Spesialrådgiver

Sykehuset i Vestfold har ledig fast stilling som spesialrådgiver i HR, for tiden i team ressursstyring.

Vil du være med å styrke laget vårt?

Vi skal ansette en spesialrådgiver som kan styrke og komplementere vårt team. Du vil være rådgiver og støttespiller for sykehusets ledere på området ressursstyring og arbeidstidsplanlegging, i både drift og utviklingsoppgaver. Du trives med høy grad av selvstendighet og har samtidig svært god forståelse for organisasjon og har lett for finne din egen plass i et team. 

Du trives med en arbeidshverdag som består av rådgivning, saksbehandling, opplæring og veiledning. Mange av oppgavene må du arbeide med parallelt, så det er viktig at du har god oversikt og kan jobbe systematisk og effektivt. Du formulerer deg godt skriftlig og muntlig og har evnen til å samhandle godt med både ledere, medarbeidere og tillitsvalgte i virksomheten.

 

Hvorfor jobbe for Sykehuset i Vestfold?

Ved Sykehuset i Vestfold (SiV) jobber vi hver dag for å gi gode og likeverdige helsetjenester til Vestfolds befolkning. HR er en viktig støttespiller for sykehusets ledere i daglig drift og utvikling av fremtidens sykehus, og du vil være en sentral bidragsyter til vårt samfunnsoppdrag.  

HR er et område i utvikling ved SiV, og du vil sammen med kollegaer i HR og ute i klinikkene bidra til at SiV skal være en attraktiv arbeidsplass som legger til rette for vekst og utvikling både for medarbeidere og organisasjon.  

Vi er Vestfolds største HR-miljø. Som spesialrådgiver vil du jobbe sammen med 17 dedikerte rådgivere og spesialrådgivere med spisskompetanse på sine områder. Seksjonen yter et bredt spekter av HR-tjenester som personaladministrasjon, lederopplæring, bistand i komplekse personal- og omstillingsutfordringer, arbeidsrett, ressursstyring og HMS.  

Sykehuset ligger sentralt i Vestfold med kort vei til flyplass, hovedstaden og kysten med alle muligheter dette bringer. Les mer her; www.visitvestfold.no

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning, opplæring og kurs innen Gat, arbeidstidsplanlegging, ressursstyring og turnusarbeid, samt lov og avtaleverk
• Bidra i og lede forbedrings- og ressursstyringsprosesser på sykehuset
• Bidra til at ressursstyrings- og arbeidstidsplanleggingsverktøyet Gat brukes optimalt som styringsverktøy
• Rapportering av aktuell styringsinformasjon
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskole- og/eller universitetsnivå
• Strategisk forståelse og operativ erfaring med ressursstyring og Gat, herunder arbeidstidsplanlegging og erfaring med å sette opp arbeidsplaner
• God forståelse og kunnskap om arbeidsgiver- og lederrollen
• Det vil være en fordel med kompetanse og erfaring innenfor arbeidsrett og tariffavtaler, samt lov- og avtaleverk
• Forbedringskompetanse
• Norsk språk må beherskes godt, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og er en lagspiller
• Har god  gjennomføringsevne
• Evner å planlegge, prioritere og strukturere arbeidsoppgaver
• Er ansvarsfull og nøyaktig
• Er serviceinnstilt og har evne til å skape trivsel i en travel arbeidshverdag
• Er en bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.  

Kontaktinformasjon

Katarina Krokeborg, HR direktør, +47 90 98 87 15

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 4999730235
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.08.2025