Flerkildeanalytiker (politioverbetjent)

Om stillingen

Nå har DU muligheten – vi leter etter ny flerkildeanalytiker (politioverbetjent) til vårt analyseteam!

Vi søker deg som er strukturert og løsningsorientert, som ønsker å utvikle deg innenfor etterretningsanalysefaget og som ønsker å bli vår kollega i en aktiv arbeidshverdag.  

Stillingen er for tiden stedsplassert ved Oslo lufthavn Gardermoen, og er underlagt etterretningsseksjonen i Felles enhet for utlending og forvaltning (FUF) i Øst politidistrikt.  FUF i Øst består av forvaltningsseksjonen, utlendingsseksjonen, grensekontrollseksjonen, nasjonal seksjon for grenseforvaltning og etterretningsseksjonen, og det må derfor påregnes noe reisevirksomhet innad i distriktet, innenfor rammene av normal arbeidstid.

Tjenesten er basert på dagtid, med muligheter for noe fleksitid og hjemmekontor når arbeidsoppgavene og leveranseansvaret til både teamet og deg tillater det.

Etterretningsseksjonen har ansvar for etterretningsstøtte i FUF, herunder trusler ved nasjonale grenseoverganger og trusler som påvirker utlendingsforvaltningssaker og forvaltningssaker i Øst PD.  Vår jobb er å støtte det kunnskapsbaserte arbeidet innen alle områdene til driftsenheten. Du vil jobbe med å analysere, utvikle og formidle trusselforståelse innen grensekryssende kriminalitet og irregulær migrasjon, utlendingsfeltet og forvaltningsdomenet.

Øst politidistrikt er Norges største grensedistrikt og skal ligge i front på å avdekke nye trusler og fenomener innen dette feltet. Etterretningsarbeidet har høy prioritet og er vesentlig i ambisjonen om å være drevet av kunnskap og sterke fagmiljøer.

Våre produkter skal gi støtte og kunnskap til beslutningstakere i hele spekteret fra distriktsledelse, fagledere, saksbehandlere og polititjenestepersoner og grensekontrollmannskaper som løser oppdrag ute i distriktet. Som analytiker vil du inngå i et fagmiljø i utvikling med engasjerte kollegaer, og hvor samarbeid og samspill internt og tett på våre mottakere er viktige faktorer for vår oppdragsløsning. Vi søker derfor en samarbeidsorientert, serviceinnstilt og tilpasningsdyktig kollega som evner å finne gode løsninger i nye situasjoner. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som finner glede i å skape system i det uoversiktlige og ønsker å forstå komplekse sammenhenger. Du er samarbeidsorientert og effektorientert, og er god på å finne løsninger på problemer hvor det ikke finnes en fasit. Du trives med svar det ikke finnes to streker under, og du er komfortabel med å la andre skinne på bakgrunn av dine prestasjoner. Du må trives med å jobbe i grupper, men samtidig være i stand til å utvikle skriftlige produkter med høy detaljgrad selvstendig.

Arbeidsoppgaver

• Strukturere, analysere og vurdere informasjon fra flere kilder innenfor seksjonens ansvarsområder, samt utarbeide etterretningsprodukter 
• Etterretningsproduksjon på taktisk, operasjonelt og strategisk nivå 
• Utarbeide risikoprofiler og trussel-/risikovurderinger, samt identifisere trender og modus innenfor enhetens ansvarsområde 
• Innhente og bearbeide data og uttrekk fra aktuelle informasjonssystemer 
• Formidle etterretningsprodukter til beslutningstakere og samarbeidene enheter i driftsenheten 
• Samarbeide med politidistrikt/særorgan med lignende ansvarsområde, med hensikt å etablere felles situasjonsbilde 
• Kvalitetssikring av informasjon 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Fullført og bestått bachelor fra politihøgskole/politiskolen
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 
• Brukererfaring med politiets datasystemer, herunder Indicia, Strasak og GTK 
• Relevant arbeidserfaring fra eksempelvis politiet, Tollvesenet eller Forsvaret 
• Ansettelse avhenger av sikkerhetsklarering som HEMMELIG/NATO SECRET, jf. sikkerhetsloven. Besøk NSM.no for mer informasjon om sikkerhetsklarering
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Det er også ønskelig med:

• Kunnskap om eller erfaring fra grense-, utlending- og/eller forvaltningsfeltet 
• Brukererfaring med datasystemer som FKL, FKS, UTSYS, DUF og NORVIS
• Relevant etterretningsutdanning eller -kurs 
• Erfaring med etterretningsprosessen, inkludert analyseprosesser og bruk av strukturerte analyseteknikker 
• Kunnskap om politiets oppdrag og organisasjon 
• Erfaring med bruk av Exel, Power BI, Analyst notebook og/eller andre analyseverktøy
• Erfaring med utarbeidelse eller bruk av risikoanalyser og -produkter, eksempelvis ved bruk av CIRAM eller andre risikoanalyseverktøy 
   

 

 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner 
• Høy læringsevne 
• Ansvarsbevisst og initiativrik med god gjennomføringsevne 
• Teknologisk nysgjerrig og innovativ
• Evne til å arbeide strukturert og analytisk 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 678 000-850 000.  ATB kommer i tillegg.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.