Miljøterapeut

Oslo kommune har i 2025 etablert kriminalitetsforebyggende modell, Oslomodellen for én-til-én oppfølging. Det er bevilget betydelige kommunale ressurser for denne modellen de kommende årene ut til bydelen, for å sikre et godt individuelt oppfølgingsarbeid i bydelene.
I statsbudsjett for 2026 er det bevilget mer penger til én-til-én-oppfølging (tett individuell oppfølging) av barn og unge under 18 år som står i fare for å begå kriminalitet, eller som allerede har begått lovbrudd.  Oslo kommune er innvilget ytterlige midler til å styrke kommunens arbeidet.
Oslomodellen er en tilnærming i Oslo kommune for å hjelpe unge i alderen 12 til 18 år som er involvert i kriminalitet.  Den fokuserer på én-til-én oppfølging av unge som er registrert for gjentatt kriminalitet eller som det er stor bekymring for. Målet er å redusere kriminalitet og hjelpe ungdommene til å bygge opp sosiale ferdigheter og livsmestring. 
Oslomodellen har som mål å: Redusere ungdomskriminalitet og vold. Styrke ungdommenes sosiale kompetanse og livsmestring. Hindre ungt utenforskap ved å gi ungdommene støtte og ressurser de trenger for å lykkes. 

I bydel Grorud er denne oppfølgingen lagt til Forebyggende enhet
Forebyggende enhet er organisert under seksjon for hjelpetjenester for barn og unge. Dette innebærer at vi er organisert sammen med skolehelsetjenesten, familieteamet, barneverntjenesten og fritidsklubbene. Dette i tråd med Oppvekstreformen, med økt fokus på tidlig innsats, forbyggende arbeid og samhandling mellom tjenestestedene.
I forebyggende enhet er det 13 stillinger. Vi er en tjeneste som har fokus på utviklingsarbeid og kontinuerlig forbedring. I tråd med Oslo kommunes føringer bruker Microsoft 365 som et av våre arbeidsverktøy. I tillegg benyttes fagsystemet AdCuris.

Forebyggende enhetens ansvarsområde omhandler å legge til rette for et godt, trygt og inkluderende oppvekstmiljø for alle. Dette krever helhetlig tidlig innsats og samordne innsatsen på tvers av fagområder. Gode fellesskapsløsninger er et godt utgangspunkt for et inkluderende oppvekstmiljø.
Formålet til Forebyggende enhet er å jobbe med selektiv forebygging rettet mot individer eller grupper med kjent og/eller forhøyet risiko for å utvikle problemer. Tiltakene som blir igangsatt skal motvirke videre negativ utvikling. Videre skal tjenesten jobbe med indisert forebygging der tiltakene som  blir igangsatt er rettet mot barn og unge med høy risiko eller klare tegn på problemer. Det skal arbeides målrettet med tidlig intervensjon og dreie ressursinnsatsen fra ressursbruk på relasjons tiltak til forebyggende tiltak og tidlig innsats. Seksjonen har overblikk over barns- og ungdomsmiljøet i bydelen og evner å jobbe strategisk, men også ad hoc i situasjoner som krever dette. 
Vi søker 2 midlertidige miljøterapeutstillinger til dette arbeidet
Stillingene krever noe kveldsarbeid/helgearbeid, og høy grad av fleksibilitet kreves.
For stillingen kreves fremleggelse av politiattest etter gjeldende regler.

 

Stillingene utlyses før de er vedtatt opprettet i MBU. Derfor er det med  forbehold om at stillingene blir vedtatt opprettet av MBU

