Metodeveileder

Individual Placement and Support (IPS), Individuell jobbstøtte på norsk, er en integrert arbeidsrettet del av behandlingstilbudet til mennesker med moderate til alvorlige psykiske lidelser og/eller rusproblemer. I forbindelse med inkluderingsdugnaden ble det sommer 2021 etablert et forsøk med individuell jobbstøtte (IPS) spesielt rettet mot ungdom.  Det er nå blitt en etablert tjeneste, og IPS Ung dekker primært bydelene Grünerløkka, Gamle Oslo og St. Hanshaugen hvor målgruppen er personer fra 16 til 18 år med moderate til alvorlige psykiske lidelser og/eller rusmiddelproblemer, herunder personer som har nedsatt arbeidsevne/funksjonsevne. Målet med IPS Ung er at flere i denne målgruppen gjennomfører videregående opplæring/studier og/eller kommer over i ordinært lønnet arbeid. 

Vi søker nå en metodeveileder i fast stilling som skal jobbe etter IPS-metodikken med fokus på unge i et team med  to jobbspesialister ved tilhørende barne- og ungdomspsykiatri (BUP)/spesialisthelsetjenesten.  Stillingen er tilknyttet Nav Grünerløkka, men den daglige jobben vil være i spesialisthelsetjenesten/BUP (Nic Waals Institutt), i lokalmiljøet til ungdommene, på skolene, og hos arbeidsgivere.  Nav er en organisasjon i stadig utvikling og endring, slik at stillingens arbeids- og ansvarsområde kan endre seg.  

Som metodeveileder for jobbspesialistene i teamet skal du veilede jobbspesialistene mot felles mål, og bidra til å utvikle IPS-tjenesten og skape resultater. Har du gode kommunikasjonsevner og erfaring med Supported Employment og IPS? Er du en person som kan være tydelig og direkte? Da kan du være den vi leter etter! 

I søknadsteksten ber vi deg si noe om hva som motiverer deg til å søke på denne stillingen. 

Nav Grünerløkka er et stort kompetansemiljø med ca 230 ansatte lokalisert midt i den spennende og mangfoldige bydelen Grünerløkka i Oslo sentrum. Hos oss er det et høyt tempo og raust miljø. Vår ambisjon er gi innbyggere rask, riktig og helhetlig oppfølging på deres vei mot jobb, bolig og selvstendige liv.
Nå ser vi etter deg med engasjement for Navs samfunnsoppdrag som ønsker å bidra med din kunnskap og dine egenskaper i å løse dette oppdraget. Vi mener at et bredt spekter av medarbeidere gjør at vi får nye tanker og perspektiver, og kan løse oppgavene våre enda bedre. Nav Grünerløkka er en inkluderende arbeidsplass hvor alle medarbeidere blir verdsatt og respektert for den de er.  

 

 

Arbeidsoppgaver

Du skal benytte IPS-metodikk til å følge opp jobbspesialister, behandlerteam, Nav, skoler/studiested/arbeidsgiver og deltagere.

Dette betyr at du skal: 

• Ha ansvar for veiledning og utvikling av jobbspesialister, i gruppe og individuelt  
  
• Koordinere og bidra til tett samarbeid og gode relasjoner mellom BUP/spesialisthelsetjenesten, arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner og Nav   
  
• Støtte ledere i implementering og utvikling av IPS Ung som tjeneste  
  
• Ha resultat- og rapporteringsansvar  
  
• Engasjere og motivere jobbspesialistteamet 
  
• Delta i tverrfaglig behandlingsteam, som metodeveileder og jobbspesialist 
  
• Følge opp egen portefølje med deltakere som jobbspesialist 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Minimum 3 års relevant utdanning fra høyskole/universitet, men relevant erfaring kan veie opp for utdanningskravet.  
• Erfaring fra arbeid som jobbspesialist og/eller metodeveileder og kan vise til gode resultater innen dette.
  
• Svært god kjennskap til IPS metodikk og Supported Employment 
  
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter, samt gode digitale ferdigheter 
  
• Erfaring fra og interesse for oppsøkende og utadrettet arbeid med utdanningsinstitusjoner og arbeidsgivere.
  
• Erfaring fra arbeid i og/eller samarbeid med helsesektoren, behandlingsapparat, pårørende, rekruttering, bemanning, Nav eller sosialfaglig arbeid.
  
• God relasjonskompetanse 

Du bør ha:

• Erfaring fra arbeid som metodeveileder IPS eller teamkoordinator
• Erfaring fra å jobbe med unge mennesker mot arbeid eller utdanning 
  
• Erfaring fra offentlig eller privat næringsliv (gjerne salg/service/rekruttering, men erfaring fra alle typer bransjer teller positivt) 
  
• Meget god kunnskap om utdanningsmuligheter og lokalt arbeidsmarked 
  
• Erfaring oppsøkende kundekontakt og nettverksbygging    
  
• Erfaring som leder eller metodeveileder med resultatansvar 

Personlige egenskaper

• Initiativrik og handlekraftig  
  
• Evne til å lede, engasjere, utfordre og motivere
  
• Evne til å jobbe målrettet, strukturert og metodisk  
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å motivere  
  
• Gode sosiale ferdigheter og evne til å skape tillit 

Personlig egnethet vil bli vesentlig vektlagt

Vi tilbyr

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i engasjerte, tverrfaglige team 
  
• Store muligheter for faglig- og personlig utvikling 
  
• Fleksibel arbeidstid med kjernetid fra 09.00-14.30 sommertid/vintertid 
  
• Ansettelse i stillingskode 1364 seniorrådgiver (lønn kr. 710.000 – 760.000)  etter statens lønnsregulativ. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere. 
  
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Det trekkes 2% av lønnen til innskudd i SPK. 

Kontaktinformasjon

Pål Hyni, Avdelingsleder, 48 01 04 07

Arbeidssted

Marstrandgata 6
0566 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5102034500
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026