Fast stilling som sikkerhetsleder

Om stillingen

Politiets utlendingsenhet (PU) søker en dyktig og engasjert sikkerhetsleder som kjenner og forstår dagens sikkerhetsbilde og ønsker å jobbe med en risikobasert tilnærming til hvordan politiet ivaretar sine verdier. Sikkerhetslederen har et stort ansvar som særorganets viktigste rådgiver innen sikkerhetsarbeidet.

Sikkerhetslederen er pr. i dag organisatorisk plassert ved felles enhet for operativ tjeneste (FOT), og er underlagt avdelingsleder. Sikkerhetsleder har likevel rapporteringskanal direkte til sjef PU.

Avdelingen består av fem seksjoner, herunder operativ seksjon, seksjon for koordinering og uttransport, seksjon for utreise, seksjon for IKT/EBA og seksjon for arkiv og informasjonsforvaltning. Stabssjef er også organisatorisk plassert i FOT, sammen med informasjonssikkerhetsleder og datasikkerhetsleder.

Arbeidstid er dagtid, og stillingen har tjenestested på vårt hovedkontor på Tøyen, Oslo. 

Utlendingsfeltet er i stadig forandring, og du må like å stå i endringer sammen med andre. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som evner å se helheten i sikkerhetsarbeidet, og som forstår nødvendigheten av godt samspill mellom sikkerhetsarbeidet og virksomhetens øvrige arbeid. Sikkerhetsarbeidet krever forståelse for samarbeid med ledere på flere nivåer, og innenfor flere fagområder. Sikkerhetsprosesser skal tilpasses flere relevante fagfelt, og arbeidet krever koordinering med tilstøtende fagområder som for eksempel beredskap, informasjonsforvaltning, IKT, virksomhetsstyring, HR/HMS og personellsikkerhet. 

Du må kunne utarbeide tydelige og gode skriftlige styringsdokumenter på sikkerhetsområdet. Du må kunne jobbe mot at hver enkelt i virksomheten har et godt kunnskapsnivå om sikkerhet. Bevisstgjøring, opplæring og kunnskapsheving er derfor viktige oppgaver for deg som sikkerhetsleder. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og forvalte ledelsessystem for sikkerhet
• Være pådriver i utvikling av særorganets sikkerhetskultur
• Etablere, vedlikeholde  og distribuere sikkerhetsdokumentasjon 
• Koordinere arbeidet med etablering og vedlikehold av overordnede instrukser innen fagområdet
• Holde oversikt og fortløpende rapportere på alvorlige avvik og sikkerhetstruende hendelser
• Forberede og tilrettelegge for ledelsens gjennomgang på sikkerhetsområdet
• Forberede og gjennomføre møter i sikkerhetsutvalget i PU
• Være bindeledd mellom sjef PU og sikkerhetsorganisasjonen, samt mot eksterne tilsynsmyndigheter
• Veilede i konkrete sikkerhetsspørsmål
• Planlegge for og på anmodning avgi nødvendig sikkerhetsfaglig rådgivningskompetanse i særorganets beredskap- og krisehåndteringsorganisering 
• Tilrettelegge for, og stille krav til gjennomføring av førstelinjekontroller innen forebyggende sikkerhet
• Gjennomføre nødvendige sikkerhetskontroller, både stikkprøver og enkeltkontroller
• Holde oversikt over gjennomførte revisjoner og kontrollaktiviteter 
• Kontrollere at tiltak eller beslutninger følges opp og blir iverksatt

Stillingen kan tillegges andre arbeidsoppgaver ved behov. 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• høyere utdanning på universitets-/ høgskolenivå, fortrinnsvis på hovedfags- eller masternivå, minst på cand.mag.-/bachelornivå, fortrinnsvis innenfor forebyggende sikkerhet, sikkerhetsledelse eller risikostyring
• relevant erfaring med sikkerhetsarbeid fra offentlig eller privat sektor med dokumenterbare, gode resultater
• god kunnskap om gjeldende lovverk og forskrifter innenfor sikkerhetsarbeid

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres på nivå hemmelig (H). Klarering må foreligge før tiltredelse.

Det er også ønskelig med:

• relevant kurs og sertifiseringer innenfor sikkerhetsstyring
• erfaring og/eller kjennskap til politiet
• ledererfaring 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Evne til å tenke og handle helhetlig
• Innovativ og løsningsorientert 
• Være analytisk og strukturert
• Evne til å jobbe selvstendig med høy grad av systematikk og notoritet
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 900.000 - 1.100.000. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (fleksitid dagtid, trening i arbeidstiden)
• Sentral beliggenhet på Tøyen, med gangavstand til buss/t-bane og Oslo sentrum

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.