Er du vår nye byggesaksbehandler?

Sortland kommune er et attraktivt lokalsamfunn i stadig utvikling. Som regionsenteret i Vesterålen opplever vi stor vekst, mange byggeprosjekter, og dermed mange plan- og byggesaker til behandling. Her kan du kombinere faglig utvikling med å utvikle hele Sortland! 

Enhet Plan og forvaltning består av fire fagavdelinger; Naturforvaltning, Geodata, Byggesak og plan med totalt 19 stillinger. På avdelingen for byggesak, vil det være totalt 6 ansatte inkludert fagansvarlig. Enheten Plan og forvaltning er en sammensatt gruppe ansatte med ulik faglig og geografisk bakgrunn, høy kompetanse og variert erfaring. Her er det gode muligheter for erfaringsdeling og faglig utvikling!

• saksbehandling etter Plan- og bygningsloven
• publikumsveiledning og oppfølging
• matrikkelføring
• forberedelse av saker til politisk behandling
• å utføre tilsyn og ulovlighetsoppfølging
• andre utviklingsarbeider innenfor kommunen

Vi oppfordrer både nyutdannede og erfarne kandidater til å søke. Vi vil tilpasse arbeidsoppgaver og ansvarsområder til den enkeltes kompetanse og erfaring.

• relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå bachelor eller master, for eksempel som ingeniør, jurist, samfunnsviter, eller geolog
• relevant, sterk og allsidig bred praksis kan kompensere for utdanningskravet
• gode formuleringsevner både skriftlig og muntlig
• gode IT-kunnskaper
• førerkort klasse B
• det er ønskelig med erfaring fra bruk av GIS-verktøy og Acos websak arkiv-/saksbehandlingssystemer, men ikke et krav

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes tvil om søker har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å arbeide strukturert og selvstendig
• nysgjerrig og initiativrik
• fremdrifts- og gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt – også hvordan du kan komplettere øvrige medarbeidere i virksomheten.

• en utfordrende og spennende stilling med mange utviklingsmuligheter i et faglig godt, hektisk og positivt arbeidsmiljø
• fleksibel arbeidstid og muligheter for delvis hjemmekontor etter avtale
• konkurransedyktig lønn
• gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut, og at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

.