HR og HMS leder for Tasta sykehjem

Hva vi ser etter

Vi tenker at du har en robust faglig tyngde innenfor fagområdene HMS og arbeidsmiljø, HR, ledelse og organisasjonsutvikling. Vi tror du vil trives i rollen dersom du liker å tenke nytt og vil bidra til verdiskaping gjennom økt fokus på de ansatte. Du tar ansvar, ser muligheter og trives med å lede prosesser og få med mennesker på reisen. Du liker å jobbe selvstendig og i team, og har en løsnings fokusert tilnærming til arbeidsoppgaver. Du liker å jobbe strategisk og se helheten samtidig som du får ting til å skje i praksis.

• Høyskole/universitetsutdanning innenfor HR, HMS, ledelse, psykologi, OU eller lignende

• God forståelse for gjeldende regelverk innenfor begge fagfeltene HR og HMS

• Erfaring med både operativt og strategisk arbeid innen fagfeltene

• God forståelse for HMS-arbeid, ROS, avvikshåndtering, systematisk forbedring og arbeidsmiljø lovgivning.

  
  

Erfaring fra helsesektoren kan være en fordel men ikke et krav.

• Du ser helhet og sammenhenger på tvers av organisasjonen

• Tar ansvar, ser muligheter og driver arbeidet fremover

• Gode samarbeidsevner og liker å bygge team

• Trives i en variert hverdag med både overordnede og operative praktiske oppgaver.

• Er i stand til å fylle ulike roller alt etter behov- her både være pådriver, gjennomfører og strategisk rådgiver

Arbeidsoppgaver

Som vår leder for HR og HMS er du en pådriver for langsiktig og systematisk HMS- arbeid med mål om å videreutvikle og skape helsefremmende arbeidsplasser.

Som Leder for HR og HMS vil du være en viktig støttespiller for lederne i organisasjonen. Du vil bidra med rådgivning, veiledning og opplæring, samtidig som du utfordrer og driver organisasjonens HR og HMS arbeid fremover. Vi ser etter deg som er trygg i rollen din, og som evner å kombinere operativ drift og strategisk tenkning.

• Overordnet ansvar for virksomhetens strategiske og operative arbeid knyttet til ansvarsområdet HR, HMS og arbeidsmiljø

• Sikre at sykehjemmets kvalitetssikringssystem er oppdatert, kjent i organisasjonen og brukes aktivt i forbedrings arbeid og avvikshåndtering

• Sikre et tett partssamarbeid og høy grad av medarbeiderinvolvering i organisasjonen

• Delta i strategiske prosesser knyttet til organisasjonsutvikling og endringsarbeid.

• Delta og lede arbeid knyttet til AMU

• Gi lederstøtte og bistå ledere ved behov

• Bistå i rekruttering, on-boarding og off- boarding

• Samarbeide tett med tillitsvalgte, verneombud, BHT, NAV og andre relevante aktører

Andre oppgaver kan tilfalle stillingen basert på organisasjonens behov og din kompetanseprofil

Vi tilbyr

**Hvorfor vil du jobbe på Tasta sykehjem?**På Tasta sykehjem handler det ikke bare om drift, rutiner og systemer -- det handler om mennesker. Her møter du en organisasjon som bygger på sterke verdier, høy faglighet og et genuint engasjement for både ansatte, beboere og pårørende.

Du får en sentral og selvstendig rolle inn i sykehjemmets lederteam, og får muligheten til å påvirke organisasjonens fremtidige utvikling.

Tasta sykehjem er en diakonal virksomhet med visjonen <<Trygghet og trivsel for alle>>. Verdiene engasjert, kompetent, omtenksom og nytenkende preger både kulturen, samarbeidet og måten organisasjonen utvikler seg på.

Vi tilbyren sentral og selvstendig rolle tett på virksomhetens ledelse. Du vil få mulighet til å påvirke organisasjonens videre utvikling og vil få en selvstendig og variert arbeidshverdag

Vil du vite mer? Kontakt Direktør Stina Snilstveit for en prat

Aktuelle kandidater kalles inn fortløpende