetlig nasjonal retning innen sykepengeområdet.

Du skaper resultater gjennom dine kompetansemedarbeidere. Rollen innebærer personalansvar og ansvar for å støtte og utvikle kompetansemedarbeiderne, slik at de styrker kompetansen som trengs for å møte fremtidens krav til saksbehandlerrollen. Gjennom tett oppfølging, veiledning og utvikling legger du til rette for at de lykkes i rollen.

Arbeidsoppgaver

Dine hovedoppgaver vil blant annet være å:

• lede, støtte og utvikle kompetansemedarbeidere
• utvikle kompetansemedarbeiderne til å møte fremtidens krav i saksbehandlerrollen
• sikre gode resultater gjennom involverende og tillitsbasert ledelse
• bidra til god samhandling på tvers av lokasjoner

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
Du må ha:

• relevant utdanning på minimum bachelornivå. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT eller HK-dir.
• lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• har gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig.
• har god digital kompetanse og er komfortabel med å bruke digitale verktøy for samhandling og kommunikasjon.

Det er ønskelig at du har:

• har erfaring med personalledelse
• Har erfaring med å lede eller bidra i utviklings- og endringsprosesser

Personlige egenskaper

Hva ser vi etter hos deg?
Du er en trygg leder som motiveres av å utvikle mennesker og team.

Du bygger gode relasjoner, kommuniserer tydelig og skaper tillit og psykologisk trygghet. Du evner å kombinere strategisk forståelse med operativ gjennomføring, og får mennesker til å samarbeide mot felles mål.

Du er utviklingsorientert, ser helhet og sammenhenger, og trives med å lede i endring og håndtere komplekse problemstillinger.

I Nav arbeid og ytelser sykepenger forventer vi ledere som:

• viser retning
• skaper resultater sammen med medarbeiderne
• driver utvikling, forbedring og endring
• utvikler medarbeidere og team

God ledelse hos oss handler om tillit, involvering og samarbeid. Vi ønsker ledere som bygger delingskultur, fremmer nytenkning og bidrar til helhetlige løsninger som styrker samfunnsoppdraget vårt.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss?
Hos oss får du en lederrolle med stor påvirkningskraft og mulighet til å utvikle både mennesker, fag og organisasjon.

Du blir en del av et kompetent og engasjert leder- og fagmiljø, hvor samarbeid, læring og utvikling står sentralt. Sammen bidrar vi til et viktig samfunnsoppdrag som har stor betydning for mange menneskers hverdag.

Vi tilbyr fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden. Det legges til rette for en fleksibel arbeidshverdag med mulighet for å kombinere hjemmekontor og kontorarbeid når arbeidsoppgavene tilsier det.

Som ansatt blir du medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger.
Stillingen lønnes som avdelingsleder, med årslønn fra kr 850 000 til kr 900 000, avhengig av kvalifikasjoner.