HR Rådgiver

Norled AS er et av landets største ferje- og hurtigbåtrederier. Vi har nærmere 80 fartøy og driver ferje- og hurtigbåtsamband fra Oslofjorden til Troms. Norled har satset mye på nye fartøystyper og miljøvennlig teknologi. I 2015 introduserte vi verdens første elektriske ferje og i 2023 lanserte vi verdens første hydrogendrevne ferje. Selskapet har rundt 900 ansatte og har hovedkontor i Stavanger, i tillegg til kontorer i Bergen og Oslo.
Norled er opptatt av å ha kompetente medarbeidere på alle nivå slik at våre kunder får en positiv, trygg og profesjonell opplevelse i møte med oss. Vi ønsker flere medarbeidere som har de faglige og personlige egenskapene som kreves for at vi skal være ledende på teknologi og bærekraft, og gi våre kunder gode reiseopplevelser.

Vår HR og Juridiske avdeling søker nå etter en erfaren HR rådgiver som kan være med på å utøve HR faget med oss.

Arbeidsoppgaver

Vi søker en HR-rådgiver som vil være en sentral del av vårt HR-team og bidra til å videreutvikle en strategisk HR-funksjon i rederiet.
Du vil samarbeide tett med både sjø- og landorganisasjonen, og bidra til utvikling og forbedring av HR-prosesser og støtte til ledere og ansatte.

Arbeidsoppgavene innebærer blant annet:

• Utarbeide og følge opp ansettelseskontrakter
• Sørge for etterlevelse av relevante lover og regler (f. eks. MLC, ISM, GDPR)
• Delta i oppfølging av sykefravær, permisjoner, og personaloppfølging
• Koordinere opplæring, kurs og kompetanseutvikling
• Bistå i forberedelser og gjennomføring av forhandlinger med fagforeninger ved behov
• Støtte ledere i HR-relaterte spørsmål
• Rekruttering og oppfølging av nye medarbeidere, både på sjø og på land
• Personaladministrative oppgaver og saksbehandling
• Holde HR-systemer og personalregistre oppdatert
• Samarbeide med hele organisasjonen og fagforeninger
• Sikre dokumentasjon og riktig prosess rundt Norled sin ruspolitikk
• Sikre HR prosesser inn i virksomhetsoverdragelser
• Være en pådriver for god bedriftskultur og etterlevelse av selskapets verdier
• Være en proaktiv pådriver for kontinuerlig og strategisk forbedringsarbeid i HR avdelingen og i selskapet som sådan

Kvalifikasjoner

• Høyere utdannelse innen HR
• Du har betydelig operasjonell og strategisk HR-erfaring, gjerne med erfaring fra maritim næring. Erfaring fra maritim næring er ønskelig, men ikke avgjørende.
• Kunnskaper om skipsarbeidsloven og arbeidsmiljøloven samt praktiseringen av disse
• Evne til å arbeide strukturert med flere prosesser samtidig
• God system- og prosessforståelse
• Kjennskap til maritime regelverk er en fordel (ISM, STCW, etc.)
• Minimum 5 års relevant erfaring innen HR faget, spesielt innenfor arbeidsrett
• Erfaring med lederstøtte og rådgivning
• Evne til å jobbe godt i team og bygge sterke relasjoner med kollegaer
• Må beherske både norsk (arbeidsspråk) og engelsk
• Gode IT-kunnskaper og trygg i bruk av digitale arbeidsverktøy

Personlige egenskaper

• God til å organisere og effektivisere arbeidsprosesser
• Strukturert og selvstendig
• Relasjonsbyggende og tillitsskapende
• Gode samarbeid- og kommunikasjonsevner
• Initiativrik og løsnings orientert

Vi tilbyr

• Bli med å gjøre verden grønnere og sørge for at folk og varer kommer fram langs Norges lange kyst på en mer bærekraftig måte
• Konkurransedyktige betingelser samt gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø på sjø og land
• Gode muligheter for personlig vekst og utvikling
• Muligheten for å være en del av et selskap som leverer samfunnsviktige tjenester og er ledende i det grønne skifte innen ferje og hurtigbåt.