Vil du være med å utvikle regnskaps- og økonomifunksjoneni Blåbyen?

Økonomiavdelingen, som består av 13 ansatte, og lønnsseksjonen med 4 ansatte, er organisert under Økonomi og virksomhetsstyring.

Kommunen er inne i en spennende utviklingsfase med endringer og økt fokus på kvalitet i styringsinformasjon. Som regnskapsrådgiver blir du en viktig ressurs i dette arbeidet og vil bidra til god økonomistyring og høy kvalitet i kommunens regnskapsprosesser.

Stillingen gir mulighet til å jobbe bredt med regnskap, analyse og rådgivning i en organisasjon med viktige samfunnsoppgaver. Du blir en del av et kompetent fagteam bestående av rådgivere, økonomikonsulenter og innkjøper.

• Avstemminger, periodekontroller, rapportering og økonomiske vurderinger
• Årsavslutning og utarbeidelse av årsregnskap
• Ressursperson for kommunenes regnskapssystem
• Kontrollerfunksjon mellom økonomi og regnskap
• Rådgivning og støtte til kommunens enheter innen regnskaps- og økonomispørsmål
• Videreutvikling og forbedring av rutiner og interne kontrollsystemer
• Andre oppgaver innen økonomiområdet kan tillegges stillingen

• Relevant høyere utdanning innen økonomi/regnskap (bachelor eller tilsvarende)
• Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• God regnskapsforståelse og kjennskap til lover og regelverk innen kommunal økonomi er en fordel. Nødvendig opplæring vil bli gitt internt og eksternt
• Erfaring med økonomi- og regnskapssystemer
• God systemforståelse vektlegges særskilt
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

• Strukturert og nøyaktig
• Analytisk med god helhetsforståelse
• Selvstendig, men også god samarbeidsevne
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Evne til å arbeide effektivt med frister

• En spennende og meningsfull stilling i en kommune i utvikling
• Faglige utfordringer og gode muligheter for kompetanseutvikling
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.