Universitetslektor innen livslang designlæring

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vi søker en engasjert og dyktig kollega for livslang læring til en 100% vikarstilling som universitetslektor. Ansettelsesperioden vil være fra 01. januar 2026 - 31. desember 2027. Stillingen er en spennende mulighet for deg som jobber med design og vil være med å utvikle undervisning innen etter- og videreutdanning (EVU) og fleksibel utdanning i design. Instituttet har utdanninger på både bachelor-, master- og PHD-nivå. Institutt for design har i løpet av det siste året etablert en egen enhet for Livslang designlæring som har ansvaret for fleksible undervisningstilbud, både EVU og ordinære studieprogrammer. Den som ansettes vil bli en del av dette miljøet. Siden disse stillingene er knyttet til fleksibel utdanning vil arbeidssted også være fleksibelt, enten Gjøvik, Trondheim eller hjemmekontor. 

Din nærmeste leder er instituttleder.

Arbeidsoppgaver

Emneansvar

• Utvikling av emner og faglig innhold
• Utvikling av læringsmateriell (f.eks. undervisningsvideoer, podkaster, samtaleformater)
• Tilrettelegging for studenters læring og faglig utvikling

Undervisning og veiledning

• Undervisning og veiledning av studenter
• Digital læring og samlinger
• Koordinering av samlinger og støtte til studentaktiviteter

Faglig utvikling, samarbeid og nettverk

• Etablering og oppfølging av samarbeid med arbeids- og næringsliv
• Forskning og utviklingsarbeid innen eget fagområde (inntil 20 % av stillingen)

Kvalifikasjonskrav

• Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet design i henhold til krav gjengitt i §1-6 i Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger
• Din mastergrad/ vitenskapelige kompetanse må i hovedsak være innen design eller tilsvarende relevante fagfelt. Relevante fagfelt inkluderer informasjonsteknologi og mediefag.
• Kompetanse eller erfaring bør være innenfor et av følgende områder: tjenestedesign, UX, designtenkning, digital design og digitalisering.

Ønskede kvalifikasjoner

• erfaring fra undervisning, kursvirksomhet eller annen formidling
• evne til og erfaring med koordinering av prosesser, møter, samlinger og workshops
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

 Personlige egenskaper

• Formidlingsevne
• Samarbeidsevne
• Stå-på-vilje
• Engasjement
• Evne til å knytte kontakter og følge opp disse
• En brennende Interesse for fagfeltet og for faglig oppdatering 

 Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på.

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

I stillingen som Universitetslektor kode 1009 vil du normalt lønnes fra brutto kr 527.400 - 855.400 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være tilgjengelig for institusjonen etter avtale.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen som du har gitt oss innen søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling
• publikasjoner el annet relevant forskningsarbeid, dersom du har det 
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser
• opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse 

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte legger vi vekt på personlig egnethet, din motivasjon for stillingen og dine pedagogiske evner og kvalifikasjoner. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning og veiledning, samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert. 

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden disse arbeidene dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en faglig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

NTNU mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn
 

NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. 
 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.  

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Emil Bakke e-post: emil.bakke@ntnu.no eller Terje Stafseng e-post: terje.stafseng@ntnu.no.  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Marion Wohlen, e-post: marion.s.wohlen@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Søknadsfrist: 05.11.2025