Arbeidsoppgaver

• 1-1 oppfølging: Vi jobber etter Oslos kommune sin kriminalitetsforebyggende innstats "oslostandard for èn-èn-oppfølging". Dette gjøres med tiltak med tettere individuell oppfølging av ungdommen og koordinering av laget rundt ungdommen.
• Veiledning og oppfølging: Gi individuell og gruppebasert veiledning til barn og unge med behov for støtte, samt legge til rette for konflikthåndtering. Vi jobber strukturert og arenafleksibelt. Vi støtter ungdom i å lage mål og jobbe mot dem.
• Gruppevirksomhet: Planlegge og gjennomføre gruppeaktiviteter og tiltak for å fremme sosial tilhørighet og fellesskap blant ungdom.
• Faglig dokumentasjon: Ansvar for rapportering, journalføring og dokumentasjon av arbeid i henhold til faglige retningslinjer.
• tilstedeværelse på barn og ungdomsskole
• Samarbeid på tvers av tjenester: Delta i ansvarsgrupper og tverrfaglige møter. Bidra til at ungdommens stemme faktisk blir hørt i systemet. tilstedeværelse på skoler
• Dokumentasjon og faglig forankring: Lage faglige vurderinger, oppfølgingsplaner og mål sammen med ungdommen. Skrive journal/notater/ rapporter som dokumenter arbeidet i oppfølgingsplanen. Bruke KPI til å registrere aktiviteten vi har.
• Kartlegging og kompetanseutvikling: Tilegne deg kunnskap og anvende forebyggende tiltak til barn og unge i bydelen.
• Deltakelse i fagnettverk: Bidra aktivt med erfaringsdeling i og fra nettverk, som SaLTo fagforum 1-1 oppfølgere, for å holde deg faglig og teamet oppdatert på trender og utfordringer.

Kvalifikasjoner

Utdanning

• Bachelor i barnevern, sosialt arbeid, vernepleie eller annen helse- og sosialfaglig utdanning
• Andre relevante bachelorgrader (psykologi, pedagogikk) kan også være aktuelle med riktig erfaring
  

Du har faglig forståelse og kunnskap om:

ungdomskultur, digitale miljøer og samtidens utfordringsbilde
Kunnskap om risikoadferd som rus, kriminalitet, utenforskap, psykisk helse
Forståelse for hva relasjonsarbeid faktisk innebærer
Kunnskap om taushetsplikt, lovverk og meldeplikt

Du har faglige ferdigheter og erfaring fra :

• oppsøkende sosialt arbeid og erfaring fra arbeid med barn og unge i alderen 10 til 20 år
• samtaler med ungdom (ikke bare voksne)
• kartlegginger og observasjoner ute i miljøene
• gjennomførte miljøterapeutiske tiltak
• jobbe i ustrukturert og skiftende miljø
• skriftlig dokumentasjon og rapportering
• tverrfaglig samarbeid (skole, politi, Nav, foreldre, helse)
• arbeid innen flerkulturelle ungdomsmiljø
• atferdsproblematikk og forebyggende arbeid retten mot barn og unge som opplever utenforskap

Det er ønskelig at du har førerkort
Uttømmende og utvidet politiattest kreves jmfr politiregisterforskriften § 34-15

Personlige egenskaper

• Du evner å være til stede i situasjonen med ungdommen, uten stress eller distraksjon.
• Du har en væremåte som gjør at ungdom føler seg sett, akseptert og ikke dømt.
• Du er oppriktig interessert for ungdommens historie, tanker og valg.
• Du tør å gå inn i vanskelige situasjoner ute i miljøet, og tåler emosjonell belastning
• Du må evne til å inspirere, motivere og være løsningsorientert både ovenfor ungdom og kollegaer
• Du er opptatt av godt og trygt arbeidsmiljø og bidrar til gode resultater både for deg selv og dine kollegaer
• Du er relasjonskompetent med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, både med ungdom, familier og samarbeidspartnere.

 

Vi tilbyr

• En spennende seksjon, med et stort fokus forebyggende arbeid
• Samarbeid med dyktige kollegaer
  
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Mulighet for forlengelse dersom tilskuddsmidler forlenges i statsbudsjettet for 2027
  
• Lønn i lønnstrinn 31-43 ( kr 582 000- 711 000 pr år), etter Oslo kommunes lønnsregulativ avhengig av ansiennitet. Lønnsplasseringen er med forbehold av lønnsplassering .
  
• Gode vilkår for tjenestepensjon, forsikring og låneordninger gjennom Oslo pensjonsforsikring.

En bydel med mange engasjerte medarbeidere og stort fokus på tverrfaglighet, samhandling og utvikling.

Kontaktinformasjon

Cathrine Von Der Fehr, oppvekstdirektør, 468 35 054 , cathrine.v.d.fehr@bgr.oslo.kommune.no
Anders Lngfeldt-Rugelbak, avdelingsleder, 98255177, anders.rugelbak@bgr.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Kakkelovnskroken 3
0954 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5087758696
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Startdato: 01.04.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 27.03.2026